Reclutamiento de personal

Fórmulas para atraer el talento del sector de las Tecnologías de la Información

Algunos elementos pueden ayudar a disminuir los pain points de Recursos Humanos

Contar con talento sénior en tu empresa tiene muchas ventajas

La nueva herramienta está disponible para todos los clientes de ePreselec, el único gestor de procesos integrado con InfoJobs

Cómo ayudan las tecnologías a mejorar la productividad en el trabajo

¿Has oído hablar de ellos? Descubre su importancia en tu estrategia de RRHH

People Analytics para aprender de nosotros mismos. De la intuición al conocimiento

3 consejos para que tus prejuicios no intervengan en la toma de decisión

Prepárate para conocer a tus aliados a la hora de contratar a tu siguiente candidato

Conoce cuáles son las claves para conseguir empleados senior en tu equipo de trabajo

Consejos para atraer y enamorar al talento utilizando videos

El tiempo es oro y cuando se trata de encontrar talento, ¡aún más!

Descubre más detalles sobre este rol en las PYMES

Los mejores equipos tienen una fuerte estrategia de formación detrás. Hoy nos inspiramos en ellas

El sector IT, uno de los que más activos del mercado laboral

Es normal que a la hora de publicar el salario en una oferta laboral sientas…

5 cosas que debes hacer para atraer el mejor talento a tu empresa

¿Sabes cómo hacer sentir a tus profesionales cómodos?

Cómo lograr que tu equipo de trabajo esté más comprometido que nunca

La tecnología cada vez está más en nuestra vida pero, ¿también en nuestro proceso de reclutamiento?

Convierte tu empresa un paraíso para techies

InfoJobs y Stack Overflow hemos firmado un acuerdo exclusivo en España que hará que tus vacantes de empleo impacten a un mayor volumen de profesionales

Descubre aquellos mitos que se dicen sobre los reclutadores pero que, en el fondo,
no son verdad

Descubre las ventajas que tiene contratar a alguien con este tipo de experiencia

¿Qué súper poder tienes cuando se trata de reclutar a tu equipo?

Si a tu oferta de trabajo le salen pretendientes que no esperabas, algo falla. Te desvelamos cómo solucionarlo

Todos nos equivocamos y cometemos errores, ¡hasta los que reclutamos! Te damos 5 tips para que no se te escape nada como reclutador

Es una cualidad con más beneficios de los que te imaginas para tu equipo

Búscalas en cada entrevista y verás como el candidato ideal no pasará desapercibido. Aprende qué valorar en tus candidatos para acertar en el proceso de selección

¿Qué motiva a los Millennials? ¿En qué se diferencian de otras generaciones?

Empieza a darle importancia a esta cualidad tan necesaria entre tus empleados

Si quieres reclutar a los mejores, tienes que destacar tanto como ellos

7 detalles sobre las consecuencias que lleva no contratar a la persona adecuada, un hecho que puede tener un coste muy elevado

El talento de todas las edades, ¡nos hace mejores!

Cada año una lección, ¡aquí te dejamos nuestras inolvidables 20!

¿Cómo consigo que mis ofertas sean atractivas para los candidatos? Sigue estos sencillos pasos y captarás al talento que estás buscando.

Conoce mejor a tus candidatos gracias a sus movimientos inconscientes durante la entrevista analizando gracias al lenguaje no verbal: Atento a su postura, sus gestos, tono, mirada, etc.

Dejando de lado la experiencia, ¿qué más deberías observar en tus candidatos? Toma nota de los 5 aspectos a valorar en un candidato sin experiencia laboral

Resuelve los problemas que plantea llevar a cabo un proceso de selección desde cualquier empresa que no tenga equipo de Recursos Humanos

Dejando la experiencia de lado, ¿qué más puede ayudarte a elegir tu candidato ideal?

6 motivos para tener un Job Jumper en tu empresa

Consejos para encontrar talento y descubrir cómo son tus candidatos en su día a día

Descubre más sobre el reclutamiento colaborativo y sus ventajas

Quizás son jóvenes, pero tienen mucho a su favor. ¡Descúbrelo!

¿En qué factores se refleja la imagen de la compañía a través del seleccionador?

Aún no sabes lo mucho que necesitas el Candidate Persona para encontrar tu candidato ideal. Ya no es suficiente con redactar un oferta de trabajo para encontrar al mejor talento.

Desde nuevas oportunidades hasta un ánimo incansable, contratar a una persona creativa tiene muchísimos beneficios

Leer es uno de los hábitos más saludables que existen, ¿preguntas a tus candidatos por sus gustos literarios?

