Fuentes de reclutamiento

8 beneficios de contratar talento sénior

Contar con talento sénior en tu empresa tiene muchas ventajas

InfoJobs lanza un innovador servicio de vídeo entrevista de la mano de Visiotalent

La nueva herramienta está disponible para todos los clientes de ePreselec, el único gestor de procesos integrado con InfoJobs

Cómo ayuda la tecnología a incrementar la productividad de las personas

Cómo ayudan las tecnologías a mejorar la productividad en el trabajo

Qué son y por qué son importantes los candidatos pasivos

¿Has oído hablar de ellos? Descubre su importancia en tu estrategia de RRHH

¿Qué es People Analytics y para qué sirve?

People Analytics para aprender de nosotros mismos. De la intuición al conocimiento

Efecto Halo y Horn: ¿Qué es y cómo evitarlo en entrevistas de trabajo?

3 consejos para que tus prejuicios no intervengan en la toma de decisión

Herramientas que pueden ayudarte durante el proceso de selección

Prepárate para conocer a tus aliados a la hora de contratar a tu siguiente candidato

4 formas de hacer que tu empresa sea un paraíso para los perfiles más senior

Conoce cuáles son las claves para conseguir empleados senior en tu equipo de trabajo

Guía de por qué y cómo hacer vídeos para atraer talento

Consejos para atraer y enamorar al talento utilizando videos

La importancia de gestionar rápido un proceso de selección

El tiempo es oro y cuando se trata de encontrar talento, ¡aún más!

Todo lo que deberías saber sobre los RRHH en las PYMES

Descubre más detalles sobre este rol en las PYMES

Aplica la técnica de los mejores equipos del mundo para reclutar

Los mejores equipos tienen una fuerte estrategia de formación detrás. Hoy nos inspiramos en ellas

Talento IT: por qué atraerlo y cómo hacerlo

El sector IT, uno de los que más activos del mercado laboral

La importancia de mostrar el salario en las ofertas de trabajo

Es normal que a la hora de publicar el salario en una oferta laboral sientas…

Cómo escribir una buena oferta de trabajo en InfoJobs

5 cosas que debes hacer para atraer el mejor talento a tu empresa

3 formas de reducir los nervios de un profesional y ver realmente su talento

¿Sabes cómo hacer sentir a tus profesionales cómodos?

6 maneras de reforzar el compromiso en tu empresa

Cómo lograr que tu equipo de trabajo esté más comprometido que nunca

4 herramientas indispensables en un departamento de RRHH digital

La tecnología cada vez está más en nuestra vida pero, ¿también en nuestro proceso de reclutamiento?

¿Cómo atraer talento tecnológico a tu empresa?

Convierte tu empresa un paraíso para techies

InfoJobs firma un acuerdo con Stack Overflow, la comunidad de programadores más grande del mundo

InfoJobs y Stack Overflow hemos firmado un acuerdo exclusivo en España que hará que tus vacantes de empleo impacten a un mayor volumen de profesionales

4 mitos sobre los reclutadores que no son ciertos

Descubre aquellos mitos que se dicen sobre los reclutadores pero que, en el fondo,
no son verdad

¿Por qué contratar a alguien con experiencia de voluntariado?

Descubre las ventajas que tiene contratar a alguien con este tipo de experiencia

¿Qué superhéroe o superheroína eres a la hora de reclutar a tu equipo?

¿Qué súper poder tienes cuando se trata de reclutar a tu equipo?

¿Qué ventajas tiene un perfil senior para tu equipo?

¿Qué trae a tu equipo una persona con más de diez años de experiencia?

¿Qué puede haber salido mal si ninguno de tus candidatos encaja?

Si a tu oferta de trabajo le salen pretendientes que no esperabas, algo falla. Te desvelamos cómo solucionarlo

5 errores que no debes de cometer si eres reclutador

Todos nos equivocamos y cometemos errores, ¡hasta los que reclutamos! Te damos 5 tips para que no se te escape nada como reclutador

¿Por qué contratar a personas innovadoras?

Es una cualidad con más beneficios de los que te imaginas para tu equipo

20 cualidades que hacen destacar a un buen candidato

Búscalas en cada entrevista y verás como el candidato ideal no pasará desapercibido. Aprende qué valorar en tus candidatos para acertar en el proceso de selección

Beneficios de la Generación Millennials dentro de las organizaciones

¿Qué motiva a los Millennials? ¿En qué se diferencian de otras generaciones?

