¿Cuáles son y por qué hay tantas vacantes difíciles de cubrir en Madrid y Barcelona?

Hay vacantes muy difíciles de cubrir. Según datos del INE, en el segundo trimestre de este año quedaron sin cubrir 145.053 vacantes. Los sectores que más problemas están experimentando para dar cobertura a estos puestos son el terciario, la industria y la construcción. La mayor parte de puestos para los que faltan profesionales están en el sector de la hostelería, que no encuentra camareros/as, el sanitario, que acusa la falta de enfermeros/as; el del transporte, que no localiza camioneros y, por supuesto, el mundo IT, en el que hacen falta como agua de mayo profesionales cualificados.

¿Cuáles son las vacantes difíciles de cubrir?

Un informe publicado por InfoJobs, realizado al obtener información a través de la herramienta Job Market Insights, revela que entre mayo y octubre se publicaron, de media, alrededor de 3.156 ofertas de trabajo únicas que son muy difíciles de cubrir rápidamente con perfiles cualificados. Y es en la ciudad de Madrid donde están la mayor parte. Pero, ¿de qué tipo de perfiles estamos hablando? Según estos datos, los más complicados de ocupar son los de camarero/a, cocinero/a, enfermero/a, data scientist, limpiador/a, traductor/a o cajero/a.

Aunque no son los únicos. En los últimos tres meses se buscan operarios/as de producción, mozos/as de almacén y jefes/as de obra y las vacantes no se están cubriendo tan fácilmente como en otros momentos del año. Sigue la demanda de agentes inmobiliarios/as, aunque a partir de agosto la dificultad por cubrir estas vacantes se ha reducido. Y como no podía ser de otra manera, el sector IT sigue teniendo problemas para encontrar profesionales cualificados. Cuesta mucho cubrir vacantes de data, desarrolladores .NET y full stack. Al final, son las categorías de informática y telecomunicaciones y comercial las que tienen posiciones más difíciles de cubrir. ¿La razón? Faltan profesionales preparados para desempeñar las labores que exige el puesto.

Madrid y Barcelona, dónde más cuesta encajar candidatos en puestos de difícil cobertura

Del mismo modo que Madrid, en Barcelona también hay problemas para hacer encajar candidatos en puestos de difíciles cobertura. Porque, aunque es cierto que Madrid concentra el mayor número de ofertas, la capital catalana tiene un 18 % de posiciones para las que está siendo especialmente complicado encontrar talento.

Estas son las posiciones más difíciles de cubrir en Madrid:

• Camarero/a
• Asesor/a inmobiliario/a
• Comercial
• Administrativo/a contable
• Cocinero/a
• Project manager
• Jefe/a de obra
• Data engineer
• Data scientist
• IT project manager

Y estas las de Barcelona:

• Customer service
• Inside sales
• Comercial
• Account manager
• Account executive
• Administrativo/a
• Camarero/a
• Cocinero/a
• Data engineer
• Data scientist
• UX/UI designer
• .NET developer
• Frontend developer
• Content moderator

¿Por qué faltan candidatos para cubrir estos puestos?

La dificultad para encontrar candidatos tiene que ver con un problema de falta de mano de obra cualificada, que no solo afecta a España. En Europa también sucede. Por eso la Unión Europea está estudiando la posibilidad de tomar medidas importantes, como flexibilizar los requisitos de visado, acelerar la concesión de permisos o rebajar los costes de contratación para las empresas. Y para ello, una reforma está en trámite.

Mientras tanto, en España, el Servicio Público de Empleo (SEPE) está trabajando cada trimestre en un catálogo de puestos de difícil cobertura y en el sector de la construcción, que es otro de los que acusa la falta de profesionales cualificados, se estudia la ampliación del catálogo de puestos de difícil cobertura con el objetivo de que las empresas lo tengan más fácil para contratar en el extranjero. Algunos de los puestos más difíciles de cubrir son los de albañiles, capataces, encargados/as de obra, electricistas, carpinteros/as, soldadores/as y carretilleros/as.

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