Twitter se está consolidando como la red social por excelencia para la búsqueda de empleo y para atraer el mejor talento

El reclutamiento en redes sociales o 2.0 es una realidad muy extendida. Pero, ¿sabes cómo utilizar cada plataforma? Te damos algunas recomendaciones para compartir tus ofertas en redes sociales, llegar a un mayor número de candidatos y atraer el mejor talento

Julia Lozano Product Owner en InfoJobs En InfoJobs te ofrecemos varias opciones para encontrar el profesional que necesitas para cubrir tus puestos vacantes: puedes publicar una oferta en nuestro portal o buscar el mejor candidato en nuestra base de datos de CV. Hasta hace poco, en la base de datos de currículum solamente eran visibles […]

Montse Gil, Product ManagerPerfil público Sabemos que una de las mayores preocupaciones para las empresas es llegar un gran número de candidatos para cubrir sus puestos vacantes. Actualmente existen canales con un gran poder de difusión, como las redes sociales, que permiten compartir todo tipo de contenido y llegar a todos los perfiles profesionales. En […]

Añadir conocimientos prácticos en los requisitos de la oferta te ayuda a conseguir candidatos inscritos más adecuados al puesto vacante

La legislación, aprobada en septiembre de 2013, tiene el firme propósito de colaborar en la creación de nuevas empresas y de ayudar a los autónomos que ya están trabajando o que estudian hacerlo como profesionales freelance.

Ahorra costes, enriquece el proyecto con una visión externa y disfruta de un profesional altamente motivado

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