¿Por qué la solidaridad es una cualidad que debes buscar en tus empleados?

Empieza a darle importancia a esta cualidad tan necesaria entre tus empleados

5 formas de huir de los clichés a la hora de redactar una oferta

Si quieres reclutar a los mejores, tienes que destacar tanto como ellos

¿Cuál es el coste y las consecuencias de una mala contratación?

7 detalles sobre las consecuencias que lleva no contratar a la persona adecuada, un hecho que puede tener un coste muy elevado

5 trucos para gestionar el talento multigeneracional de tu empresa

El talento de todas las edades, ¡nos hace mejores!

20 consejos sobre recursos humanos que hemos aprendido en nuestros 20 años de vida

Cada año una lección, ¡aquí te dejamos nuestras inolvidables 20!

Los 6 requisitos de una oferta de trabajo imposible de rechazar

¿Cómo consigo que mis ofertas sean atractivas para los candidatos? Sigue estos sencillos pasos y captarás al talento que estás buscando.

5 trucos para analizar la comunicación no verbal en una entrevista de trabajo

Conoce mejor a tus candidatos gracias a sus movimientos inconscientes durante la entrevista analizando gracias al lenguaje no verbal: Atento a su postura, sus gestos, tono, mirada, etc.

¿Cómo detectar un ‘diamante en bruto’ entre candidatos sin experiencia?

Dejando de lado la experiencia, ¿qué más deberías observar en tus candidatos? Toma nota de los 5 aspectos a valorar en un candidato sin experiencia laboral

Procesos de selección para pymes

Resuelve los problemas que plantea llevar a cabo un proceso de selección desde cualquier empresa que no tenga equipo de Recursos Humanos

¿Qué factor decisivo eliges cuando la experiencia no es protagonista?

Dejando la experiencia de lado, ¿qué más puede ayudarte a elegir tu candidato ideal?

Job Jumpers: ¿impactan positiva o negativamente a tu empresa?

6 motivos para tener un Job Jumper en tu empresa

Analizar candidatos en las redes sociales, una tendencia en auge

Consejos para encontrar talento y descubrir cómo son tus candidatos en su día a día

Reclutamiento colaborativo: ¿Deberían los empleados elegir a sus compañeros?

Descubre más sobre el reclutamiento colaborativo y sus ventajas

Motivos para fichar a trabajadores jóvenes de 20 años

Quizás son jóvenes, pero tienen mucho a su favor. ¡Descúbrelo!

El profesional de selección, un reflejo de la organización

¿En qué factores se refleja la imagen de la compañía a través del seleccionador?

El Candidate Persona, tu nuevo mejor aliado en la búsqueda de candidatos

Aún no sabes lo mucho que necesitas el Candidate Persona para encontrar tu candidato ideal. Ya no es suficiente con redactar un oferta de trabajo para encontrar al mejor talento.

¿Por qué es importante la creatividad en tus candidatos?

Desde nuevas oportunidades hasta un ánimo incansable, contratar a una persona creativa tiene muchísimos beneficios

Por qué preguntar sobre gustos literarios puede ayudarte a elegir a un candidato

Leer es uno de los hábitos más saludables que existen, ¿preguntas a tus candidatos por sus gustos literarios?

¡Crecer y crecer! 20 años de contratos cerrados en InfoJobs

Nacimos hace 20 años para ayudarte a volar. Y con orgullo queremos repasar todas las alegrías compartidas

Películas que te ayudarán a ser mejor reclutador

Hollywood es una gran fuente de sabiduría para mejorar tus habilidades como reclutador

Cómo lograr un perfect match entre empleado y empresa

El “swipe right” más importante de todos, que el candidato que elijas encaje perfectamente con tu empresa

Centennials: Las 10 características de la Generación Z

Se acerca una nueva generación al mundo laboral, ¿estás preparado para ella? Las 10 características de los Centennials o Generación Z que deberías conocer.

