Proceso de selección

Preguntas sobre la formación de los candidatos

Estas preguntas perrmiten profundizar en el desarrollo del candidato y en sus conocimientos

Las preguntas sobre formación configuran otro bloque importante de la entrevista, puesto que nos permitirán profundizar en el desarrollo del candidato, en sus cualidades y conocimientos. Tanto si el candidato cuenta con poca o mucha formación, es importante ahondar en las razones que le llevaron a estudiar determinadas disciplinas o a ampliar su formación en áreas más específicas. 

Ejemplos de preguntas: 

– ¿Por qué estudiaste esta carrera? ¿Por qué hiciste dos licenciaturas?

– ¿Cómo decidiste estudiar esta carrera? ¿Qué otras carreras te atraían y por qué no las cursaste?

– ¿Quién influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?

– ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?

– ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?

– ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu facultad o escuela, si hubieras podido?

– ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?

– ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?

– Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?

– En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos has realizado? ¿Qué te motivó a hacerlos?

– ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante (delegado de curso, miembro del comité de estudiantes, etc.)?

Lo más leído en el Blog de Empresas

Colecciones

Reclutamiento
Employer branding
Contratación y salarios
Calculadora de sueldo
Novedades
Mercado laboral
Productos