Gestión de recursos humanos para empresas

Test de Personalidad “BIG 5”: descubre el talento real de tus candidatos/as

Ya no basta con leer un CV o realizar una entrevista tradicional: necesitamos comprender cómo es realmente una persona y cómo responde a los retos

Mejora continua de los procesos de trabajo

Una de las buenas prácticas de RRHH de InfoJobs que puede ayudar a tu empresa

InfoJobs – 22/04/2013

Compartir objetivos

Promover acciones que contribuyen a un objetivo común es fundamental para que todos trabajemos en la misma dirección

InfoJobs – 22/04/2013

Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores

Podrán beneficiarse de estos incentivos las empresas con menos de 50 empleados

InfoJobs – 22/04/2013

Contrato para personas con discapacidad

Para disfrutar de las bonificaciones para la contratación de este colectivo debe acreditarse un grado de discapacidad mínimo del 33%

InfoJobs – 22/04/2013

Contrato indefinido para jóvenes desempleados

Ventajas y requisitos para la contratación de jóvenes de 16 a 30 años con especiales problemas de empleabilidad

InfoJobs – 22/04/2013

Tipos de contratos bonificados

Te presentamos el esquema básico de todos los contratos bonificados que existen para promover el empleo

InfoJobs – 22/04/2013

El contrato de trabajo: aspectos a tener en cuenta

¿Quién puede ser contratado? ¿Qué es el periodo de prueba? ¿Cuáles son los derechos y deberes de trabajador y empresa?

InfoJobs – 22/04/2013

6 vías para encontrar profesionales

Desde las portales de empleo hasta las autocandidaturas, tienes diferentes fuentes para encontrar al candidato ideal

InfoJobs – 22/04/2013

5 consejos para afrontar entrevistas personales

Para no dejar escapar información relevante, debes estar predispuesto a preguntar, ser objetivo y crear un ambiente cómodo para el candidato

InfoJobs – 22/04/2013

Saber escuchar es importante

Saber escuchar en una entrevista de trabajo es fundamental para procesar correctamente el mensaje de nuestro interlocutor y para ayudarle a sentirse cómodo

InfoJobs – 22/04/2013
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