Cómo hacer un plan de reclutamiento y selección eficaz

Conoce las 7 claves fundamentales para elaborar un plan de reclutamiento que te permita encontrar al talento que estás buscando

Los 5 perfiles para un equipo de trabajo invencible

En un equipo cada integrante aporta distintas habilidades ¿sabes qué perfiles se necesitan para crear uno invencible?. Descubre los 5 perfiles profesionales imprescindibles en tu empresa

Nuevas tendencias en recursos humanos para 2018

Las compañías se enfrentan a una serie de retos completamente ligados a la era digital en la que destacan los medios sociales y la automatización. Te presentamos las nuevas tendencias de rrhh para este 2018.

Actitud vs. aptitud: ¿Cuál es más importante a la hora de contratar?

Conoce la diferencia entre ambas y cuál deberías buscar en tu próximo candidato

¿Sabes qué primera impresión das al candidato?

Dicen que las primeras impresiones no tienen segundas oportunidades. Consigue que el primer contacto con tus candidatos sea perfecto

¿Es innato el liderazgo?

Algunos nacen líderes, otros tienen que descifrar cómo serlo

¿Cómo elegir un candidato? 5 cosas en las que fijarte al recibir un CV

¿Tienes cientos de currículums encima de la mesa y no sabes por dónde empezar? Toma nota de estos 5 consejos para encontrar al mejor candidato entre una pila de CVs

¿Sabes cómo redactar una oferta de empleo creativa?

En InfoJobs existen muchas ofertas laborales, pero si quieres atraer al mejor talento debes estimularlo desde el principio redactando una oferta de empleo creativa

¿Cómo reconocer a un introvertido con talento?

Generalmente los introvertidos tienen buenas ideas aunque no hablen mucho en su empleo, este tipo de empleados se comunican mejor de manera escrita

¿Te debates entre dos candidatos? 3 trucos para decidir

Después de decenas de entrevistas has encontrado al candidato que estabas buscando. ¡Genial¡ Pero, ¿y si son 2? Te damos unos tips para saber con quién quedarte cuando realmente dudas entre dos candidatos.

Dinámicas de grupo: ¿Qué son y para qué sirven?

Las dinámicas de grupo no dejan indiferente a nadie y representan una de las fases que genera más dudas y controversias en el proceso de selección

4 consejos de reclutamiento y selección de personal

Tu trabajo se basa en contratar y desarrollar empleados, y conocer las mejores estrategias para hacerlo, pero ¿sabes cómo optimizar el proceso de reclutamiento?

3 Ventajas de contar con una herramienta de reclutamiento y selección

La tecnología nos facilita las cosas en muchos ámbitos, también en RRHH, sobre todo a la hora de encontrar talento

5 ventajas de usar una herramienta de selección de personal

Usar una herramienta de selección de personal puede tener muchas ventajas. Aquí tienes 5 que una vez las pruebes, ya no te querrás perder

Necesitas un headhunter para tu empresa y no lo sabes

La figura del headhunter ha ido ganando fuerza en los últimos años hasta convertirse casi en un imprescindible a la hora de seleccionar nuevos candidatos

10 consejos para redactar una oferta de trabajo

La publicación de una oferta de trabajo óptima es fundamental para atraer el talento y encontrar el profesional idóneo que se necesita para cubrir una vacante

¿Aplicas el Método Colombo a los candidatos durante las entrevistas?

Técnicas para cerciorarte de que un candidato no te está mintiendo

Cómo redactar correctamente una oferta de trabajo

¿Cuántas veces te ha ocurrido? Estás intentando cubrir una vacante, pero los CVs que te llegan no se ajustan para nada a lo que necesitas

Patrocinamos el congreso HR Innovation Summit 2017

Desde InfoJobs apoyamos este evento, donde más de 40 expertos en el ámbito de Recursos Humanos hablarán sobre las novedades y tendencias del sector

Dime qué web tienes y te diré a cuántos candidatos atraes

Menos de 5 segundos: este es el tiempo que necesitarán los candidatos para inscribirse en las ofertas de empleo de tu web gracias a ePreselec

Nuevas tendencias y modelos de reclutamiento

Te explicamos cómo mejorar tus procesos de selección y cómo diseñar una buena estrategia de employer branding

Sácale el máximo partido a la base de datos de InfoJobs

En este webinar, nuestros expertos te explican cómo funciona la herramienta para que puedas encontrar al mejor talento

¿Sabes cómo optimizar la inversión de tu departamento de RRHH?

ePreselec te ayuda a encontrar al candidato que necesitas gracias a sus informes avanzados. ¿Sabes en qué consisten?

