
Reclutamiento de personal
El Reclutamiento es uno de los pilares de los recursos humanos y del que depende, en gran medida, el éxito de un proyecto empresarial. Encuentra toda la información referente al reclutamiento de personal, técnicas de selección, headhunting y mucho más en nuestro blog.Fuentes de reclutamiento

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El carnet de conducir es un requisito fundamental para muchas empresas que buscan candidatos

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ePreselec es el software integral de reclutamiento que te permite atraer, gestionar y fidelizar talento de la manera más ágil e innovadora

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Incluir vídeo en tu proceso de reclutamiento aumentará la atracción del talento

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¿Buscas contratar talento en el extranjero? Entra aquí y descubre los puntos a tener en cuenta en una entrevista de trabajo.

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Nuevas tendencias y retos del sector por la People & Comms Director de Adevinta Spain.

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Aspectos a valorar si quieres ser headhunter

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Consejos para atraer al mejor talento tecnológico a tu empresa

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Para que toda entrevista de trabajo sea exitosa es necesario que hagas este checklist para evaluar al talento

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¿Has oído hablar de ellos? Descubre su importancia en tu estrategia de RRHH

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Especialista en Análisis de Datos y fundadora de PersonKPIPeople Analytics para aprender de nosotros mismos. De la intuición al conocimiento

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3 consejos para que tus prejuicios no intervengan en la toma de decisión

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no son verdad

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Si a tu oferta de trabajo le salen pretendientes que no esperabas, algo falla. Te desvelamos cómo solucionarlo

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Todos nos equivocamos y cometemos errores, ¡hasta los que reclutamos! Te damos 5 tips para que no se te escape nada como reclutador

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Es una cualidad con más beneficios de los que te imaginas para tu equipo

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Búscalas en cada entrevista y verás como el candidato ideal no pasará desapercibido. Aprende qué valorar en tus candidatos para acertar en el proceso de selección

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Coordinador de Selección de IMAN Seguridad¿Qué motiva a los Millennials? ¿En qué se diferencian de otras generaciones?

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Aún no sabes lo mucho que necesitas el Candidate Persona para encontrar tu candidato ideal. Ya no es suficiente con redactar un oferta de trabajo para encontrar al mejor talento.

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En un equipo cada integrante aporta distintas habilidades ¿sabes qué perfiles se necesitan para crear uno invencible?. Descubre los 5 perfiles profesionales imprescindibles en tu empresa

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Las compañías se enfrentan a una serie de retos completamente ligados a la era digital en la que destacan los medios sociales y la automatización. Te presentamos las nuevas tendencias de rrhh para este 2018.

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Conoce la diferencia entre ambas y cuál deberías buscar en tu próximo candidato

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Dicen que las primeras impresiones no tienen segundas oportunidades. Consigue que el primer contacto con tus candidatos sea perfecto

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Técnico de RRHH y CoachLas dinámicas de grupo no dejan indiferente a nadie y representan una de las fases que genera más dudas y controversias en el proceso de selección

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Tu trabajo se basa en contratar y desarrollar empleados, y conocer las mejores estrategias para hacerlo, pero ¿sabes cómo optimizar el proceso de reclutamiento?

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La publicación de una oferta de trabajo óptima es fundamental para atraer el talento y encontrar el profesional idóneo que se necesita para cubrir una vacante

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Técnicas para cerciorarte de que un candidato no te está mintiendo

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¿Cuántas veces te ha ocurrido? Estás intentando cubrir una vacante, pero los CVs que te llegan no se ajustan para nada a lo que necesitas

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Te explicamos cómo mejorar tus procesos de selección y cómo diseñar una buena estrategia de employer branding

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Jesús Ródenas, Director de Selección de Professional Direct Sales (Grupo Planeta), nos explica su experiencia con ePreselec, el único gestor de procesos de selección integrado en InfoJobs

