Elisabeth Guasch, People & Comms Director de Adevinta Spain, particip贸 en el Talent Day 20 de Equipos & Talento, una jornada para profesionales de los Recursos Humanos en que se analizan las nuevas tendencias y los retos del sector. Este a帽o, el evento estuvo聽 orientado a c贸mo la pandemia est谩 impulsando a las empresas a reinventar sus modelos de trabajo y a reconectar con las personas.

Elisabeth Guasch, particip贸 en la mesa redonda REMOTE & WORK PRODUCTIVITY, y ha compartido la experiencia del teletrabajo en Adevinta Spain: 芦Nuestra forma de trabajar, PEAK Performance, que empodera a los empleados y se basa en la relaci贸n de confianza, nos ayud贸 a que m谩s de 1.000 personas trabajaran full remote de un d铆a para otro como un one team芦.

elisabet guasch

 

La importancia de la comunicaci贸n interna en Recursos Humanos

Elisabeth ha destacado la importancia de la comunicaci贸n interna de una empresa: 芦Ha sido nuestra gran aliada durante estos meses, la hemos potenciado todav铆a m谩s para mantenernos cerca de nuestros empleados a pesar de la distancia y para que se sintieran acompa帽ados芦.

Asimismo, ha hablado de las nuevas incorporaciones que han llegado a la compa帽铆a durante los meses de pandemia: 芦Nos hemos transformado para estar m谩s cerca que nunca de las personas que se han incorporado desde que lleg贸 la Covid-19 para hacerles sentir nuestro ADN, ahora de manera totalmente online芦.

 

Los nuevos modelos de trabajo post Covid-19

Finalmente, tambi茅n ha hablado de c贸mo ser谩 el nuevo modelo de trabajo una vez superada la actual crisis sanitaria: 芦La clave es la flexibilidad y tenemos que analizar bien cada posible modelo de trabajo post-pandemia para saber qu茅 ganamos y que perdemos como compa帽铆a. De cara al futuro tenemos que ver si las empresas vamos al 芦full remote禄 o buscamos modelos h铆bridos de trabajo para adaptarnos al cambio, pues el valor de estar en las oficinas, m谩s all谩 de trabajar, tiene que ser el co-crear, el colaborar y el sumar entre todos芦.

 

 

驴Qu茅 debes tener para poder trabajar en Adevinta Spain?

Adevinta Spain es una empresa que busca crear conexiones perfectas, y as铆 lo hacen a la hora de incorporar nuevas personas a la empresa. Buscan la conexi贸n perfecta entre lo que la persona est谩 buscando y el match con su cultura de feedback, un liderazgo cercano y una forma de trabajar (Peak Perfomance) propia basada en OKRs y con equipos autosuficientes y autoorganizados.

En este video puedes ver la ponencia de Elisabet Guash, People&Comms Director de Adevinta Spain durante la Feria de Empleo Virtual de InfoJobs donde ha compartido c贸mo hacer el perfect match entre la empresa y el talento.聽

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