Dime qué web tienes y te diré a cuántos candidatos atraes [VÍDEO]

Con ePreselec facilitas las cosas al candidato y mejoras tu Employer Branding para encontrar al mejor talento

Cómo utilizar la oferta de empleo en InfoJobs para encontrar al mejor talento

¿Conoces los diferentes tipos de ofertas que hay en InfoJobs y cuál es la que se adapta mejor a tus necesidades?

El mejor Plan de Employer Branding diseñado por Marketing y RRHH

Dicen que la unión hace la fuerza y, hoy en día, los equipos de Marketing y de RRHH deben trabajar conjuntamente si quieren encontrar al mejor cliente y al mejor candidato

¿Por qué hay que comunicarse con el candidato?

Te explicamos cómo puedes captar al candidato y retener su talento

«ePreselec nos ha facilitado mucho la labor de comunicación con los candidatos»

Jesús Ródenas, Director de Selección de Professional Direct Sales (Grupo Planeta), nos explica su experiencia con ePreselec, el único gestor de procesos de selección integrado en InfoJobs

Cómo utilizar la oferta de empleo en InfoJobs para encontrar al mejor talento

Te enseñamos a utilizar la oferta de empleo en InfoJobs para encontrar al mejor talento

7 beneficios de utilizar un gestor de procesos

El análisis de resultados o generar tu propia base de datos son algunos de ellos. ¡Descubre los otros 5!

5 frases que te diría Michael Jordan si fuera tu jefe

Uno de los mejores jugadores de la NBA nos dejó grandes frases, que seguramente ninguno de tus jefes te dirá jamás

El Liderazgo Digital en RRHH

Nunca antes el ser humano se había enfrentado a los retos y oportunidades que ofrece la Era Digital. Más que nunca las empresas buscan Líderes Digitales para llevarles hacia el éxito.

DEMO de ePreselec, la única herramienta de gestión de procesos integrado con InfoJobs

Te enseñamos cómo es la única herramienta de gestión de procesos del mercado integrada con InfoJobs: filtros, etiquetas, comunicados, informes avanzados… ¡No te lo pierdas!

Los trabajos más increíbles del mundo

Te traemos la lista de los 10 trabajos más increíbles y divertidos que muchos desearían tener

10 maneras de recompensar a un trabajador [VÍDEO]

Además del salario hay otras maneras de incentivar a un empleado por su trabajo. En este vídeo te ponemos ejemplos que pueden servir de inspiración

Claves para ser feliz en el trabajo

Santiago Vázquez, autor del libro La felicidad en el trabajo y en la vida, te da las claves para ser feliz en el trabajo

ePreselec: ¡Log in del candidato en cinco segundos!

ePreselec, el único gestor de procesos de selección vinculado con InfoJobs, que permite inscripciones rápidas en tus ofertas.

Procesos de selección de personal y reclutamiento más ágiles con E-preselec

InfoJobs lanza E-preselec, una herramienta de gestión integral de reclutamiento para encontrar al candidato ideal de forma fácil y rápida

5 claves para acelerar tus procesos de selección y reclutamiento

¿Sabías que existen herramientas que pueden ayudarte a conseguir mejores resultados? Aquí tienes 5 claves para hacer más eficientes tus contrataciones y procesos de selección de personal.

5 técnicas innovadoras y preguntas para entrevistas de trabajo

¿Cansado de hacer la misma entrevista y preguntar lo mismo una y otra vez? Aquí tienes 5 técnicas innovadoras que podrían inspirarte.

Aprende a usar los filtros de ePreselec

Consejos para utilizar correctamente los filtros de ePreselec para optimizar tus procesos de selección

10 maneras diferentes de recompensar a los trabajadores

¡Más allá del sueldo! Conoce 10 maneras de recompensar a los trabajadores

10 consejos para ser feliz

Aunque no existe una llave mágica para la felicidad, hay 10 cosas científicamente que contribuyen a hacernos más felices

InfoJobs consigue cerrar 1,2 millones de contratos de trabajo en 2016

InfoJobs cumple un récord y consigue cerrar 1.205.731 contratos de trabajo a través de InfoJobs

Aprende a sacarle el máximo partido a ePreselec

Conoce los beneficios de usar ePreselec en tus procesos de selección

¿Nos robarán el trabajo los robots?

