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Director de RRHH

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Plan de empresa: ¿por qué es tan importante?

La mayoría de instituciones, asesorías y organizaciones empresariales coinciden en que la elaboración de un plan de empresa o de negocio es requisito sine qua non antes de empezar con los trámites para la puesta en marcha del proyecto

InfoJobs - 19/03/2015

Generar orgullo de pertenencia

Tener un objetivo de negocio enfocado a la sociedad nos hace sentir orgullosos de pertenecer a la compañía

InfoJobs - 10/06/2013

Fomentar las relaciones y trabajo en equipo

Promover actividades de equipo entre departamentos de la empresa ayuda al equipo a estar más unido, a conocerse mejor y a trabajar en equipo

InfoJobs - 10/06/2013

Creer que las personas son el centro de la empresa

Solo es posible ser un excelente lugar para trabajar si la Dirección General cree que las personas son el centro de la empresa y se preocupa por su felicidad

InfoJobs - 22/04/2013

Las mejores prácticas de RRHH de InfoJobs

Queremos ayudar a tu empresa compartiendo 12 best practices que nos han llevado a ser una de las mejores empresas para trabajar en España y Europa

InfoJobs - 22/04/2013

Delegar responsabilidades para implicar a las personas

Dando responsabilidad a los empleados conseguimos que se sientan comprometidos con la organización

InfoJobs - 22/04/2013

Facilitar medidas de desarrollo personal y profesional

Poder crecer personal y profesionalmente en una empresa contribuye a la satisfacción de los trabajadores

InfoJobs - 22/04/2013

Una comunicación interna transparente

Promover una comunicación abierta y clara hacia los trabajadores genera confianza en la compañía

InfoJobs - 22/04/2013

Una Dirección General cercana genera confianza

Informar con total transparencia sobre la gestión de la empresa es básico para que las personas se impliquen

InfoJobs - 22/04/2013

Celebrar para motivar

Motivar a las personas en su día a día es básico para continuar realizando un buen trabajo y que cada uno aporte lo mejor de si mismo

InfoJobs - 22/04/2013
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