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Te contamos las principales estrategias para gestionar este tipo de situaciones y evitar problemas entre empresa y trabajador/a

Nos fijamos, entre otras cosas, en el número de inscritos/as en una vacante y en cuáles son los empleos con mejores oportunidades

Conoce la diferencia entre ambas y cuál deberías buscar en tu próximo candidato

Ahora dispones de un campo específico para incluir los conocimientos y aptitudes necesarias un puesto vacante. Esto te facilita encontrar a los candidatos que más se ajustan a tu oferta