Gestión de recursos humanos para empresas

¿Sabes comunicar bien las ideas que quieres transmitir? ¿Crees que puedes plantearlas sin imponerlas? Y sobre todo: ¿sabes escuchar a tu equipo?

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Muchas personas tienen responsabilidades que no se ajustan exactamente al empleo que siempre habían soñado. Hoy queremos darte cinco pistas para saber si tus trabajadores están o no en el puesto adecuado.

Aquí tienes cinco razones por las que te vendrá bien que algunos de tus empleados sepan trabajar solos.

¿Son estos jóvenes más productivos por el simple hecho de poder hacer varias cosas a la vez? La respuesta es un NO rotundo y te contamos por qué.

El estudio “Generation Z Grows Up” de Universum pone de manifiesto que gran parte de estos jóvenes serán emprendedores.

La edad debe tratarse con la misma objetividad con la que se tratan el resto de factores que se establecen al definir el perfil del candidato.

Un libro sobre cómo ser felices en el trabajo, adaptándonos a los cambios

Esta cifra representa un 17% más respecto al año anterior, en el que se firmaron 712.533 contratos. Todo ello se traduce en 2.279 “alegrías” diarias.

Expertos de marketing olfativo aseguran que aporta grandes beneficios en el estado de ánimo de las personas