Mercado laboral

Recomendaciones para saber qué tipo de candidato encaja mejor con tu equipo de trabajo

¿Qué trabajos de hoy serán también los de mañana en unos años?

Conoce los beneficios de la externalización de servicios TI para las Pymes

La diversidad generacional en el trabajo es una realidad innegable. Y la gestión de la diversidad, en consecuencia, un proceso ineludible para cualquier profesional de los recursos humanos. Pero, ¿sabes realmente cómo afrontarla?

Quizás son jóvenes, pero tienen mucho a su favor. ¡Descúbrelo!

Nacimos hace 20 años para ayudarte a volar. Y con orgullo queremos repasar todas las alegrías compartidas

Se acerca una nueva generación al mundo laboral, ¿estás preparado para ella? Las 10 características de los Centennials o Generación Z que deberías conocer.

La cuarta revolución industrial trae un beneficio muy grande para tu empresa: el blockchain

Cómo el liderazgo de un millenial puede mejorar la atmósfera de una empresa

Elon Musk es uno de los emprendedores más exitosos de nuestro tiempo, ¿sabes cómo lo ha logrado?

Hay 3 factores fundamentales que pueden dificultar la transformación digital. Te explicamos cuáles son

Son datos de un estudio sobre la curiosidad en el trabajo elaborado por el Future for Work Institute e InfoJobs

¿Te perdiste el InfoJobs Next? Descubre cómo construir el empleo del mañana con éstas charlas de expertos en transformación digital

Si tienes empleados a tu cargo, deberás afrontar infinidad de situaciones complicadas durante tu carrera que te posicionarán como un líder bien valorado

Menos de 5 segundos: este es el tiempo que necesitarán los candidatos para inscribirse en las ofertas de empleo de tu web gracias a ePreselec

Madrid y Barcelona han sido las ciudades donde se ha presentado este informe – dirigido a empresas – en el que se analizan las tendencias del mercado laboral en España

Te enseñamos a utilizar la oferta de empleo en InfoJobs para encontrar al mejor talento

Te traemos la lista de los 10 trabajos más increíbles y divertidos que muchos desearían tener

Santiago Vázquez, autor del libro La felicidad en el trabajo y en la vida, te da las claves para ser feliz en el trabajo

InfoJobs cumple un récord y consigue cerrar 1.205.731 contratos de trabajo a través de InfoJobs

Según los especialistas nos acercamos a una etapa en la que los robots podrán conseguir mejores resultados que los humanos en casi todos los trabajos

Te damos las claves para mantener tu puesto de trabajo e incluso para poder subir de puesto

Jesús Vega de la Falla, ex Director de RRHH de Inditex, Banco de Santander y Hewlett Packard, nos habla sobre los impactos de tener robots en el trabajo

Desde las empresas nos empecinamos en conseguir que nuestros empleados rindan más, pero quizá nos olvidamos de algo importante: nosotros mismos.

Bernabé Pérez, Consultor Freelance RRHH y ex Director de Innovación y Cultura de RRHH en BBVA, nos habla en InfoJobs Next sobre la digitalización de las áreas de RRHH y las ventajas que aporta la tecnología al sector de los Recursos Humanos

Celebramos la primera edición de InfoJobs Next, un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos expusieron su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas

InfoJobs Next un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos exponen su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas

Ayer se celebró en el Teatro Bodevil de Madrid la primera edición de InfoJobs Next, un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos expusieron su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas.

El 8 de septiembre celebramos un evento con nuestros clientes en el que Frederic Laloux, experto en el desarrollo humano en las empresas, dio una charla sobre las empresas de hoy.

Entrevistamos a Rocío Alonso, Responsable de Selección del Grupo Cortefiel, una de las empresas que más “alegrías” dio en 2015

Según los datos registrados por InfoJobs, las ofertas de empleo para la campaña estival se han incrementado en un 22% respecto al año pasado.

Sacamos conclusiones analizando el Informe Anual que InfoJobs y ESADE han realizado sobre el mercado laboral, enfocándonos en los horarios y el salario que se aplica en las empresas españolas

¿Sabías que sólo el 25% de las empresas españolas aplica el horario europeo?

