Despido laboral

Es una duda muy frecuente, porque se da muchas más veces de lo que pensamos

Se trata de un documento que debemos entregar de manera obligada al empleado/a que es despedido/a

Comunicar un despido debe hacerse a través de los cauces legales

Si tienes dudas sobre algún integrante de tu equipo de trabajo, hazte estas preguntas antes de tomar una decisión

Tu empresa es la representación física de tu visión empresarial, pero en ocasiones, el fundador y la empresa se ven obligados a separar sus caminos

Despedir a un trabajador es un hecho difícil de afrontar a veces. Pero el proceso de despido puede ser una experiencia mucho menos incómoda para todos los involucrados si se hace de la manera correcta. Te damos 6 consejos para ‘suavizar’ el despido de un empleado.

¿Imaginas que no existiera el concepto de “Antigüedad” en la empresa y que no estuviéramos condicionados por ésta? En su lugar podría aplicarse el denominado “Sistema de la Bolsa”

Resultados del “Informe InfoJobs. Estado de opinión de trabajadores y directivos sobre la Reforma Laboral”. Este informe revela que el 49% de los directivos y el 76% de los trabajadores consultados opinan que la Reforma Laboral va a favorecer la flexibilidad en las condiciones de despido. Más de 45.000 empresas y más de 2.000.000 de […]