Fuentes de reclutamiento

Tener una buena estrategia de employer branding ya no es suficiente para atraer y retener talento en la empresa

Encontrar al candidato adecuado para cubrir el puesto vacante que ofrece tu empresa puede resultar un tanto difícil, especialmente si se requiere un perfil especializado. Aquí tienes 6 consejos para encontras al profesional que buscas.

Casi todas las empresas necesitan puntualmente o de forma continuada contratar los servicios de profesionales para el desarrollo de su actividad habitual, te damos algunos consejos a tener en cuenta antes de contratar a un freelance.

Conocida como la red profesional por excelencia y con miles de profesionales dados de alta, el reto radica en conseguir llegar al talento que tu empresa necesita

La red más joven, pero gracias al respaldo de Google y a un buen uso de la herramienta te puede ayudar a encontrar el mejor talento

Aunque el tiempo medio de los usuarios en Facebook ha disminuido, la red de Zuckerberg sigue siendo la red social líder en España

Twitter se está consolidando como la red social por excelencia para la búsqueda de empleo y para atraer el mejor talento

El reclutamiento en redes sociales o 2.0 es una realidad muy extendida. Pero, ¿sabes cómo utilizar cada plataforma? Te damos algunas recomendaciones para compartir tus ofertas en redes sociales, llegar a un mayor número de candidatos y atraer el mejor talento

Ahorra costes, enriquece el proyecto con una visión externa y disfruta de un profesional altamente motivado

Consejos para hacer que tus ofertas sean más fáciles de encontrar para los candidatos de InfoJobs