7 acciones clave para ganar sostenibilidad en la empresa

Habrás notado que en el último año, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) han pasado a estar presentes en todos los ámbitos. Se habla de ellos en las mesas políticas, pero también en las empresas o en los centros educativos. Sin embargo, el secretario general de la ONU, António Guterres, señalaba hace unos días que tan solo un 15 % de estos objetivos están en vías de cumplirse. Queda, pues, mucho recorrido por delante. Y desde el ámbito empresarial tenemos una responsabilidad ineludible.

Desde nuestras empresas podemos poner en marcha acciones para lograr objetivos como son la producción y el consumo responsable, la innovación en la industria o la lucha contra el cambio climático. Ahora bien, en este punto la pregunta es evidente: ¿Está haciendo tu empresa todo lo posible para trabajar enfocada a estos objetivos?, ¿Qué opciones tenemos como empresa? ¿Cómo podemos empezar a trabajar enfocados en la sostenibilidad? A continuación, te proponemos hasta 7 acciones clave.

1. Establecer unos objetivos de sostenibilidad claros

El primer paso para ganar sostenibilidad en una empresa es establecer objetivos claros y medibles. Estos objetivos deben abordar los aspectos ambientales, sociales y económicos de la sostenibilidad. Te recomendamos acceder a la Agenda 2030 del Gobierno para conocer los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y determinar en cuáles tiene vuestra empresa capacidad de trabajar. A partir de ahí, definir metas específicas, como reducir las emisiones de carbono en un cierto porcentaje o aumentar la diversidad en la fuerza laboral, la empresa habrá creado un marco para medir su progreso y asegurarse de que todos los empleados/as estén alineados con los valores y metas de sostenibilidad.

2. Integrar la sostenibilidad en la estrategia empresarial

La sostenibilidad no debe verse como un aspecto aislado de la empresa, sino como una parte integral de su estrategia empresarial. Esto implica tener en cuenta la sostenibilidad en la toma de decisiones a todos los niveles de la organización. Desde la alta dirección hasta los trabajadores/as de base: todos deben entender cómo su trabajo contribuye a los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Esto se logra a través de una comunicación clara y promocionando ampliamente una una cultura de sostenibilidad.

3. Reducir la huella ambiental de la organización para ganar sostenibilidad

La reducción de la huella ambiental es uno de los aspectos más visibles de la sostenibilidad empresarial. Hay algunas acciones que pueden ser claves para lograrlo:

Eficiencia energética

Adoptar tecnologías y prácticas que reduzcan el consumo de energía, como el uso de iluminación LED, sistemas de calefacción y refrigeración más eficientes, y la implementación de fuentes de energía renovable cuando sea posible.

Gestión de residuos

Minimizar los residuos y promover el reciclaje y la reutilización. Esto puede incluir la adopción de políticas de residuos cero y la reducción del uso de plásticos de un solo uso.

Transporte sostenible

Fomentar el uso de vehículos de bajo consumo de combustible, promover el teletrabajo cuando sea posible y apoyar el transporte público y el uso de bicicletas.

Conservación del agua

Utilizar tecnologías y prácticas que reduzcan el consumo de agua, como la captura y reutilización de agua de lluvia.

4. Promover la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un componente esencial de la sostenibilidad y tiene que ver con el impacto de las empresas en la sociedad y las comunidades en las que operan. ¿Qué acciones podemos llevar a cabo?

Inversión en la comunidad

Apoyar a organizaciones sin fines de lucro locales, contribuir a proyectos comunitarios y brindar oportunidades de voluntariado a los empleados

Ética en los negocios

Asegurarse de que las prácticas comerciales sean éticas y responsables, evitando la explotación laboral, la corrupción y la evasión fiscal

Diversidad e inclusión

Promover la diversidad en la fuerza laboral y garantizar que todos los empleados sean tratados con igualdad y respeto, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual, etc.

5. Fomentar la innovación sostenible

La innovación sostenible es esencial para abordar los desafíos ambientales y sociales. Las empresas deben fomentar la investigación y el desarrollo de soluciones sostenibles en sus productos y servicios. Esto puede incluir la adopción de tecnologías más limpias, la optimización de procesos y la creación de productos que minimicen su impacto ambiental.

6. Medir y reportar el desempeño para la sostenibilidad

La medición y la divulgación del desempeño son fundamentales para evaluar el progreso hacia la sostenibilidad. Las empresas deben establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la sostenibilidad y realizar informes regulares que comuniquen su desempeño a partes interesadas internas y externas. Esto incluye la divulgación de datos sobre emisiones de carbono, el uso responsable de recursos naturales y el impacto social positivo.

7. Colaborar con socios y proveedores de manera ética

La colaboración ética con socios y proveedores es esencial para lograr la sostenibilidad. Las empresas pueden trabajar con sus proveedores para garantizar que cumplan con estándares éticos y ambientales. También pueden establecer alianzas con organizaciones y otras empresas para abordar desafíos comunes vinculados a la sostenibilidad. Pronto veréis que colaborando se consiguen soluciones más efectivas y sostenibles a largo plazo.

A estas alturas es evidente que la sostenibilidad se ha convertido en una prioridad para las empresas que quieren perdurar en un mundo en constante cambio. La adopción de estas 7 acciones clave puede ayudar a las empresas a avanzar hacia un futuro más sostenible, que también será un motor de éxito empresarial a largo plazo.

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