Principales indicadores de empleo por Comunidad Autónoma

Te presentamos los datos más destacados de cada comunidad.

Andalucía
Tasa de paro: 36% (+5%)
Atracción propia: 72%
Atracción de otras comunidades: 28% (+3%)
Tasa movilidad: 28% (+3%)

Los candidatos andaluces aumentaron durante el año pasado su tasa de inscripción a vacantes de fuera de su comunidad: si en 2011 su movilidad fue del 25%, en 2012 llegó al 28%. La mayoría de los andaluces apostó en 2012 por Madrid como principal opción a la hora de emigrar, aunque esta opción descendió levemente respecto al año anterior. Cataluña y Comunidad Valenciana fueron el segundo y tercer destino preferidos, respectivamente. Los que más optaron para vacantes en Andalucía fueron los madrileños.

Aragón
Tasa de paro: 19% (+2%)
Atracción propia: 42%
Atracción otras comunidades: 58% (+4%)
Tasa movilidad 29% (+2%)

Un 29% de los aragoneses se inscribieron en ofertas de fuera de su comunidad, un 2% más que en 2011. Sus principales destinos fueron Cataluña (20%), Madrid (18%) y Valencia (9%). La comunidad atrajo principalmente a madrileños (11%) y andaluces (10%).

Asturias
Tasa de paro: 24% (+5%)
Atracción propia 44%
Atracción otras comunidades: 56% (+4%)
Tasa movilidad: 33% (+3%)

El 33% de los asturianos se inscribieron en vacantes de fuera de su territorio. Los destinos más destacados fueron Madrid (16%), Cataluña (12%) y Galicia (10%). Los candidatos de fuera de Asturias que optaron a empleos en esta comunidad procedían principalmente de Madrid (11%) y Castilla y León (9%).

Cantabria
Tasa de paro: 19% (+3%)
Atracción propia: 34%
Atracción otras comunidades: 66% (+5%)
Tasa de movilidad: 37% (+1%)

Los candidatos de la comunidad tuvieron una tasa de movilidad del 37% y se inscribieron principalmente en vacantes publicadas en el País Vasco (20%), Madrid (15%) y Cataluña (10%). Por otro lado, atrajeron la inscripción de madrileños (12%), castellanoleoneses (10%) y andaluces (9%).

Castilla-La Mancha
Tasa de paro: 30% (+6%)
Atracción propia: 39%
Atracción otras comunidades: 61% (+2%)
Tasa movilidad: 64% (+6%)

El 64% de los castellano-manchegos se inscribieron en ofertas fuera de su comunidad. Se trata de la tasa de movilidad más alta de España y, junto con Murcia, la que más aumentó en 2012. Los candidatos de esta región aplicaron a vacantes de Madrid (37%), Valencia (10%) y Cataluña (9%). Castilla-La Mancha fue uno de los territorios que experimentó un mayor crecimiento de la tasa de movilidad. La comunidad atrajo a candidatos de Madrid (26%), Andalucía (10%) y Valencia (6%).

Castilla y León
Tasa de paro: 21% (+4%)
Atracción propia: 51%
Atracción otras comunidades: 49% (+2%)
Tasa movilidad: 41% (+3%)

Los candidatos castellano-leoneses, con una tasa de movilidad del 41%, optaron preferentemente a vacantes de Madrid (20%), Cataluña (10%) y País Vasco (8%). Por contra, recibieron las inscripciones desde Madrid (13%), Andalucía (8%) y Valencia (4%)

Cataluña
Tasa de paro: 24% (+3%)
Atracción propia: 69%
Atracción otras comunidades: 31% (+5%)
Tasa movilidad: 14% (+1%)

Cataluña, que contó con una tasa de movilidad del 14% (la más baja del territorio español), ha “exportado” sus candidatos a Madrid (25%), Valencia (11%) y Andalucía (10%). Por contra, recibió inscripciones de candidatos de Madrid (8%), Andalucía (6%) y Valencia (5%). En este sentido, se observa una ligera tendencia al crecimiento como destino y, por tanto, una mayor poder de atracción como polo de empleo en el territorio español.

Ceuta
Tasa de paro: 38% (+9%)
Atracción propia: 26%
Atracción otras comunidades: 74% (-2%)
Tasa de movilidad: 32% (-8%)

Los candidatos de Ceuta redujeron su tasa de movilidad con respecto al año anterior en un 8%, siendo el único territorio que lo hizo. Las comunidades hacia dónde más se movieron los ceutíes fueron Andalucía (32%), Madrid (15%) y Cataluña (9%). En cuanto a las comunidades que más candidatos han aportado a Ceuta se encuentran Andalucía (35%), Madrid (9%) o Valencia (5%).

Comunidad Murciana
Tasa de paro: 30% (+3%)
Atracción propia: 40%
Atracción otras comunidades: 60% (+5%)
Tasa movilidad: 39% (+6%)

El 39% de los murcianos se inscribieron en ofertas fuera de su comunidad, siendo uno de los territorios que más aumentó (junto con Castilla-La Mancha). Los murcianos se inscribieron en ofertas de Valencia (24%), Madrid (16%) y Cataluña (12%). Por otra parte, y debido al incremento de las vacantes en su sector turístico, la comunidad atrajo a demandantes de empleo de la Comunidad Valenciana (16%), Andalucía (14%) y Madrid (10%).

