Sólo tienes que seguir unas mínimas normas de publicación. Actualmente, nuestra infraestructura garantiza la seguridad de los datos personales de salud acorde a la LOPD y la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, condición indispensable para la difusión de este tipo de ofertas.

Este colectivo suele estar integrado por profesionales con una altísima motivación y sobradamente preparados. En InfoJobs hay miles y encontrarás excelentes profesionales.

Además, como debes saber, su contratación implica importantes beneficios fiscales que te explicamos en detalle aquí.

Normas de publicación

Para publicar una oferta de trabajo dirigida a personas con discapacidad, sólo hay que tener en cuenta un aspecto: no se puede requerir como imprescindible un tipo particular de discapacidad ni un determinado grado de minusvalía.

De este modo, este tipo de ofertas se pueden anunciar así:

“ Auxiliar Administrativo preferentemente con certificado de discapacidad del 33%”

“ Teleoperador/a  preferentemente con grado de minusvalía del 33%”

Sin embargo, no se aceptarán construcciones de este tipo:

“Se busca minusválido”

“Personas invidentes para Atención al Cliente”

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