Contratación laboral

Podrán beneficiarse de estos incentivos las empresas con menos de 50 empleados

Para disfrutar de las bonificaciones para la contratación de este colectivo debe acreditarse un grado de discapacidad mínimo del 33%

Ventajas y requisitos para la contratación de jóvenes de 16 a 30 años con especiales problemas de empleabilidad

Te presentamos el esquema básico de todos los contratos bonificados que existen para promover el empleo

¿Quién puede ser contratado? ¿Qué es el periodo de prueba? ¿Cuáles son los derechos y deberes de trabajador y empresa?

Dirigido a la contratación de trabajadores desempleados que sustituyen a empleados que anticipan su jubilación

Dependiendo del contrato, pueden obtenerse bonificaciones de la Seguridad Social del 50%, 75% o 100%

Los contratos indefinidos y los eventuales transformados en indefinidos ya no cuentan con bonificaciones de la Seguridad Social

Este contrato da derecho a la empresa a una bonificación que oscila entre los 1.200 y 1.400 euros anuales