¿Qué competencias digitales tienen que dominar los jóvenes?

Disponer de competencias digitales básicas es fundamental para los jóvenes que están buscando empleo. Además, no solo las empresas del sector TIC demandan habilidades tecnológicas sino que este requisito es cada vez más transversal incluyendo a todo tipo de puestos y de cualquier ámbito. Y es que manejar determinado software de gestión o planificación, conocer el funcionamiento de las redes sociales o tener nociones de seguridad digital resulta cada vez más importante para desarrollarse en un mercado laboral altamente digitalizado. 

Habilidades digitales y mercado laboral

Asimismo, si existe un ámbito con gran futuro y una oferta de empleo creciente es el de los sectores TIC, una oportunidad que deben aprovechar los jóvenes enfocando su formación hacia esas especializaciones. De hecho, tal y como señala el estudio Anatomía de la brecha de talento tecnológico y que recogemos en este informe sobre competencias digitales de los jóvenes de Infojobs, la escasez de especialistas en nuevas tecnologías es un desafío tanto para la Unión Europea como para España. En nuestro país se busca aumentar en 20.000 el número de expertos en ciberseguridad, inteligencia artificial y datos en 2025. Para alcanzar estos objetivos, es importante fomentar las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas y que cada vez haya más profesionales competitivos en estos campos.

Competencias digitales más demandadas en la actualidad

No obstante, si bien es cierto que la demanda de profesionales TIC es un hecho, también lo es que determinadas habilidades digitales son esenciales para la gran mayoría de los puestos de trabajo. Te contamos a continuación cuáles son las competencias digitales que tienen que dominar los jóvenes.

Gestión de contenidos y redes sociales

El enorme tiempo que pasan los jóvenes en las redes sociales les hace competentes a nivel usuario pero dar un paso más hacia la profesionalización es fundamental si quieren acceder a determinados roles laborales. Por eso, es de utilidad formarse en creación y edición de imágenes y vídeo pero también en habilidades de escritura digital para webs, blogs y plataformas colaborativas. El SEO y el SEM tienen que estar entre sus capacidades y deben mantenerse en continua actualización.

Por otro lado, conocer las estrategias básicas de marketing digital, de copywriting, de creación de campañas publicitarias online, de envío de mailing y de análisis de métricas es recomendable para tener un perfil más completo en campos como la publicidad y ventas o la comunicación.

Análisis de datos

El análisis de datos es esencial para cualquier empresa que quiera automatizar tareas, realizar una planificación estratégica y ganar en eficiencia. Por eso, cada vez más jóvenes apuestan por formarse en gestión, análisis e interpretación de grandes volúmenes de información sabiendo que en el mercado hay muchas oportunidades laborales para ellos. Más allá de los perfiles avanzados como data analyst o ingenieros de datos, es altamente valorado para algunos puestos saber cómo recoger, analizar y presentar datos con herramientas como Excel, Google Sheets o Power BI.

Software especializado

Casi todas las empresas de hoy en día cuentan con diferentes tipos de software que responden a sus necesidades. Desde el sistema de reservas de un restaurante a las herramientas para la planificación de turnos o tareas en una fábrica hasta los programas de contabilidad de cualquier pyme, las opciones son de lo más diversas. Hay programas para todo y los jóvenes que quieran incorporarse al mundo laboral tienen que conocer, como mínimo, aquellos que van a utilizar en su día a día. Tanto en carreras como en estudios básicos e intermedios se suele formar en los software más habituales pero los jóvenes tendrán que desarrollar su capacidad de aprendizaje y adaptación una vez dentro de la compañía.

Algunos de los CRM, o sistemas de gestión de clientes, más utilizados son Salesforce o HubSpot, de gestión empresarial y financiero SAP u Oracle, por ejemplo. En el campo del diseño gráfico tendrán que dominar Adobe Photoshop, Illustrator y herramientas de edición de vídeo (Premiere, Final Cut, etc.).

Competencias en inteligencia artificial 

La inteligencia artificial ha llegado para quedarse ya que cada vez está implantada en más sectores y es capaz de ejecutar tareas más complejas. Sin ir más lejos, los datos que maneja InfoJobs a través de la herramienta Job Market Insights señalan que la IA será clave en la empleabilidad del futuro. De hecho, en el año 2023 las ofertas de trabajo vinculadas a la inteligencia artificial aumentaron un 31% con respecto al periodo anterior. Entre los puestos más demandados destacan los de ingeniero/a de machine learning, ingeniero/a de inteligencia artificial o o IA developer.

Como vemos, la IA es una de las competencias digitales que los jóvenes deben dominar incluso aunque no se vayan a dedicar directamente a ello. Las herramientas de creación de textos o de generación de gráficos e imágenes pueden ser muy útiles para su futuro laboral y, por ello, tienen que saber cómo dar instrucciones y cómo interpretar los resultados.

Nociones básicas de ciberseguridad

La ciberseguridad es una de las grandes preocupaciones de las empresas por lo que entre los candidatos buscarán personas que dominen los conceptos básicos y no pongan en riesgo la información interna. Por ello, entre las competencias digitales que deben dominar los jóvenes está la protección de los dispositivos y redes, la privacidad de las cuentas y evitar riesgos como el phishing o los hackeos. También deben ser capaces de hacer un uso ético de la información y respetar la Ley General de Protección de Datos.  

Competencias para el trabajo en remoto

En empresas con equipos deslocalizados o con posibilidad de teletrabajo es fundamental que los jóvenes dominen los sistemas de colaboración en equipos remotos. La capacidad de organizar reuniones, gestionar documentos compartidos y coordinar tareas a través de plataformas digitales es una parte básica del trabajo. También es importante que sepan cómo gestionar su tiempo y su productividad mediante herramientas digitales colaborativas. 

Así pues, como hemos visto, las competencias digitales que tienen que dominar los jóvenes son cada vez más variadas y complejas. Sin embargo, su capacidad de adaptación a un entorno que cambia cada día no está en entredicho.

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