Según los especialistas nos acercamos a una etapa en la que los robots podrán conseguir mejores resultados que los humanos en casi todos los trabajos

10 consejos para mantener tu puesto de trabajo

Te damos las claves para mantener tu puesto de trabajo e incluso para poder subir de puesto

«Los jefes se quedarán sin empleo, solo necesitaremos líderes»

Jesús Vega de la Falla, ex Director de RRHH de Inditex, Banco de Santander y Hewlett Packard, nos habla sobre los impactos de tener robots en el trabajo

Jesús Vega de la Falla: “En un futuro los jefes se quedarán sin empleo, sólo necesitaremos líderes”

Entrevistamos al ex Director de RRHH de Inditex para hablar sobre la era digital en RRHH

Jesús Vega de la Falla: “En un futuro los jefes se quedarán sin empleo, sólo necesitaremos líderes”

Entrevistamos al ex Director de RRHH de Inditex para hablar sobre la era digital en…

Empatía y colaboración, dos actitudes imprescindibles para convivir en el entorno laboral

Para un mejor funcionamiento de la empresa es necesario que los profesionales desarrollen actitudes como la empatía, la colaboración y el trabajo en equipo

«El 95% de las empresas tienen en su agenda la digitalización pero no la han iniciado»

Bernabé Pérez, Consultor Freelance RRHH y ex Director de Innovación y Cultura de RRHH en BBVA, nos habla en InfoJobs Next sobre la digitalización de las áreas de RRHH y las ventajas que aporta la tecnología al sector de los Recursos Humanos

InfoJobs, la primera app de empleo que obtiene un millón de candidatos únicos logados

El éxito de la app de InfoJobs permite que cada vez haya más talento disponible para tu empresa

Grandes ponentes en InfoJobs Next

Celebramos la primera edición de InfoJobs Next, un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos expusieron su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas

Te invitamos a asistir a la Feria del Empleo en la Era Digital

InfoJobs tendrá presencia con una ponencia sobre sobre cómo mejorar tu proceso de reclutamiento en la era digital

Descubre el talento del futuro en InfoJobs Next

InfoJobs Next un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos exponen su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas

Éxito de asistencia y grandes ponentes en InfoJobs Next

Ayer se celebró en el Teatro Bodevil de Madrid la primera edición de InfoJobs Next, un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos expusieron su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas.

Speed dating: ¿Qué es la entrevista laboral de 7 minutos?

Speed dating, recluta el mejor talento en tan solo 7 minutos. Una experiencia desarrollada e implementada por el portal de empleos Bumeran México.

Más flexibilidad laboral, mejor conciliación familiar

Te proponemos cinco medidas para una mayor conciliación laboral y familiar haciendo más flexibles las jornadas laborales en nuestras empresas

¿Por qué debes contratar a personas con discapacidad?

“Las personas con discapacidad son profesionales competitivos y con ganas de demostrar que pueden hacer su trabajo igual o mejor que cualquier otro trabajador sin discapacidad”.

«Todos los empleados de Adecco nos levantamos cada día con la ilusión de trabajar para que otros puedan hacerlo»

En 2015, y gracias a todas las empresas que publicáis vuestras ofertas en InfoJobs, hemos cerrado un total de 831.763 contratos de trabajo, un 17% más respecto al año anterior. Por ello entrevistamos a las empresas protagonistas de dichas alegrías.

Cómo motivar a tu equipo para la vuelta al trabajo

Te damos algunas claves para motivar a tu equipo tras la vuelta de las vacaciones

«La gestión de los Recursos Humanos ha dado un giro, humanizándose y dejando de lado a las Corporaciones para hablar de personas»

Entrevistamos a José Gómez, HR Business Partner Director en ALTEN SPAIN, para saber cómo fue el año en que cerraron tantas alegrías dando trabajo a miles de candidatos.

Actividades que podéis hacer juntos para fortalecer al equipo

Es interesante que fomentes actividades con tus empleados que os permitan trabajar en equipo, desarrollando estrategias y resolviendo conflictos en consenso. Te proponemos algunas ideas.