Nacimos hace 20 años para ayudarte a volar. Y con orgullo queremos repasar todas las alegrías compartidas

Hollywood es una gran fuente de sabiduría para mejorar tus habilidades como reclutador

El “swipe right” más importante de todos, que el candidato que elijas encaje perfectamente con tu empresa

Se acerca una nueva generación al mundo laboral, ¿estás preparado para ella? Las 10 características de los Centennials o Generación Z que deberías conocer.

Conoce las 7 claves fundamentales para elaborar un plan de reclutamiento que te permita encontrar al talento que estás buscando

En un equipo cada integrante aporta distintas habilidades ¿sabes qué perfiles se necesitan para crear uno invencible?. Descubre los 5 perfiles profesionales imprescindibles en tu empresa

Las compañías se enfrentan a una serie de retos completamente ligados a la era digital en la que destacan los medios sociales y la automatización. Te presentamos las nuevas tendencias de rrhh para este 2018.

Conoce la diferencia entre ambas y cuál deberías buscar en tu próximo candidato

Dicen que las primeras impresiones no tienen segundas oportunidades. Consigue que el primer contacto con tus candidatos sea perfecto

Algunos nacen líderes, otros tienen que descifrar cómo serlo

¿Tienes cientos de currículums encima de la mesa y no sabes por dónde empezar? Toma nota de estos 5 consejos para encontrar al mejor candidato entre una pila de CVs

En InfoJobs existen muchas ofertas laborales, pero si quieres atraer al mejor talento debes estimularlo desde el principio redactando una oferta de empleo creativa

Generalmente los introvertidos tienen buenas ideas aunque no hablen mucho en su empleo, este tipo de empleados se comunican mejor de manera escrita

Después de decenas de entrevistas has encontrado al candidato que estabas buscando. ¡Genial¡ Pero, ¿y si son 2? Te damos unos tips para saber con quién quedarte cuando realmente dudas entre dos candidatos.

Las dinámicas de grupo no dejan indiferente a nadie y representan una de las fases que genera más dudas y controversias en el proceso de selección

Tu trabajo se basa en contratar y desarrollar empleados, y conocer las mejores estrategias para hacerlo, pero ¿sabes cómo optimizar el proceso de reclutamiento?

La tecnología nos facilita las cosas en muchos ámbitos, también en RRHH, sobre todo a la hora de encontrar talento

Usar una herramienta de selección de personal puede tener muchas ventajas. Aquí tienes 5 que una vez las pruebes, ya no te querrás perder

La figura del headhunter ha ido ganando fuerza en los últimos años hasta convertirse casi en un imprescindible a la hora de seleccionar nuevos candidatos

La publicación de una oferta de trabajo óptima es fundamental para atraer el talento y encontrar el profesional idóneo que se necesita para cubrir una vacante

Técnicas para cerciorarte de que un candidato no te está mintiendo

¿Cuántas veces te ha ocurrido? Estás intentando cubrir una vacante, pero los CVs que te llegan no se ajustan para nada a lo que necesitas

Desde InfoJobs apoyamos este evento, donde más de 40 expertos en el ámbito de Recursos Humanos hablarán sobre las novedades y tendencias del sector

Menos de 5 segundos: este es el tiempo que necesitarán los candidatos para inscribirse en las ofertas de empleo de tu web gracias a ePreselec

Te explicamos cómo mejorar tus procesos de selección y cómo diseñar una buena estrategia de employer branding

En este webinar, nuestros expertos te explican cómo funciona la herramienta para que puedas encontrar al mejor talento

ePreselec te ayuda a encontrar al candidato que necesitas gracias a sus informes avanzados. ¿Sabes en qué consisten?

Con ePreselec facilitas las cosas al candidato y mejoras tu Employer Branding para encontrar al mejor talento

¿Conoces los diferentes tipos de ofertas que hay en InfoJobs y cuál es la que se adapta mejor a tus necesidades?

Dicen que la unión hace la fuerza y, hoy en día, los equipos de Marketing y de RRHH deben trabajar conjuntamente si quieren encontrar al mejor cliente y al mejor candidato

Te explicamos cómo puedes captar al candidato y retener su talento

Jesús Ródenas, Director de Selección de Professional Direct Sales (Grupo Planeta), nos explica su experiencia con ePreselec, el único gestor de procesos de selección integrado en InfoJobs

Te enseñamos a utilizar la oferta de empleo en InfoJobs para encontrar al mejor talento

El análisis de resultados o generar tu propia base de datos son algunos de ellos. ¡Descubre los otros 5!

