Gestión de recursos humanos para empresas

Los millenials son tendencia y se habla de ellos en todas partes. Son la generación de los nacidos entre 1981 y 1995 y la mayoría están bien preparados: hablan idiomas, son seres sociales y se han subido al tren de la tecnología con absoluta agilidad

En tiempos de vacas flacas, todo el mundo se plantea ahorrar. Es muy posible que ya hayas empezado a reducir tus gastos: revisar los seguros, dar de baja servicios que no utilizas o consumir productos más baratos

Aquí tienes 5 acciones que pueden ayudarte a generar un buen ambiente y a conseguir que tus empleados sean más felices y en consecuencia, más productivos

ECSSA – European Confederation of Search and Selection Association – recoge en su barómetro las tendencias del volumen contratado de reclutamiento de profesionales por parte de consultorías de selección y búsqueda en los países europeos

¿Cómo eran las condiciones laborales en los inicios de la Revolución Industrial? Se puede decir que terribles: los obreros dedicaban entre 10 y 16 horas de los 6 días de la semana al trabajo. Muchos de ellos eran niños de tan solo 10 años. En 1926, Henry Ford implementó la jornada de 8 horas y […]

Hace un tiempo detectamos que algunos logos de las empresas que publican ofertas en InfoJobs no acababan de adaptarse correctamente al móvil. Teniendo en cuenta que el móvil representa más del 70% de nuestro tráfico de candidatos y que es importante mantener una buena imagen, hemos pasado inmediatamente a la acción.   ¿Qué hemos hecho? Nuestros […]

El término start-ups está en boga. También en nuestro país. Pero, ¿sabes realmente qué es una start-up y en qué características se basa?

Al llegar los meses de julio y agosto, algunas empresas dejan de ofrecer sus servicios debido al periodo vacacional

Ya hemos superado un estadio: todos los empresarios saben que es necesario tener una página web. Ahora vayamos un poco más allá. ¿Qué tal si nos iniciamos en el marketing de contenidos y creamos nuestro propio blog?

Las empresas nacen, crecen y se mueven. Las personas también. Y lo hacen a un ritmo frenético para satisfacer las necesidades de las empresas, aunque a veces afecte a la capacidad que mujeres y hombres tienen para conciliar su vida profesional y personal. Pero, ¿qué podemos hacer para estimularla?