¿Qué pueden esperar las PYMES y los emprendedores del nuevo gobierno? Conoce las propuestas electorales y las medidas que piensan tomar los 4 partidos en relación a la pequeña y mediana empresa.

Te presentamos las principales conclusiones sobre el Informe InfoJobs ESADE 2015, donde se detalla el estado actual del empleo en España.

¿Son estos jóvenes más productivos por el simple hecho de poder hacer varias cosas a la vez? La respuesta es un NO rotundo y te contamos por qué.

El estudio “Generation Z Grows Up” de Universum pone de manifiesto que gran parte de estos jóvenes serán emprendedores.

Esta cifra representa un 17% más respecto al año anterior, en el que se firmaron 712.533 contratos. Todo ello se traduce en 2.279 “alegrías” diarias.

Tres de cada cuatro horas de trabajo no pagado están realizadas por las mujeres

Propondría un cambio de modelo en el que los empleados decidiéramos cómo gestionar nuestros ingresos y lo compararía con la relación que se establece entre cliente y proveedor

La crisis económica que desde 2008 se ha ido fraguando en España ha afectado a las empresas de distintas maneras. Una de las malas noticias tiene que ver con la reducción de la cuota de mujeres en los puestos de dirección

Pequeñas empresas, autónomos, gestorías y departamentos de contabilidad tienen que lidiar todos los días con montones de papeles referentes a gastos. En este artículo te hablamos de una herramienta que puede facilitar la gestión de tickets y factura

En tiempos de vacas flacas, todo el mundo se plantea ahorrar. Es muy posible que ya hayas empezado a reducir tus gastos: revisar los seguros, dar de baja servicios que no utilizas o consumir productos más baratos

ECSSA – European Confederation of Search and Selection Association – recoge en su barómetro las tendencias del volumen contratado de reclutamiento de profesionales por parte de consultorías de selección y búsqueda en los países europeos

Jordi Llull, Chief Technology Officer (CTO) de habitissimo, nos explica en esta entrevista su visión sobre los perfiles TI en España y analiza las claves sobre cómo se podría fomentar que existieran más perfiles en este ámbito

El término start-ups está en boga. También en nuestro país. Pero, ¿sabes realmente qué es una start-up y en qué características se basa?

Al llegar los meses de julio y agosto, algunas empresas dejan de ofrecer sus servicios debido al periodo vacacional

Cuando un empresario necesita cubrir una vacante es importante que tenga en cuenta algunos factores a la hora de contratar al candidato y uno de ellos es ofrecerle un salario que se ajuste a su experiencia y a la responsabilidad del puesto

Hace apenas unos días, con la publicación del Informe Anual 2014 por InfoJobs y ESADE, confirmábamos que la crisis económica que se inició en 2008 todavía no está superada

La crisis económica empezó en 2008, pero no fue hasta 2013, justo cinco años después, cuando se empezó a hablar de un cambio de tendencia, que se ha hecho más evidente en 2014

Toda la información oficial sobre las subvenciones para la contratación de discapacitados: Requisitos de los trabajadores, requisitos de la emrpesa, etc.

La legislación, aprobada en septiembre de 2013, tiene el firme propósito de colaborar en la creación de nuevas empresas y de ayudar a los autónomos que ya están trabajando o que estudian hacerlo como profesionales freelance.

La legislación, aprobada en septiembre de 2013, tiene el firme propósito de colaborar en la creación de nuevas empresas y de ayudar a los autónomos que ya están trabajando o que estudian hacerlo como profesionales freelance.