Uno de los mejores jugadores de la NBA nos dejó grandes frases, que seguramente ninguno de tus jefes te dirá jamás

Nunca antes el ser humano se había enfrentado a los retos y oportunidades que ofrece la Era Digital. Más que nunca las empresas buscan Líderes Digitales para llevarles hacia el éxito.

Te enseñamos cómo es la única herramienta de gestión de procesos del mercado integrada con InfoJobs: filtros, etiquetas, comunicados, informes avanzados… ¡No te lo pierdas!

Te traemos la lista de los 10 trabajos más increíbles y divertidos que muchos desearían tener

Además del salario hay otras maneras de incentivar a un empleado por su trabajo. En este vídeo te ponemos ejemplos que pueden servir de inspiración

Santiago Vázquez, autor del libro La felicidad en el trabajo y en la vida, te da las claves para ser feliz en el trabajo

ePreselec, el único gestor de procesos de selección vinculado con InfoJobs, que permite inscripciones rápidas en tus ofertas.

InfoJobs lanza E-preselec, una herramienta de gestión integral de reclutamiento para encontrar al candidato ideal de forma fácil y rápida

¿Sabías que existen herramientas que pueden ayudarte a conseguir mejores resultados? Aquí tienes 5 claves para hacer más eficientes tus contrataciones y procesos de selección de personal.

¿Cansado de hacer la misma entrevista y preguntar lo mismo una y otra vez? Aquí tienes 5 técnicas innovadoras que podrían inspirarte.

Consejos para utilizar correctamente los filtros de ePreselec para optimizar tus procesos de selección

¡Más allá del sueldo! Conoce 10 maneras de recompensar a los trabajadores

Aunque no existe una llave mágica para la felicidad, hay 10 cosas científicamente que contribuyen a hacernos más felices

InfoJobs cumple un récord y consigue cerrar 1.205.731 contratos de trabajo a través de InfoJobs

Conoce los beneficios de usar ePreselec en tus procesos de selección

Según los especialistas nos acercamos a una etapa en la que los robots podrán conseguir mejores resultados que los humanos en casi todos los trabajos

Te damos las claves para mantener tu puesto de trabajo e incluso para poder subir de puesto

Jesús Vega de la Falla, ex Director de RRHH de Inditex, Banco de Santander y Hewlett Packard, nos habla sobre los impactos de tener robots en el trabajo

Entrevistamos al ex Director de RRHH de Inditex para hablar sobre la era digital en RRHH

Entrevistamos al ex Director de RRHH de Inditex para hablar sobre la era digital en…

Para un mejor funcionamiento de la empresa es necesario que los profesionales desarrollen actitudes como la empatía, la colaboración y el trabajo en equipo

Bernabé Pérez, Consultor Freelance RRHH y ex Director de Innovación y Cultura de RRHH en BBVA, nos habla en InfoJobs Next sobre la digitalización de las áreas de RRHH y las ventajas que aporta la tecnología al sector de los Recursos Humanos

El éxito de la app de InfoJobs permite que cada vez haya más talento disponible para tu empresa

Celebramos la primera edición de InfoJobs Next, un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos expusieron su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas

InfoJobs tendrá presencia con una ponencia sobre sobre cómo mejorar tu proceso de reclutamiento en la era digital

InfoJobs Next un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos exponen su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas

Ayer se celebró en el Teatro Bodevil de Madrid la primera edición de InfoJobs Next, un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos expusieron su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas.

Speed dating, recluta el mejor talento en tan solo 7 minutos. Una experiencia desarrollada e implementada por el portal de empleos Bumeran México.

Te proponemos cinco medidas para una mayor conciliación laboral y familiar haciendo más flexibles las jornadas laborales en nuestras empresas

“Las personas con discapacidad son profesionales competitivos y con ganas de demostrar que pueden hacer su trabajo igual o mejor que cualquier otro trabajador sin discapacidad”.

En 2015, y gracias a todas las empresas que publicáis vuestras ofertas en InfoJobs, hemos cerrado un total de 831.763 contratos de trabajo, un 17% más respecto al año anterior. Por ello entrevistamos a las empresas protagonistas de dichas alegrías.

Te damos algunas claves para motivar a tu equipo tras la vuelta de las vacaciones

Entrevistamos a José Gómez, HR Business Partner Director en ALTEN SPAIN, para saber cómo fue el año en que cerraron tantas alegrías dando trabajo a miles de candidatos.

Es interesante que fomentes actividades con tus empleados que os permitan trabajar en equipo, desarrollando estrategias y resolviendo conflictos en consenso. Te proponemos algunas ideas.

Hoy queremos hablar de cuestiones que pueden afectar al equipo y ofrecerte algunas ideas sobre cómo solucionarlas.

