En InfoJobs seguimos avanzando para agilizar tus procesos de selección.

Hemos dado un paso más para mejorar tu experiencia en nuestra plataforma ePreselec, el único gestor de procesos de selección integrado con InfoJobs: hemos optimizado los informes y hemos agregado mejoras para que los resultados sean más exactos.

Todo ello te lo explicamos al detalle en este artículo.

Acceder a los informes es muy sencillo: tan solo tienes clicar la pestaña “Informes” del menú superior, desde la página de inicio.

A modo recordatorio, en los Informes Básicos ya teníamos estos 3 datos:

1. Análisis de Origen.

2. Análisis de Estado del proceso.

3. Análisis de Origen de inscripción.

Ahora, con las mejoras que hemos incluido, también podrás filtrar los datos por provincia y fecha para que los resultados sean más exactos. Ten en cuenta que también puedes exportar los datos de los gráficos haciendo clic en el botón derecho.

Y para ponértelo aún más fácil y optimizar tus procesos de selección, ahora también tenemos los informes avanzados categorizados y agrupados.

¿Cómo funcionan los Informes por categorías?

Dentro de ePreselec hay 5 categorías con las que podemos trabajar: Reclutamiento, Procesos, Compliance, Candidatos y Tiempos.

Para cada una de estas categorías hemos mejorado nuestros informes para que sean más completos y avanzados. Aquí te los dejamos:

1. Reclutamiento. En esta categoría podrás analizar información sobre: 

  • El origen de entrada de los candidatos a tu base de datos.
  • Cuál es la efectividad de cada uno de estos orígenes.

 2. Procesos. En la categoría de procesos podrás analizar:

  • El funnel de tus procesos de selección: ¿En qué estado está cada una de las candidaturas?
  • El volumen de procesos por gestor.
  • El tiempo que te ha llevado cada uno de los procesos.

 3. Compliance. En esta categoría podrás acceder a información como:

  • El reparto de inscripciones en función del género de los candidatos (igualdad de género).
  • GDPR: Te permitirá conocer el estado de los candidatos sobre la aceptación de las condiciones legales de la empresa en materia de protección de datos personales.

 4. Candidatos.  En la categoría de candidatos podrás analizar:

  • El perfil de tus candidatos inscritos.
  • Los candidatos referenciados dentro de un proceso de selección.
  • Los candidatos según sus titulaciones y centros de estudio.

 5. Tiempos. En esta última categoría podrás analizar:

  • Los días transcurridos desde cada una de las inscripciones.
  • Los tiempos medios por estado de candidatura.
  • Los tiempos medios por evento (criba, entrevista, prueba, oferta, etc.).

Como sabes, tu tiempo es oro. Con estas nuevas mejoras podrás optimizar tu tiempo, medir los tiempos de realización en las diferentes acciones y planificar todos tus procesos de selección para que sean eficientes.

Cualquier duda o aclaración que necesites, recuerda que puedes contactar con tu representante comercial.

Contacta con ePreselec

InfoJobs no valida los comentarios que publican los usuarios en esta sección. Confiamos en el sentido común de cada uno. Si detectas algún mensaje que no cumpla con nuestras normas de uso avísanos.