Preguntas sobre el entorno laboral

Las preguntas sobre el entorno laboral tienen como finalidad conocer qué espera conseguir el candidato en el puesto ofertado y en la empresa, así como averiguar la motivación real por la oferta y su nivel de compromiso. 

Ejemplos de preguntas:

– ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?

– ¿En qué ambiente de trabajo te encuentras más cómodo?

– ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?

– ¿Qué relación crees que debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?

– ¿Qué departamento te atrae más (marketing, financiero, producción, comercial…)?

– ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco o diez años?

– ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?

– ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar y con cuál no?

– ¿Estarías dispuesto a realizar un curso de formación no remunerado a cargo de la empresa antes de ser contratado?

– ¿Cuánto quieres ganar ahora? ¿Y dentro de cinco años?

– ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo en el que sabes la hora de comienzo y finalización, o prefieres un trabajo en el que no sabes exactamente lo que harás mañana?

– ¿Qué personas de las empresas en las que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?

– ¿Comentas con tu familia, pareja o amigos las incidencias de tu trabajo? ¿Por qué?

– ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?

– ¿Participas en otros procesos de selección?