Novedades en la búsqueda y selección de candidatos

Joan Pau Fisas, Director de RRHHperfil público Solo es posible ser un excelente lugar para trabajar si la Dirección General cree que las personas son el centro de la empresa y se preocupa por su felicidad. Una empresa no puede funcionar sin la iniciativa, ideas, trabajo o el talento de las personas que forman la […]

Recientemente hemos sido galardonados con el distintivo Best Worplaces como la mejor empresa para trabajar en España en la categoría de 100 a 250 trabajadores y una de las mejores empresas para trabajar en Europa. InfoJobs se ha caracterizado por su política de RR.HH. enfocada a que los empleados se sientan felices, tengan posibilidades de […]

En InfoJobs creemos que todos podemos colaborar con los que tienen importantes proyectos que buscan ayudar a los demás.  Para nuestro Compromiso nº14 hemos firmado un acuerdo con EQA, mediante el cual las Organizaciones No Lucrativas (ONLs) podrán publicar ofertas de empleo gratuitamente en nuestro portal. El proyecto EQA nace de la colaboración entre At2 […]

Queremos ayudarte en la comunicación de los procesos de selección de tu empresa. Por ese motivo, hemos desarrollado una nueva funcionalidad en tu menú de gestión de ofertas que te facilita la comunicación de cierre de procesos de selección. Gracias a esta nueva funcionalidad, los candidatos tendrán información actualizada sobre los procesos de selección en […]

 Los Juegos Interempresas, organizados por a32 events, son una olimpiada empresarial solidaria que se celebra en diferentes ciudades y que está abierta a todas aquellas organizaciones que vean en el deporte una forma más de hacerse presentes en la sociedad. Los Juegos Interempresas se celebran en Barcelona, Valencia y Madrid en los meses de mayo, junio […]

Te resumimos las ideas principales del artículo Fidelización: cuestión de confianza escrito por Juan Carlos Alcaide y publicado en Executive Excellence. Según el autor, las políticas para conseguir fidelizar a través de la confianza son: Customización radicalLa empresa debe exhibir preocupación por la adaptación a cada quien, en pos de su confianza. Se busca la […]

El 80% de micropymes y casi un 50% de las pymes no recurren al sistema de la formación bonificada

Te resumimos las ideas del artículo El salario emocional en la práctica escrito por José Medina y publicado en Executive Excellence. El autor nos presenta una serie de medidas para desarrollar y retener el talento a través del salario emocional: Impulsa y refuerza la conducta que construye talento: haz del talento prioridad estratégica, revisando regularmente […]

El Pacto Mundial es una iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas. Su objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de diez Principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. Los Diez Principios del Pacto Mundial 1. Protección de los Derechos […]