Gestión de recursos humanos para empresas

Test de Personalidad “BIG 5”: descubre el talento real de tus candidatos/as

Ya no basta con leer un CV o realizar una entrevista tradicional: necesitamos comprender cómo es realmente una persona y cómo responde a los retos

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InfoJobs – 24/07/2013
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Tutorial: Nuevo apartado de conocimientos

Ahora dispones de un campo específico para incluir los conocimientos y aptitudes necesarias un puesto vacante. Esto te facilita encontrar a los candidatos que más se ajustan a tu oferta

InfoJobs – 13/06/2013

InfoJobs Executive: Más visibilidad para tus ofertas de perfil alto

InfoJobs te ayuda a encontrar a los directivos y managers que necesita tu empresa destacando tus ofertas para perfiles executive

InfoJobs – 10/06/2013

Generar orgullo de pertenencia

Tener un objetivo de negocio enfocado a la sociedad nos hace sentir orgullosos de pertenecer a la compañía

InfoJobs – 10/06/2013

Fomentar las relaciones y trabajo en equipo

Promover actividades de equipo entre departamentos de la empresa ayuda al equipo a estar más unido, a conocerse mejor y a trabajar en equipo

InfoJobs – 10/06/2013

Consejos para la gestión de tus candidaturas

Consejos para la gestión de los currículums en tus procesos de selección

InfoJobs – 24/05/2013

Pedir referencias para contrastar información

Pedirlas te servirá para comprobar las capacidades y aptitudes detectadas en tus candidatos

InfoJobs – 24/05/2013

Pruebas y tests para entrevistas de trabajo

Los test psicotécnicos y de personalidad, y las pruebas técnicas son herramientas que te ayudan a completar el perfil del candidato

InfoJobs – 24/05/2013

Preguntas sobre el entorno laboral

Estas preguntas que tienen como finalidad conocer las motivaciones reales de los candidatos

InfoJobs – 24/05/2013

Preguntas sobre la experiencia laboral de los candidatos

Estas preguntas son fundamentales para intuir las capacidades del candidato en relación al perfil que buscamos

InfoJobs – 24/05/2013
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