Optimiza tus procesos de selección con viterbit

En un entorno cada vez más competitivo y exigente, agilizar el proceso de selección puede marcar la diferencia. Con ese objetivo hemos adquirido viterbit, una solución tecnológica de contratación diseñada para personalizar, optimizar y automatizar todo el proceso de selección, reclutamiento y gestión del talento mediante la IA. Una herramienta puntera que permite contratar más rápido y con menos tareas manuales.

Gestión centralizada y automatización

viterbit, como el ATS de InfoJobs, permite organizar todas las candidaturas en un único lugar. La plataforma ofrece pipelines personalizados en tiempo real, etiquetando los perfiles automáticamente según su origen para un seguimiento eficiente.

Entre las ventajas operativas que aporta esta herramienta, destacan:

• Reducción de tiempos: La automatización de tareas manuales ayuda a reducir el tiempo empleado por los equipos hasta en un 50%. Además, permite disminuir el número de vacantes abiertas en un 40%.
• Planificación eficiente: Ofrece la posibilidad de sincronizar calendarios para que los candidatos/as elijan directamente los horarios de entrevistas disponibles, evitando solapamientos y optimizando la organización.
• Análisis de datos: Incluye reporting y analítica avanzada para medir el rendimiento de los procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en datos en tiempo real.

Opciones de upselling para potenciar tus procesos

Para aquellas empresas que requieren ir un paso más allá y escalar sus operaciones, viterbit cuenta con opciones de upselling orientadas a agilizar áreas específicas del reclutamiento:

• viterbit MIA: Se trata de un agente conversacional por WhatsApp disponible las 24 horas del día. Utiliza inteligencia artificial para contactar, cualificar candidatos/as, gestionar inscripciones y solicitar documentación a través de un canal directo y cercano.
• viterbit EVA: Un agente de voz diseñado para realizar entrevistas automatizadas. Tras conversar con los perfiles, genera informes estructurados que incluyen la transcripción, un resumen y recomendaciones.
• Talent Assessment: Una funcionalidad orientada a evaluar las “soft-skills” de los candidatos/as. A través de IA y psicometría, ayuda a predecir el rendimiento y asegurar el mejor ajuste para cada proyecto.
• viterbit ONE: Una solución pensada para delegar tareas operativas en la inteligencia artificial, lo que incluye la extracción automática de datos de los currículums, la validación de documentos y el “scoring” o puntuación de candidatos/as.
• Multiposting: Permite publicar ofertas de manera simultánea en más de 12 fuentes de reclutamiento distintas a nivel nacional e internacional, incluyendo portales de empleo, “career sites” y redes sociales, todo con un solo clic.

Con la integración de viterbit, buscamos proporcionar a las empresas una infraestructura sólida, innovadora y escalable para la captación del mejor talento.