Retención del talento humano en la empresa

Jeffrey Hayzlett, reconocido experto en liderazgo y transformación de empresas, nos da algunas pautas a seguir para conseguir un estilo de trabajo saludable

Tener una buena estrategia de employer branding ya no es suficiente para atraer y retener talento en la empresa

La conciliación laboral y el reconocimiento, dos de los factores que contribuyen a aumentar el nivel de satisfacción de los trabajadores. ¿Cómo mejorar la motivación laboral?, toma nota.

Tener un objetivo de negocio enfocado a la sociedad nos hace sentir orgullosos de pertenecer a la compañía

Solo es posible ser un excelente lugar para trabajar si la Dirección General cree que las personas son el centro de la empresa y se preocupa por su felicidad

Dando responsabilidad a los empleados conseguimos que se sientan comprometidos con la organización