
Contratación laboral y tipos de contratos
Consejos y noticias sobre contratación laboral y tipos de contratos.Toda la información que necesitas para llevar a cabo la relación contractual con tus empleados y profesionales.
Contratación laboral

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Te proponemos un total de 7 tareas que no debes perder de vista

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eQuest será la plataforma para publicar ofertas en otros portales a través de ePreselec

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Detrás de una candidatura hay una persona esperando una respuesta: el hecho de dársela le ayudará a combatir la incertidumbre

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¿Por dónde empezamos? ¿Qué debemos tener en cuenta antes de ponernos manos a la obra con el proceso de selección?

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La carta de presentación en vídeo de ePreselec puede ayudarte a agilizar y hacer más eficientes tus procesos de selección. Así funciona

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Así es cómo puedes hacerlos más efectivos y ágiles

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Descúbrelo en un Informe realizado por InfoJobs y que analiza, entre otras cosas, las previsiones de contratación

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Encuentra al talento que necesitas para tu empresa con la Base de Datos de InfoJobs

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Aprende a utilizar la vídeo entrevista para encontrar nuevo talento

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7 detalles sobre las consecuencias que lleva no contratar a la persona adecuada, un hecho que puede tener un coste muy elevado

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Quizás son jóvenes, pero tienen mucho a su favor. ¡Descúbrelo!

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Además del salario hay otras maneras de incentivar a un empleado por su trabajo. En este vídeo te ponemos ejemplos que pueden servir de inspiración

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Santiago Vázquez, autor del libro La felicidad en el trabajo y en la vida, te da las claves para ser feliz en el trabajo

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ePreselec, el único gestor de procesos de selección vinculado con InfoJobs, que permite inscripciones rápidas en tus ofertas.

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¡Más allá del sueldo! Conoce 10 maneras de recompensar a los trabajadores

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InfoJobs cumple un récord y consigue cerrar 1.205.731 contratos de trabajo a través de InfoJobs

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Te damos las claves para mantener tu puesto de trabajo e incluso para poder subir de puesto

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Jesús Vega de la Falla, ex Director de RRHH de Inditex, Banco de Santander y Hewlett Packard, nos habla sobre los impactos de tener robots en el trabajo

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Speed dating, recluta el mejor talento en tan solo 7 minutos. Una experiencia desarrollada e implementada por el portal de empleos Bumeran México.

Francesc Porta
Director de Recursos Humanos de Grupo SIFU“Las personas con discapacidad son profesionales competitivos y con ganas de demostrar que pueden hacer su trabajo igual o mejor que cualquier otro trabajador sin discapacidad”.

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Sacamos conclusiones analizando el Informe Anual que InfoJobs y ESADE han realizado sobre el mercado laboral, enfocándonos en los horarios y el salario que se aplica en las empresas españolas

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¿Son estos jóvenes más productivos por el simple hecho de poder hacer varias cosas a la vez? La respuesta es un NO rotundo y te contamos por qué.

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Esta cifra representa un 17% más respecto al año anterior, en el que se firmaron 712.533 contratos. Todo ello se traduce en 2.279 “alegrías” diarias.

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Los millenials son tendencia y se habla de ellos en todas partes. Son la generación de los nacidos entre 1981 y 1995 y la mayoría están bien preparados: hablan idiomas, son seres sociales y se han subido al tren de la tecnología con absoluta agilidad

Marta Palos
Socia de Procura y Miembro de BySCuando un empresario necesita cubrir una vacante es importante que tenga en cuenta algunos factores a la hora de contratar al candidato y uno de ellos es ofrecerle un salario que se ajuste a su experiencia y a la responsabilidad del puesto

Juan Carlos Riba
Socio de Agrupa y Presidente de ByS¿Imaginas que no existiera el concepto de “Antigüedad” en la empresa y que no estuviéramos condicionados por ésta? En su lugar podría aplicarse el denominado “Sistema de la Bolsa”

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La crisis económica empezó en 2008, pero no fue hasta 2013, justo cinco años después, cuando se empezó a hablar de un cambio de tendencia, que se ha hecho más evidente en 2014

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Antes de llevar a cabo cualquier contratación o ni tan siquiera planteártela, debes saber que como pyme tienes distintas ayudas a tu disposición

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Toda la información oficial sobre las subvenciones para la contratación de discapacitados: Requisitos de los trabajadores, requisitos de la emrpesa, etc.

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Te explicamos los requisitos y condiciones del contrato en prácticas, uno de los cuatro modelos de contrato que existen actualmente

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Cuando se incorpora una nueva persona a la empresa hay varias cosas que podemos hacer para facilitarle la integración al equipo y ayudarle a construir una relación laboral efectiva junto a sus compañeros.

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Tras la reforma laboral, los contratos de trabajo se han visto reducidos a solamente cuatro: indefinido, temporal, contrato de formación y aprendizaje y contrato en prácticas

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Dirigido a la contratación de trabajadores desempleados que sustituyen a empleados que anticipan su jubilación

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Dependiendo del contrato, pueden obtenerse bonificaciones de la Seguridad Social del 50%, 75% o 100%

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Podrán beneficiarse de estos incentivos las empresas con menos de 50 empleados

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Los contratos indefinidos y los eventuales transformados en indefinidos ya no cuentan con bonificaciones de la Seguridad Social

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Para disfrutar de las bonificaciones para la contratación de este colectivo debe acreditarse un grado de discapacidad mínimo del 33%

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Este contrato da derecho a la empresa a una bonificación que oscila entre los 1.200 y 1.400 euros anuales

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Ventajas y requisitos para la contratación de jóvenes de 16 a 30 años con especiales problemas de empleabilidad

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Te presentamos el esquema básico de todos los contratos bonificados que existen para promover el empleo

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¿Quién puede ser contratado? ¿Qué es el periodo de prueba? ¿Cuáles son los derechos y deberes de trabajador y empresa?