Gestión de recursos humanos para empresas

¿Cómo eran las condiciones laborales en los inicios de la Revolución Industrial? Se puede decir que terribles: los obreros dedicaban entre 10 y 16 horas de los 6 días de la semana al trabajo. Muchos de ellos eran niños de tan solo 10 años. En 1926, Henry Ford implementó la jornada de 8 horas y […]

Hace un tiempo detectamos que algunos logos de las empresas que publican ofertas en InfoJobs no acababan de adaptarse correctamente al móvil. Teniendo en cuenta que el móvil representa más del 70% de nuestro tráfico de candidatos y que es importante mantener una buena imagen, hemos pasado inmediatamente a la acción.   ¿Qué hemos hecho? Nuestros […]

El término start-ups está en boga. También en nuestro país. Pero, ¿sabes realmente qué es una start-up y en qué características se basa?

Al llegar los meses de julio y agosto, algunas empresas dejan de ofrecer sus servicios debido al periodo vacacional

Ya hemos superado un estadio: todos los empresarios saben que es necesario tener una página web. Ahora vayamos un poco más allá. ¿Qué tal si nos iniciamos en el marketing de contenidos y creamos nuestro propio blog?

Las empresas nacen, crecen y se mueven. Las personas también. Y lo hacen a un ritmo frenético para satisfacer las necesidades de las empresas, aunque a veces afecte a la capacidad que mujeres y hombres tienen para conciliar su vida profesional y personal. Pero, ¿qué podemos hacer para estimularla?

Cuando un empresario necesita cubrir una vacante es importante que tenga en cuenta algunos factores a la hora de contratar al candidato y uno de ellos es ofrecerle un salario que se ajuste a su experiencia y a la responsabilidad del puesto

Una gran parte de lo que hoy reconocemos como empresas de éxito fueron en su día empresas familiares. Muchos ejemplos los tenemos en España

¿Imaginas que no existiera el concepto de “Antigüedad” en la empresa y que no estuviéramos condicionados por ésta? En su lugar podría aplicarse el denominado “Sistema de la Bolsa”

Tener feedback con los empleados es importante a la hora de confeccionar una buena estrategia de comunicación corporativa