Comunidad Valenciana
Tasa de paro: 28% (+3%)
Atracción propia: 61%
Atracción otras comunidades: 39% (+4%)
Tasa de movilidad: 29% (+3%)

Los candidatos de Valencia, con una tasa de movilidad del 29%, aplicaron a vacantes de Madrid (19%), Cataluña (19%) y Murcia (10%) prioritariamente. Por el contrario, los candidatos que han aplicado a vacantes valencianas procedían de Madrid (9%), Andalucía (8%) y Cataluña (5%)

Extremadura
Tasa de paro: 34% (+5%)
Atracción propia: 44%
Atracción otras comunidades: 56% (+3%)
Tasa movilidad: 42% (+1%)

Los candidatos extremeños tuvieron la segunda tasa de movilidad más elevada de España (42%) y aplicaron para irse a Madrid (19%), Andalucía (16%) y Cataluña (10%). Por el contrario, los candidatos de otras comunidades que aplicaron a Extremadura procedían de Andalucía (16%), Madrid (12%) y Castilla y León (6%).

Galicia
Tasa de paro: 21% (+3%)
Atracción propia: 55%
Atracción otras comunidades: 45% (+5%)
Tasa movilidad: 25% (+0%)

Galicia ha sido, junto con Canarias, la comunidad autónoma donde menos ha variado la movilidad de sus candidatos, manteniéndose en el 25%. Sus destinos principales fueron Madrid (19%), Cataluña (15%) y Andalucía (8%). Por el contrario, los candidatos que aplicaron hacia dicha comunidad provenían de Madrid (11%), Andalucía (8%) y Castilla León (5%)

Islas Baleares
Tasa de paro: 24% (-1%)
Atracción propia: 33%
Atracción otras comunidades: 67% (+4%)
Tasa movilidad: 20% (+1%)

La comunidad balear, con una tasa de movilidad del 20%, recibió candidatos desde Madrid (13%), Andalucía (13%) y Cataluña (10%). En cambio, sus candidatos aplicaron a vacantes de Cataluña (24%), Madrid (20%) y Andalucía (10%).

Islas Canarias
Tasa de paro: 33% (+2%)
Atracción propia: 55%
Atracción otras comunidades: 45% (+3%)
Tasa movilidad: 16% (0%)

Canarias fue la comunidad con menor variación en cuanto a la tasa de movilidad y la segunda más baja (16%), tras Cataluña. Una de los motivos que explica este fenómeno es geográfico, ya que desde este archipiélago es más complejo moverse hacia otras comunidades. Los canarios optaron a vacantes de Madrid (23%), Cataluña (17%) y Andalucía (11%). Por otro lado, los candidatos que querían trabajar en Canarias provenían mayoritariamente de Andalucía (10%), Madrid (10%) y Cataluña (5%).

La Rioja
Tasa de paro: 19% (0%)
Atracción propia: 27%
Atracción otras comunidades: 73% (+3%)
Tasa de movilidad: 48% (+5%)

Los riojanos, que tuvieron una tasa de movilidad del 48%, se inscribieron preferentemente en vacantes de Navarra (19%), País Vasco (16%) y Madrid (11%). No obstante, estos tres destinos perdieron peso respecto a 2011, y lo ganaron comunidades como Cataluña, Aragón o Valencia. Por otra parte, los candidatos que aplicaron a un puesto en La Rioja provenían de Madrid (11%), Castilla León (10%) y Andalucía (10%).

Madrid
Tasa de paro: 20% (+1%)
Atracción propia: 64%
Atracción otras comunidades 36% (+3%)
Tasa de movilidad: 25% (+3%)

Madrid tuvo una tasa de movilidad del 25%. Sus candidatos prefirieron como destino Cataluña (17%), Andalucía (12%) y Castilla-La Mancha (12%). Por otra parte, la madrileña fue la comunidad que recibió más aplicaciones del resto de comunidades españolas en 2012, aunque se percibió un cierto desgaste respecto al año anterior. La tasa de atracción está muy repartida, aunque los que más optaron a ofertas de Madrid fueron los andaluces (8%), castellano-manchegos (5%) y catalanes (5%).

Melilla
Tasa de paro: 28% (0%)
Atracción propia: 23%
Atracción otras comunidades: 77% (+5%)
Tasa de movilidad: 43% (+5%)

Los habitantes de la ciudad autónoma, con una elevada tasa de movilidad, aplicaron a vacantes de Andalucía (30%), Madrid (16%) y Cataluña (11%). Por el contrario, recibieron el mayor volumen de inscripciones de candidatos de Andalucía (29%), Madrid (14%) y Valencia (6%).

Navarra
Tasa de paro: 17% (+3%)
Atracción propia: 31%
Atracción otras comunidades: 69% (-1%)
Tasa movilidad: 37% (+5%)

Los candidatos navarros, que alcanzaron una tasa de movilidad del 37%, aplicaron a vacantes del País Vasco (19%), Madrid (13%) y Cataluña (12%), preferentemente. En consonancia con la disminución de la oferta de empleo en esta comunidad, también se redujo el número de candidatos que aplicaron a vacantes de dicha comunidad. Los candidatos procedieron de Madrid (11%), Andalucía (9%) y País Vasco (8%).

País Vasco
Tasa de paro: 16% (+3%)
Atracción propia: 45%
Atracción otras comunidades: 55% (+5%)
Tasa movilidad: 26% (+4%)

La tasa de movilidad en el País Vasco fue del 26% y se dirigió principalmente a ofertas de Madrid (19%), Cataluña (15%) y Navarra (10%). Por el contrario la comunidad vasca recibió inscripciones de Madrid (11%), Andalucía (8%) y Castilla León (6%).