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Uno de los mejores jugadores de la NBA nos dejó grandes frases, que seguramente ninguno de tus jefes te dirá jamás

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Te traemos la lista de los 10 trabajos más increíbles y divertidos que muchos desearían tener

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Según los especialistas nos acercamos a una etapa en la que los robots podrán conseguir mejores resultados que los humanos en casi todos los trabajos

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Te damos las claves para mantener tu puesto de trabajo e incluso para poder subir de puesto

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Para un mejor funcionamiento de la empresa es necesario que los profesionales desarrollen actitudes como la empatía, la colaboración y el trabajo en equipo

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Celebramos la primera edición de InfoJobs Next, un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos expusieron su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas

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InfoJobs Next un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos exponen su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas

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Ayer se celebró en el Teatro Bodevil de Madrid la primera edición de InfoJobs Next, un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos expusieron su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas.

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Speed dating, recluta el mejor talento en tan solo 7 minutos. Una experiencia desarrollada e implementada por el portal de empleos Bumeran México.

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Te proponemos cinco medidas para una mayor conciliación laboral y familiar haciendo más flexibles las jornadas laborales en nuestras empresas

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Director de Recursos Humanos de Grupo SIFU“Las personas con discapacidad son profesionales competitivos y con ganas de demostrar que pueden hacer su trabajo igual o mejor que cualquier otro trabajador sin discapacidad”.

Iria Vázquez - Palacios
Directora de Servicio y Calidad de AdeccoEn 2015, y gracias a todas las empresas que publicáis vuestras ofertas en InfoJobs, hemos cerrado un total de 831.763 contratos de trabajo, un 17% más respecto al año anterior. Por ello entrevistamos a las empresas protagonistas de dichas alegrías.

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Te damos algunas claves para motivar a tu equipo tras la vuelta de las vacaciones

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HR Business Partner Director en ALTEN SPAINEntrevistamos a José Gómez, HR Business Partner Director en ALTEN SPAIN, para saber cómo fue el año en que cerraron tantas alegrías dando trabajo a miles de candidatos.

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Es interesante que fomentes actividades con tus empleados que os permitan trabajar en equipo, desarrollando estrategias y resolviendo conflictos en consenso. Te proponemos algunas ideas.

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Hoy queremos hablar de cuestiones que pueden afectar al equipo y ofrecerte algunas ideas sobre cómo solucionarlas.

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Socio Fundador, Català HR - IT SearchEn este artículo de opinión, Joaquim Català, Socio Fundador de Català HR – IT Search, nos habla sobre la importancia de tener en cuenta en un proceso de selección la ilusión de los candidatos

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Hoy queremos proponerte 7 hábitos y gestos que puedes tener a diario para mantener a todo el equipo motivado y conseguir los objetivos con optimismo.

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La organización y la correcta gestión del tiempo son clave para liderar a un equipo. A continuación, te damos 5 consejos para organizar bien tus horarios y ser un/a manager ejemplar.

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Sacamos conclusiones analizando el Informe Anual que InfoJobs y ESADE han realizado sobre el mercado laboral, enfocándonos en los horarios y el salario que se aplica en las empresas españolas

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¿Sabías que sólo el 25% de las empresas españolas aplica el horario europeo?

Pilar Pidevall
Socia de GM Executive search y Miembro de ByS (Asociación Empresas de Búsqueda y selección)La edad debe tratarse con la misma objetividad con la que se tratan el resto de factores que se establecen al definir el perfil del candidato.

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La entrevista de trabajo sirve a la empresa para conocer de cerca al candidato, evaluar su capacidad y contrastar aquello que había leído en el CV y que a priori, tanto le había gustado

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Un proceso de selección puede ser agotador. Es por este motivo que en este artículo te recomendamos algunas aplicaciones que pueden ayudarte a agilizar el trabajo. Toma nota, estas son las 5 mejores apps de reclutamiento 2.0.