6 problemas típicos que pueden afectar al equipo y cómo solucionarlos

Hoy queremos hablar de cuestiones que pueden afectar al equipo y ofrecerte algunas ideas sobre cómo solucionarlas.

TALENTO versus ILUSIÓN

En este artículo de opinión, Joaquim Català, Socio Fundador de Català HR – IT Search, nos habla sobre la importancia de tener en cuenta en un proceso de selección la ilusión de los candidatos

“Una de las partes más bonitas de nuestro trabajo es cuando llamas al candidato seleccionado y te transmite toda su ilusión”

Entrevistamos a Rocío Alonso, Responsable de Selección del Grupo Cortefiel, una de las empresas que más «alegrías» dio en 2015

7 hábitos y técnicas de motivación laboral para el día a día

Hoy queremos proponerte 7 hábitos y gestos que puedes tener a diario para mantener a todo el equipo motivado y conseguir los objetivos con optimismo.

Consejos para organizar tus horarios y mejorar la gestión del tiempo

La organización y la correcta gestión del tiempo son clave para liderar a un equipo. A continuación, te damos 5 consejos para organizar bien tus horarios y ser un/a manager ejemplar.

Webinar | Los horarios y los sueldos de las empresas españolas

Sacamos conclusiones analizando el Informe Anual que InfoJobs y ESADE han realizado sobre el mercado laboral, enfocándonos en los horarios y el salario que se aplica en las empresas españolas

Empresas españolas se muestran favorables a implementar el horario laboral europeo

¿Sabías que sólo el 25% de las empresas españolas aplica el horario europeo?

Las ventajas de contratar a candidatos sénior

La edad debe tratarse con la misma objetividad con la que se tratan el resto de factores que se establecen al definir el perfil del candidato.

5 preguntas perspicaces que podría hacer un candidato a un reclutador

La entrevista de trabajo sirve a la empresa para conocer de cerca al candidato, evaluar su capacidad y contrastar aquello que había leído en el CV y que a priori, tanto le había gustado

5 apps útiles para el reclutamiento 2.0

Un proceso de selección puede ser agotador. Es por este motivo que en este artículo te recomendamos algunas aplicaciones que pueden ayudarte a agilizar el trabajo. Toma nota, estas son las 5 mejores apps de reclutamiento 2.0.

Cómo detectar las competencias de tu empresa para tener éxito en la selección

La importancia de una buena herramienta de competencias es clave para optimizar la selección de personal, la formación y el desarrollo profesional de tu equipo

5 maneras de motivar a tus empleados

Está claro que, a priori, todos trabajamos a cambio de un salario. Pero, como empresario o profesional de los RR.HH, ¿sabes qué otras cosas puedes hacer para motivar a tus empleados?

ePreselec by InfoJobs

ePreselec aporta muchísimos beneficios a nuestras empresas a la hora de realizar una selección de personal y encontrar al candidato perfecto

ePreselec acelera tus procesos de selección

Optimiza tu búsqueda del candidato ideal con nuestro sistema integral de reclutamiento y selección

Las ventajas de contratar a un millenial

Los millenials son tendencia y se habla de ellos en todas partes. Son la generación de los nacidos entre 1981 y 1995 y la mayoría están bien preparados: hablan idiomas, son seres sociales y se han subido al tren de la tecnología con absoluta agilidad

¿Quieres alegrar la vida a tus empleados?

Aquí tienes 5 acciones que pueden ayudarte a generar un buen ambiente y a conseguir que tus empleados sean más felices y en consecuencia, más productivos

«Para ser feliz en el trabajo es necesario contar con una red de apoyo social»

Pasar buenos momentos con los compañeros ayuda a que el trabajo fluya mejor

Cómo mantener a los trabajadores con talento

Retener el talento sigue siendo una de las principales preocupaciones de toda empresa. Aunque la remuneración es importante, no es la única razón por la que los trabajadores con talento cambian de trabajo

¿Qué desvela el lenguaje no verbal en las entrevistas de trabajo?

Con la información del CV y la entrevista personal debes elegir al candidato más adecuado, ¿pero es suficiente con lo que los candidatos cuentan? Aprende a interpretar el lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo

Encuentra el talento que se oculta en InfoJobs [VÍDEO]

Quizás te sorprenderá el dato, pero… ¿sabías que hay 5 millones de usuarios con talento oculto registrados en nuestra base de datos?

