Gestión del talento y el capital humano

Muchas personas tienen responsabilidades que no se ajustan exactamente al empleo que siempre habían soñado. Hoy queremos darte cinco pistas para saber si tus trabajadores están o no en el puesto adecuado.

Aquí tienes cinco razones por las que te vendrá bien que algunos de tus empleados sepan trabajar solos.

Un libro sobre cómo ser felices en el trabajo, adaptándonos a los cambios

Expertos de marketing olfativo aseguran que aporta grandes beneficios en el estado de ánimo de las personas

Te damos 5 razones por las que no deberías dedicar tantas horas al trabajo, ni permitir que tus empleados hagan lo mismo

Si te cuesta levantarte por las mañanas para ir a trabajar te aconsejamos utilizar estas aplicaciones para que puedas despegarte de las sábanas

La importancia de una buena herramienta de competencias es clave para optimizar la selección de personal, la formación y el desarrollo profesional de tu equipo

Está claro que, a priori, todos trabajamos a cambio de un salario. Pero, como empresario o profesional de los RR.HH, ¿sabes qué otras cosas puedes hacer para motivar a tus empleados?

Aquí tienes 5 acciones que pueden ayudarte a generar un buen ambiente y a conseguir que tus empleados sean más felices y en consecuencia, más productivos

Las empresas nacen, crecen y se mueven. Las personas también. Y lo hacen a un ritmo frenético para satisfacer las necesidades de las empresas, aunque a veces afecte a la capacidad que mujeres y hombres tienen para conciliar su vida profesional y personal. Pero, ¿qué podemos hacer para estimularla?