'%3E%3Cpath id='Path_14' data-name='Path 14' d='M14.05,16.23a6.456,6.456,0,0,1-4.228-1.567l-5.73,5.745a.544.544,0,0,1-.77-.768l5.735-5.749A6.552,6.552,0,0,1,9.44,5.076a6.5,6.5,0,0,1,9.22,0,6.553,6.553,0,0,1,0,9.241A6.466,6.466,0,0,1,14.05,16.23ZM17.89,5.843a5.42,5.42,0,0,0-7.68,0,5.463,5.463,0,0,0,0,7.7,5.42,5.42,0,0,0,7.68,0A5.463,5.463,0,0,0,17.89,5.843Z' transform='translate(-3.162 -3.16)' fill='%23999' stroke='%230B4DD0' stroke-width='1'/%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
Gestión de recursos humanos para empresas
Cómo crear una cultura de feedback sin generar resistencia
“Se busca gente joven que tenga ganas de hacer cosas”
Entrevista a Carlos García Navares, Director Nacional del Programa de Talento Internacional en Empresa de AIESEC
“Hay que destacar la inadecuación de la FP con el mercado de trabajo”
Entrevista a Julio Camacho Muñoz, Director del Observatorio de Juventud y José Muñoz Ripoll, Adjunto al Director General del Injuve
“No hay una política clara y directa para hacer frente al paro juvenil”
Entrevista a Cristina Martín del Campo. Integrante de la Comisión Permanente de la Federación de Asociaciones de Estudiantes Progresistas
“Tenemos una tasa de fracaso escolar muy elevada”
Entrevista a Rafael Puyol, catedrático de Geografía Humana en la Universidad Complutense y Vicepresidente de la Fundación Instituto de Empresa
“Hay que poner en contacto a los jóvenes con las empresas a partir de prácticas o becas”
Entrevista a Oriol Homs, director de la Fundación CIREM
“El problema básico del desempleo juvenil es la baja formación”
Entrevista a Carlos Obeso. Director del Instituto de Estudios Laborales de ESADE
¿Confían las empresas en nuestros jóvenes?
Principales conclusiones de una encuesta realizada a casi 500 empresas para valorar la contratación juvenil y la empleabilidad de los jóvenes
El 65% de los jóvenes buscan empleo en Europa
Principales conclusiones de una encuesta realizada a casi 17.000 jóvenes entre 16 y 29 años
Nivel laboral de los jóvenes
Los contratos de prácticas sufren un fuerte descenso durante el último año
Sectores que más jóvenes contratan
Atención al cliente, Turismo y restauración, Comercial y ventas y Educación y formación, fueron las principales puertas de entrada al mercado laboral en 2012
Otros artículos que te pueden interesar
Reclutamiento 
Employer branding 
Contratación y salarios 
Calculadora de sueldo 
Productos 
Mercado laboral 
Productos