Cómo convertir a tu equipo de directivos en líderes

Obtener un feedback directo y sincero por parte del equipo es esencial para que los managers y directivos de tu empresa puedan llegar a ser auténticos líderes

Cómo crear un estilo de trabajo saludable en la empresa

Jeffrey Hayzlett, reconocido experto en liderazgo y transformación de empresas, nos da algunas pautas a seguir para conseguir un estilo de trabajo saludable

3 claves para innovar en la gestión del talento

Tener una buena estrategia de employer branding ya no es suficiente para atraer y retener talento en la empresa

6 consejos para una buena selección de personal

Encontrar al candidato adecuado para cubrir el puesto vacante que ofrece tu empresa puede resultar un tanto difícil, especialmente si se requiere un perfil especializado. Aquí tienes 6 consejos para encontras al profesional que buscas.

Qué tener en cuenta antes de contratar a un freelance

Casi todas las empresas necesitan puntualmente o de forma continuada contratar los servicios de profesionales para el desarrollo de su actividad habitual, te damos algunos consejos a tener en cuenta antes de contratar a un freelance.

Errores habituales al incluir conocimientos en ofertas de trabajo

La descripción de tus ofertas de trabajo debe ser lo más concreta y precisa posible, sobre todo en el apartado de Conocimientos necesarios

Cómo difundir tus ofertas a través de LinkedIn

Conocida como la red profesional por excelencia y con miles de profesionales dados de alta, el reto radica en conseguir llegar al talento que tu empresa necesita

Cómo difundir tus ofertas a través de Google Plus

La red más joven, pero gracias al respaldo de Google y a un buen uso de la herramienta te puede ayudar a encontrar el mejor talento

Cómo difundir tus ofertas a través de Facebook

Aunque el tiempo medio de los usuarios en Facebook ha disminuido, la red de Zuckerberg sigue siendo la red social líder en España

Cómo difundir tus ofertas a través de Twitter

Twitter se está consolidando como la red social por excelencia para la búsqueda de empleo y para atraer el mejor talento

Consejos para un Reclutamiento 2.0 en redes sociales efectivo

El reclutamiento en redes sociales o 2.0 es una realidad muy extendida. Pero, ¿sabes cómo utilizar cada plataforma? Te damos algunas recomendaciones para compartir tus ofertas en redes sociales, llegar a un mayor número de candidatos y atraer el mejor talento

Claves para obtener candidatos adecuados a tu oferta

Añadir conocimientos prácticos en los requisitos de la oferta te ayuda a conseguir candidatos inscritos más adecuados al puesto vacante

Ventajas de trabajar con freelances y claves para su contratación

Ahorra costes, enriquece el proyecto con una visión externa y disfruta de un profesional altamente motivado

Generar orgullo de pertenencia

Tener un objetivo de negocio enfocado a la sociedad nos hace sentir orgullosos de pertenecer a la compañía

Fomentar las relaciones y trabajo en equipo

Promover actividades de equipo entre departamentos de la empresa ayuda al equipo a estar más unido, a conocerse mejor y a trabajar en equipo

Consejos para la gestión de tus candidaturas

Consejos para la gestión de los currículums en tus procesos de selección

Pedir referencias para contrastar información

Pedirlas te servirá para comprobar las capacidades y aptitudes detectadas en tus candidatos

Pruebas y tests para entrevistas de trabajo

Los test psicotécnicos y de personalidad, y las pruebas técnicas son herramientas que te ayudan a completar el perfil del candidato

Preguntas sobre el entorno laboral

Estas preguntas que tienen como finalidad conocer las motivaciones reales de los candidatos

Preguntas sobre la experiencia laboral de los candidatos

Estas preguntas son fundamentales para intuir las capacidades del candidato en relación al perfil que buscamos

Preguntas sobre la formación de los candidatos

Estas preguntas perrmiten profundizar en el desarrollo del candidato y en sus conocimientos

Preguntas sobre la personalidad de los candidatos

Estas preguntas permiten crear un ambiente más relajado así como conocer aspectos del candidato no necesariamente ligados a su perfil profesional

Preguntas que te ayudan a filtrar candidatos

Las preguntas de filtrado, también llamadas “killer questions”, son una herramienta muy interesante para filtrar candidaturas desde la publicación de la oferta de trabajo

¿Qué preguntar en una entrevista de trabajo?

