¿Cómo cambiará la inteligencia artificial el empleo?

No se escucha hablar de otra cosa. Sí, lo has adivinado: inteligencia artificial. Parece que no hay tertulia ni artículo en los periódicos que no trate este controvertido tema. En los últimos tres años hemos pegado un salto de vértigo para subirnos al tren de la digitalización, los modelos híbridos y el teletrabajo y ahora, herramientas como ChatGPT están pegando muy fuerte en los medios. Y no solo en estos. Bing ya ha anunciado la integración de este sistema de inteligencia artificial en su buscador y se espera que en breve Google haga lo mismo con su propia herramienta, llamada Bard.

El de ChatGPT tan solo es un ejemplo y habrá que esperar para saber el recorrido que tendrá. Sin embargo, no es el único. De hecho, en 2022 InfoJobs ha experimentado un incremento significativo de las ofertas laborales vinculadas con la inteligencia artificial: un 31 % más que en el año anterior, llegando a alcanzar 1.500 ofertas, según su propia herramienta Job Market Insights.

El despegue de la inteligencia artificial en el empleo: una realidad

En base a estos datos, hay algo que está claro. La inteligencia artificial ya es un factor que afecta al empleo. Según Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs: «Puede suponer toda una revolución para las empresas, aportando soluciones innovadoras capaces de modificar la forma de trabajar y de gestionar sus recursos. Sería sin embargo un error pensar que esta herramienta puede llegar a sustituir el talento humano». 

Es cierto, pues, que tendrá un papel determinante en el empleo. Se cree que destruirá puestos, sí, como los destruyó en su momento la industrialización en el campo y en las ciudades o incluso la llegada de la televisión. Sin embargo, y del mismo modo que ha sucedido históricamente, los puestos de trabajo mutarán y se crearán otros que en estos momentos ni tan siquiera somos capaces de imaginar. Esto pedirá de las empresas un alto nivel de exigencia en cuanto a la formación de sus empleados/as, que en algunos casos tendrán que adaptarse rápidamente a las evoluciones impulsadas por estos avances.

¿Qué profesionales se están contratando ahora para inteligencia artificial?

Distintas empresas ya están publicando ofertas de trabajo para contratar a profesionales en este ámbito. De entre todas estas compañías, una de las que sobresale es Apple, que ofrece un buen número de puestos en Barcelona para el desarrollo de Siri. Aun así, hay muchas ofertas de otras empresas en Madrid (403) y Barcelona (398), ciudades que concentran el mayor número de ofertas, aunque también podemos destacar otras ciudades grandes, como Valencia, Sevilla y Bilbao.

Pero, veamos qué tipo de profesionales se están contratando para inteligencia artificial:

• Ingeniero/a de inteligencia artificial
• Annotation Analyst
• AI Labeler
• Data Scientist AI
• Investigador/a de inteligencia artificial
• Programador/a de visión artificial
• Lead AI Programmer
• Doctor/a en inteligencia artificial
• Técnico/a de visión artificial
• Consultor/a de inteligencia artificial

¿Cómo se remplazará el pensamiento crítico en las empresas?

La mayor parte de expertos coinciden en que, si bien la inteligencia artificial es el futuro, no conseguirá remplazar el pensamiento humano. Este es necesario para aportar una perspectiva ética y crítica a las distintas tareas, muy a pesar de que la inteligencia artificial tenga un papel determinante en muchos ámbitos.

Así pues, en el listado de ofertas que se publican en InfoJobs también aparecen profesiones como las de filólogos/as, profesores/as de distintos idiomas y abogados/as. Preocupa, por una parte, la comunicación que pueda establecerse a través de estos sistemas, pero también las trampas legales en las que pueda meternos un sistema automatizado, cosa que solo podrá resolver la presencia humana, mediante profesiones vinculadas a la filosofía, la educación, la ética o el derecho.

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