Employer Branding: La marca empresa

Cuando un empresario necesita cubrir una vacante es importante que tenga en cuenta algunos factores a la hora de contratar al candidato y uno de ellos es ofrecerle un salario que se ajuste a su experiencia y a la responsabilidad del puesto

Una gran parte de lo que hoy reconocemos como empresas de éxito fueron en su día empresas familiares. Muchos ejemplos los tenemos en España

¿Imaginas que no existiera el concepto de “Antigüedad” en la empresa y que no estuviéramos condicionados por ésta? En su lugar podría aplicarse el denominado “Sistema de la Bolsa”

Tener feedback con los empleados es importante a la hora de confeccionar una buena estrategia de comunicación corporativa

Es fundamental establecer rutinas de evaluación y feedback, al menos una vez al mes, entre trabajador y coordinador/manager

Hace apenas unos días, con la publicación del Informe Anual 2014 por InfoJobs y ESADE, confirmábamos que la crisis económica que se inició en 2008 todavía no está superada

Como en cualquier ámbito en el que interactúan personas, el del trabajo o la empresa suele ser un espacio en el que se producen conflictos

La crisis económica empezó en 2008, pero no fue hasta 2013, justo cinco años después, cuando se empezó a hablar de un cambio de tendencia, que se ha hecho más evidente en 2014

Cada vez son más las empresas y corporaciones que están preocupadas por el clima laboral. Tanto es así, que muchas ponen en marcha encuestas para medir el nivel de satisfacción de los trabajadores en su puesto de trabajo

El recurso más importante de una empresa son las personas que trabajan en ella y por este motivo es muy importante cuidarlas