Observar cambios en el comportamiento de los trabajadores/as es clave

Aunque el Departamento de RR.HH sea el encargado de mirar por el bienestar de los trabajadores, no siempre goza de buena reputación por parte de los empleados

Te resumimos las ideas del artículo El salario emocional en la práctica escrito por José Medina y publicado en Executive Excellence. El autor nos presenta una serie de medidas para desarrollar y retener el talento a través del salario emocional: Impulsa y refuerza la conducta que construye talento: haz del talento prioridad estratégica, revisando regularmente […]

Desde nuestra empresa, debemos ofrecer a las mujeres que se reincorporan al trabajo la posibilidad de disfrutar de nuevas oportunidades y opciones de conciliación.