En este artículo de opinión, Joaquim Català, Socio Fundador de Català HR – IT Search, nos habla sobre la importancia de tener en cuenta en un proceso de selección la ilusión de los candidatos

Entrevistamos a Rocío Alonso, Responsable de Selección del Grupo Cortefiel, una de las empresas que más «alegrías» dio en 2015

Hoy queremos proponerte 7 hábitos y gestos que puedes tener a diario para mantener a todo el equipo motivado y conseguir los objetivos con optimismo.

La organización y la correcta gestión del tiempo son clave para liderar a un equipo. A continuación, te damos 5 consejos para organizar bien tus horarios y ser un/a manager ejemplar.

Sacamos conclusiones analizando el Informe Anual que InfoJobs y ESADE han realizado sobre el mercado laboral, enfocándonos en los horarios y el salario que se aplica en las empresas españolas

¿Sabías que sólo el 25% de las empresas españolas aplica el horario europeo?

La edad debe tratarse con la misma objetividad con la que se tratan el resto de factores que se establecen al definir el perfil del candidato.

La entrevista de trabajo sirve a la empresa para conocer de cerca al candidato, evaluar su capacidad y contrastar aquello que había leído en el CV y que a priori, tanto le había gustado

Un proceso de selección puede ser agotador. Es por este motivo que en este artículo te recomendamos algunas aplicaciones que pueden ayudarte a agilizar el trabajo. Toma nota, estas son las 5 mejores apps de reclutamiento 2.0.

La importancia de una buena herramienta de competencias es clave para optimizar la selección de personal, la formación y el desarrollo profesional de tu equipo

Está claro que, a priori, todos trabajamos a cambio de un salario. Pero, como empresario o profesional de los RR.HH, ¿sabes qué otras cosas puedes hacer para motivar a tus empleados?

ePreselec aporta muchísimos beneficios a nuestras empresas a la hora de realizar una selección de personal y encontrar al candidato perfecto

Optimiza tu búsqueda del candidato ideal con nuestro sistema integral de reclutamiento y selección

Los millenials son tendencia y se habla de ellos en todas partes. Son la generación de los nacidos entre 1981 y 1995 y la mayoría están bien preparados: hablan idiomas, son seres sociales y se han subido al tren de la tecnología con absoluta agilidad

Aquí tienes 5 acciones que pueden ayudarte a generar un buen ambiente y a conseguir que tus empleados sean más felices y en consecuencia, más productivos

Pasar buenos momentos con los compañeros ayuda a que el trabajo fluya mejor

Retener el talento sigue siendo una de las principales preocupaciones de toda empresa. Aunque la remuneración es importante, no es la única razón por la que los trabajadores con talento cambian de trabajo

Con la información del CV y la entrevista personal debes elegir al candidato más adecuado, ¿pero es suficiente con lo que los candidatos cuentan? Aprende a interpretar el lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo

Quizás te sorprenderá el dato, pero… ¿sabías que hay 5 millones de usuarios con talento oculto registrados en nuestra base de datos?

Obtener un feedback directo y sincero por parte del equipo es esencial para que los managers y directivos de tu empresa puedan llegar a ser auténticos líderes

Jeffrey Hayzlett, reconocido experto en liderazgo y transformación de empresas, nos da algunas pautas a seguir para conseguir un estilo de trabajo saludable

Tener una buena estrategia de employer branding ya no es suficiente para atraer y retener talento en la empresa

Encontrar al candidato adecuado para cubrir el puesto vacante que ofrece tu empresa puede resultar un tanto difícil, especialmente si se requiere un perfil especializado. Aquí tienes 6 consejos para encontras al profesional que buscas.

Casi todas las empresas necesitan puntualmente o de forma continuada contratar los servicios de profesionales para el desarrollo de su actividad habitual, te damos algunos consejos a tener en cuenta antes de contratar a un freelance.

La descripción de tus ofertas de trabajo debe ser lo más concreta y precisa posible, sobre todo en el apartado de Conocimientos necesarios

Conocida como la red profesional por excelencia y con miles de profesionales dados de alta, el reto radica en conseguir llegar al talento que tu empresa necesita

La red más joven, pero gracias al respaldo de Google y a un buen uso de la herramienta te puede ayudar a encontrar el mejor talento

Aunque el tiempo medio de los usuarios en Facebook ha disminuido, la red de Zuckerberg sigue siendo la red social líder en España

Twitter se está consolidando como la red social por excelencia para la búsqueda de empleo y para atraer el mejor talento

El reclutamiento en redes sociales o 2.0 es una realidad muy extendida. Pero, ¿sabes cómo utilizar cada plataforma? Te damos algunas recomendaciones para compartir tus ofertas en redes sociales, llegar a un mayor número de candidatos y atraer el mejor talento