Diferentes tipos de preguntas te permiten obtener datos concretos sobre la trayectoria del candidato, sus conocimientos, aptitudes y personalidad

Cómo hacer más visibles tus ofertas en InfoJobs

Consejos para hacer que tus ofertas sean más fáciles de encontrar para los candidatos de InfoJobs

Más visibilidad de tus ofertas para perfiles Executive

En InfoJobs queremos ayudarte a encontrar el mejor candidato para tus ofertas, cuidando especialmente los procesos de selección para perfiles de alto nivel.

Creer que las personas son el centro de la empresa

Solo es posible ser un excelente lugar para trabajar si la Dirección General cree que las personas son el centro de la empresa y se preocupa por su felicidad

Las mejores prácticas de RRHH de InfoJobs

Queremos ayudar a tu empresa compartiendo 12 best practices que nos han llevado a ser una de las mejores empresas para trabajar en España y Europa

Preguntar y escuchar a los empleados

Potenciar la sinceridad y honestidad entre el equipo contribuye a una mejor relación humana y mejores resultados de trabajo

Delegar responsabilidades para implicar a las personas

Dando responsabilidad a los empleados conseguimos que se sientan comprometidos con la organización

Aprender de los errores para potenciar la creatividad

Detectar los puntos de mejora en cada proceso de trabajo te ayuda a encontrar nuevas soluciones

Facilitar medidas de desarrollo personal y profesional

Poder crecer personal y profesionalmente en una empresa contribuye a la satisfacción de los trabajadores

Una comunicación interna transparente

Promover una comunicación abierta y clara hacia los trabajadores genera confianza en la compañía

Una Dirección General cercana genera confianza

Informar con total transparencia sobre la gestión de la empresa es básico para que las personas se impliquen

Celebrar para motivar

Motivar a las personas en su día a día es básico para continuar realizando un buen trabajo y que cada uno aporte lo mejor de si mismo

Mejora continua de los procesos de trabajo

Una de las buenas prácticas de RRHH de InfoJobs que puede ayudar a tu empresa

Compartir objetivos

Promover acciones que contribuyen a un objetivo común es fundamental para que todos trabajemos en la misma dirección

6 vías para encontrar profesionales

Desde las portales de empleo hasta las autocandidaturas, tienes diferentes fuentes para encontrar al candidato ideal

5 consejos para afrontar entrevistas personales

Para no dejar escapar información relevante, debes estar predispuesto a preguntar, ser objetivo y crear un ambiente cómodo para el candidato

Saber escuchar es importante

Saber escuchar en una entrevista de trabajo es fundamental para procesar correctamente el mensaje de nuestro interlocutor y para ayudarle a sentirse cómodo

Tipos de entrevista

El tipo de entrevista dependerá del puesto de trabajo a cubrir y del tipo de información que necesitemos sobre el candidato que está optando por esa vacante

Cómo preparar una entrevista personal

Prepara la entrevista a conciencia para evaluar las cualidades personales y profesionales del candidato

La entrevista telefónica: el primer filtro en un proceso de selección

Utiliza la llamada como doble filtro: para asegurarte que el candidato está interesado en el puesto y para verificar si cumple los requisitos que demandas

La primera selección de CVs

El objetivo de esta fase es identificar a los 10 o 15 candidatos con los que contactarás para la fase de entrevistas

Cómo clasificar los curriculums que recibes

Realiza una primera clasificación en función de la adaptación del CV a los requisitos de la oferta

Consejos para redactar una oferta de trabajo

Cuidar la manera de escribir una oferta de empleo es tan importante como los propios requisitos demandados

Cómo describir un puesto vacante

El título del puesto y la definición de competencias es clave. También deberás identificar los puntos clave del proceso de selección

¿Necesito crear un nuevo puesto en mi empresa?

Antes de iniciar un proceso de selección debemos analizar qué perfil necesita exactamente nuestra empresa y si podemos cubrirlo internamente

Nuevo buscador de CVs en InfoJobs

Hemos mejorado nuestro buscador de CVs, permitiendo a las empresas encontrar de forma rápida y sencilla a los profesionales con los conocimientos y aptitudes necesarios para el puesto de trabajo.