Gestión de recursos humanos para empresas
Test de Personalidad “BIG 5”: descubre el talento real de tus candidatos/as
Preguntas sobre la personalidad de los candidatos
Estas preguntas permiten crear un ambiente más relajado así como conocer aspectos del candidato no necesariamente ligados a su perfil profesional
Preguntas que te ayudan a filtrar candidatos
Las preguntas de filtrado, también llamadas “killer questions”, son una herramienta muy interesante para filtrar candidaturas desde la publicación de la oferta de trabajo
¿Qué preguntar en una entrevista de trabajo?
Diferentes tipos de preguntas te permiten obtener datos concretos sobre la trayectoria del candidato, sus conocimientos, aptitudes y personalidad
“Tenemos una estructura que perjudica enormemente a los jóvenes”
Entrevista a David Alva, Presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios
“Se busca gente joven que tenga ganas de hacer cosas”
Entrevista a Carlos García Navares, Director Nacional del Programa de Talento Internacional en Empresa de AIESEC
“Hay que destacar la inadecuación de la FP con el mercado de trabajo”
Entrevista a Julio Camacho Muñoz, Director del Observatorio de Juventud y José Muñoz Ripoll, Adjunto al Director General del Injuve
“No hay una política clara y directa para hacer frente al paro juvenil”
Entrevista a Cristina Martín del Campo. Integrante de la Comisión Permanente de la Federación de Asociaciones de Estudiantes Progresistas
“Tenemos una tasa de fracaso escolar muy elevada”
Entrevista a Rafael Puyol, catedrático de Geografía Humana en la Universidad Complutense y Vicepresidente de la Fundación Instituto de Empresa
“Hay que poner en contacto a los jóvenes con las empresas a partir de prácticas o becas”
Entrevista a Oriol Homs, director de la Fundación CIREM
“El problema básico del desempleo juvenil es la baja formación”
Entrevista a Carlos Obeso. Director del Instituto de Estudios Laborales de ESADE



