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Gestión de recursos humanos para empresas
Cinco cosas que puedes hacer para que tus empleados/as te recomienden
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Sectores que más jóvenes contratan
Atención al cliente, Turismo y restauración, Comercial y ventas y Educación y formación, fueron las principales puertas de entrada al mercado laboral en 2012
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Jóvenes y empleo: ¿cómo está el mercado?
El 31% de los desempleados tiene menos de 29 años. La cifra alcanza el 53% en los jóvenes entre 16 y 24 años
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Los candidatos aspiran a un salario mejor
Analizamos el ajuste salarial entre la oferta y demanda de trabajo
Las vacantes que demandan FP, las únicas que mantienen el salario
Los universitarios ganan 1,4 veces más que los candidatos con estudios básicos. Los candidatos con menos formación, sin margen para la negociación salarial
Madrid, Cataluña, Navarra y País Vasco, las comunidades con mejores salarios
Comparativa de los salarios ofrecidos en cada Comunidad Autónoma
Salarios de los jóvenes
Los jóvenes cobraron entre un 14 % y un 17% menos que la media de salarios de InfoJobs
Aumenta la competencia por los puestos con los salarios más bajos
Analizamos la competencia por un puesto en relación al rango salarial
Salarios de los candidatos
Los salarios altos pierden peso. El salario más habitual está entre 12.000 y 24.000 €
¿Qué salarios ofrecen las empresas?
Los empleados que acceden a nuevos puestos pierden poder adquisitivo. Los sueldos ofrecidos en InfoJobs superan en 800 € la media del INE
Los mejores salarios ofrecidos en InfoJobs
Directivos e ingenieros, los que más cobran. Las vacantes para universitarios ofrecen mejor sueldo
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