Elsa Belmonte
Socia de Nioma y miembro de BySLa importancia de una buena herramienta de competencias es clave para optimizar la selección de personal, la formación y el desarrollo profesional de tu equipo

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Está claro que, a priori, todos trabajamos a cambio de un salario. Pero, como empresario o profesional de los RR.HH, ¿sabes qué otras cosas puedes hacer para motivar a tus empleados?

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ePreselec aporta muchísimos beneficios a nuestras empresas a la hora de realizar una selección de personal y encontrar al candidato perfecto

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Optimiza tu búsqueda del candidato ideal con nuestro sistema integral de reclutamiento y selección

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Los millenials son tendencia y se habla de ellos en todas partes. Son la generación de los nacidos entre 1981 y 1995 y la mayoría están bien preparados: hablan idiomas, son seres sociales y se han subido al tren de la tecnología con absoluta agilidad

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Aquí tienes 5 acciones que pueden ayudarte a generar un buen ambiente y a conseguir que tus empleados sean más felices y en consecuencia, más productivos

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Quizás te sorprenderá el dato, pero… ¿sabías que hay 5 millones de usuarios con talento oculto registrados en nuestra base de datos?

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Obtener un feedback directo y sincero por parte del equipo es esencial para que los managers y directivos de tu empresa puedan llegar a ser auténticos líderes

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Encontrar al candidato adecuado para cubrir el puesto vacante que ofrece tu empresa puede resultar un tanto difícil, especialmente si se requiere un perfil especializado. Aquí tienes 6 consejos para encontras al profesional que buscas.

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Socio - Área fiscal AMGCasi todas las empresas necesitan puntualmente o de forma continuada contratar los servicios de profesionales para el desarrollo de su actividad habitual, te damos algunos consejos a tener en cuenta antes de contratar a un freelance.

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El reclutamiento en redes sociales o 2.0 es una realidad muy extendida. Pero, ¿sabes cómo utilizar cada plataforma? Te damos algunas recomendaciones para compartir tus ofertas en redes sociales, llegar a un mayor número de candidatos y atraer el mejor talento

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Ahorra costes, enriquece el proyecto con una visión externa y disfruta de un profesional altamente motivado

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Director de RRHHTener un objetivo de negocio enfocado a la sociedad nos hace sentir orgullosos de pertenecer a la compañía

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Director de RRHHPromover actividades de equipo entre departamentos de la empresa ayuda al equipo a estar más unido, a conocerse mejor y a trabajar en equipo

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Consejos para la gestión de los currículums en tus procesos de selección

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Pedirlas te servirá para comprobar las capacidades y aptitudes detectadas en tus candidatos

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Los test psicotécnicos y de personalidad, y las pruebas técnicas son herramientas que te ayudan a completar el perfil del candidato

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Estas preguntas permiten crear un ambiente más relajado así como conocer aspectos del candidato no necesariamente ligados a su perfil profesional

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Las preguntas de filtrado, también llamadas “killer questions”, son una herramienta muy interesante para filtrar candidaturas desde la publicación de la oferta de trabajo

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Diferentes tipos de preguntas te permiten obtener datos concretos sobre la trayectoria del candidato, sus conocimientos, aptitudes y personalidad

Montse Gil
Product ManagerConsejos para hacer que tus ofertas sean más fáciles de encontrar para los candidatos de InfoJobs

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En InfoJobs queremos ayudarte a encontrar el mejor candidato para tus ofertas, cuidando especialmente los procesos de selección para perfiles de alto nivel.

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Director de RRHHSolo es posible ser un excelente lugar para trabajar si la Dirección General cree que las personas son el centro de la empresa y se preocupa por su felicidad

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Potenciar la sinceridad y honestidad entre el equipo contribuye a una mejor relación humana y mejores resultados de trabajo

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Detectar los puntos de mejora en cada proceso de trabajo te ayuda a encontrar nuevas soluciones

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