Añadir conocimientos prácticos en los requisitos de la oferta te ayuda a conseguir candidatos inscritos más adecuados al puesto vacante

Ahorra costes, enriquece el proyecto con una visión externa y disfruta de un profesional altamente motivado

Tener un objetivo de negocio enfocado a la sociedad nos hace sentir orgullosos de pertenecer a la compañía

Promover actividades de equipo entre departamentos de la empresa ayuda al equipo a estar más unido, a conocerse mejor y a trabajar en equipo

Consejos para la gestión de los currículums en tus procesos de selección

Pedirlas te servirá para comprobar las capacidades y aptitudes detectadas en tus candidatos

Los test psicotécnicos y de personalidad, y las pruebas técnicas son herramientas que te ayudan a completar el perfil del candidato

Estas preguntas que tienen como finalidad conocer las motivaciones reales de los candidatos

Estas preguntas son fundamentales para intuir las capacidades del candidato en relación al perfil que buscamos

Estas preguntas perrmiten profundizar en el desarrollo del candidato y en sus conocimientos

Estas preguntas permiten crear un ambiente más relajado así como conocer aspectos del candidato no necesariamente ligados a su perfil profesional

Las preguntas de filtrado, también llamadas “killer questions”, son una herramienta muy interesante para filtrar candidaturas desde la publicación de la oferta de trabajo

Diferentes tipos de preguntas te permiten obtener datos concretos sobre la trayectoria del candidato, sus conocimientos, aptitudes y personalidad

Consejos para hacer que tus ofertas sean más fáciles de encontrar para los candidatos de InfoJobs

En InfoJobs queremos ayudarte a encontrar el mejor candidato para tus ofertas, cuidando especialmente los procesos de selección para perfiles de alto nivel.

Solo es posible ser un excelente lugar para trabajar si la Dirección General cree que las personas son el centro de la empresa y se preocupa por su felicidad

Queremos ayudar a tu empresa compartiendo 12 best practices que nos han llevado a ser una de las mejores empresas para trabajar en España y Europa

Potenciar la sinceridad y honestidad entre el equipo contribuye a una mejor relación humana y mejores resultados de trabajo

Dando responsabilidad a los empleados conseguimos que se sientan comprometidos con la organización

Detectar los puntos de mejora en cada proceso de trabajo te ayuda a encontrar nuevas soluciones

Poder crecer personal y profesionalmente en una empresa contribuye a la satisfacción de los trabajadores

Promover una comunicación abierta y clara hacia los trabajadores genera confianza en la compañía

Informar con total transparencia sobre la gestión de la empresa es básico para que las personas se impliquen

Motivar a las personas en su día a día es básico para continuar realizando un buen trabajo y que cada uno aporte lo mejor de si mismo

Una de las buenas prácticas de RRHH de InfoJobs que puede ayudar a tu empresa

Promover acciones que contribuyen a un objetivo común es fundamental para que todos trabajemos en la misma dirección

Desde las portales de empleo hasta las autocandidaturas, tienes diferentes fuentes para encontrar al candidato ideal

Para no dejar escapar información relevante, debes estar predispuesto a preguntar, ser objetivo y crear un ambiente cómodo para el candidato

Saber escuchar en una entrevista de trabajo es fundamental para procesar correctamente el mensaje de nuestro interlocutor y para ayudarle a sentirse cómodo

El tipo de entrevista dependerá del puesto de trabajo a cubrir y del tipo de información que necesitemos sobre el candidato que está optando por esa vacante

Prepara la entrevista a conciencia para evaluar las cualidades personales y profesionales del candidato

Utiliza la llamada como doble filtro: para asegurarte que el candidato está interesado en el puesto y para verificar si cumple los requisitos que demandas

El objetivo de esta fase es identificar a los 10 o 15 candidatos con los que contactarás para la fase de entrevistas

Realiza una primera clasificación en función de la adaptación del CV a los requisitos de la oferta

Cuidar la manera de escribir una oferta de empleo es tan importante como los propios requisitos demandados

El título del puesto y la definición de competencias es clave. También deberás identificar los puntos clave del proceso de selección

Antes de iniciar un proceso de selección debemos analizar qué perfil necesita exactamente nuestra empresa y si podemos cubrirlo internamente

Hemos mejorado nuestro buscador de CVs, permitiendo a las empresas encontrar de forma rápida y sencilla a los profesionales con los conocimientos y aptitudes necesarios para el puesto de trabajo.

¿Qué trae a tu equipo una persona con más de diez años de experiencia?