Entrevista a David Alva, Presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios

Entrevista a Carlos García Navares, Director Nacional del Programa de Talento Internacional en Empresa de AIESEC

Entrevista a Julio Camacho Muñoz, Director del Observatorio de Juventud y José Muñoz Ripoll, Adjunto al Director General del Injuve

Entrevista a Cristina Martín del Campo. Integrante de la Comisión Permanente de la Federación de Asociaciones de Estudiantes Progresistas

Entrevista a Rafael Puyol, catedrático de Geografía Humana en la Universidad Complutense y Vicepresidente de la Fundación Instituto de Empresa

Entrevista a Oriol Homs, director de la Fundación CIREM

Entrevista a Carlos Obeso. Director del Instituto de Estudios Laborales de ESADE

Principales conclusiones de una encuesta realizada a casi 500 empresas para valorar la contratación juvenil y la empleabilidad de los jóvenes

Principales conclusiones de una encuesta realizada a casi 17.000 jóvenes entre 16 y 29 años

Los contratos de prácticas sufren un fuerte descenso durante el último año

Atención al cliente, Turismo y restauración, Comercial y ventas y Educación y formación, fueron las principales puertas de entrada al mercado laboral en 2012

El 31% de los desempleados tiene menos de 29 años. La cifra alcanza el 53% en los jóvenes entre 16 y 24 años

Analizamos el ajuste salarial entre la oferta y demanda de trabajo

Los universitarios ganan 1,4 veces más que los candidatos con estudios básicos. Los candidatos con menos formación, sin margen para la negociación salarial

Comparativa de los salarios ofrecidos en cada Comunidad Autónoma

Los jóvenes cobraron entre un 14 % y un 17% menos que la media de salarios de InfoJobs

Analizamos la competencia por un puesto en relación al rango salarial

Los salarios altos pierden peso. El salario más habitual está entre 12.000 y 24.000 €

Los empleados que acceden a nuevos puestos pierden poder adquisitivo. Los sueldos ofrecidos en InfoJobs superan en 800 € la media del INE

Directivos e ingenieros, los que más cobran. Las vacantes para universitarios ofrecen mejor sueldo

Analizamos el ajuste entre oferta y demanda según el nivel laboral de los candidatos (becario, empleado, especialista…)

Analizamos la competencia por un puesto de trabajo según el nivel laboral de los candidatos (becario, empleado, especialista…)

Analizamos el nivel laboral de los demandantes de empleo de InfoJobs durante 2012

Analizamos el nivel laboral demandado en las ofertas de trabajo publicadas en 2012 en InfoJobs

Analizamos el ajuste entre oferta y demanda de empleo según el nivel de estudios

Análisis de la competencia por vacante según el nivel de estudios

Análisis del nivel de estudios de los candidatos de InfoJobs y de aquellos demandados por las empresas

Programadores, traductores, comerciales y guías turísticos son algunos de los puestos menos competidos

Descienden un 8% las vacantes de empleo y crece un 5% el número de inscritos en ofertas

Comercial, teleoperador, promotor, programador de JAVA y dependiente, aglutinaron más de 300.000 vacantes

El sector móvil y energético concentran los puestos de trabajo emergentes

Presentamos un ránking de los puestos con mayor aumento y descenso de ofertas en términos absolutos en el periodo 2011-2012

Comercial y ventas crece pese a la crisis. Destaca el descenso de vacantes en Marketing y comunicación, Diseño y artes gráficas y Educación y formación

Aumentan los contratos para autónomos y los coantratos a tiempo parcial. Los contratos temporales descienden un 9%

Durante 2012 se ha llegado a los 5,9 millones de desempleados en España. Tras una nueva recesión económica, la recuperación no se prevé hasta 2014.

Analizamos la evolución de la deuda, la prima de riesgo y los ajustes del gasto público

Los ajustes del Gobierno dificultan la recuperación económica. Destaca la pérdida de poder adquisitivo de los asalariados y la caída del consumo

Andalucía es la comunidad más crece el paro. Jóvenes y mayores de 50, los colectivos más afectados

La formación, la movilidad geográfica y la autoocupación, 3 opciones para ampliar tus perspectivas laborales

El País Vasco deja de estar entre las comunidades con más vacantes. Murcia, Baleares y Canarias, las comunidades donde más aumenta la oferta de empleo

Analizamos la demanda de empleo por comunidad autónoma

Analizamos la competencia por vacante en las diferentes comunidades del territorio español

La movilidad geográfica de los candidatos experimenta la mayor subida desde 2008

Los candidatos que buscan empleo fuera de su comunidad prefieren Madrid, Cataluña y Andalucía

Principales datos de empleo por CCAA: tasa de paro, atracción, tasa de movilidad…