Gestión de recursos humanos para empresas

Test de Personalidad “BIG 5”: descubre el talento real de tus candidatos/as

Ya no basta con leer un CV o realizar una entrevista tradicional: necesitamos comprender cómo es realmente una persona y cómo responde a los retos
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Aumenta la competencia por los puestos con los salarios más bajos

Analizamos la competencia por un puesto en relación al rango salarial

InfoJobs – 21/05/2013
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Salarios de los candidatos

Los salarios altos pierden peso. El salario más habitual está entre 12.000 y 24.000 €

InfoJobs – 21/05/2013
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¿Qué salarios ofrecen las empresas?

Los empleados que acceden a nuevos puestos pierden poder adquisitivo. Los sueldos ofrecidos en InfoJobs superan en 800 € la media del INE

InfoJobs – 21/05/2013

Los mejores salarios ofrecidos en InfoJobs

Directivos e ingenieros, los que más cobran. Las vacantes para universitarios ofrecen mejor sueldo

InfoJobs – 21/05/2013

Adecuación laboral entre el puesto laboral y candidato

Analizamos el ajuste entre oferta y demanda según el nivel laboral de los candidatos (becario, empleado, especialista…)

InfoJobs – 21/05/2013

Directivos y managers, los puestos con mayor competencia

Analizamos la competencia por un puesto de trabajo según el nivel laboral de los candidatos (becario, empleado, especialista…)

InfoJobs – 21/05/2013

Aumentan los candidatos sin experiencia que buscan trabajo

Analizamos el nivel laboral de los demandantes de empleo de InfoJobs durante 2012

InfoJobs – 21/05/2013

Un 14% de las vacantes, destinadas a especialistas

Analizamos el nivel laboral demandado en las ofertas de trabajo publicadas en 2012 en InfoJobs

InfoJobs – 21/05/2013

Los demandantes de empleo, sobrecualificados

Analizamos el ajuste entre oferta y demanda de empleo según el nivel de estudios

InfoJobs – 21/05/2013

Mayor competencia en las ofertas que requieren estudios universitarios y FP

Análisis de la competencia por vacante según el nivel de estudios

InfoJobs – 21/05/2013
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