Jóvenes y empleo

“Debemos incentivar la curiosidad y el interés por la tecnología”

Jordi Llull, ex Chief Technology Officer (CTO) de habitissimo, nos explica su visión sobre los perfiles TI en España y nos da las claves para que haya más perfiles TI

Gestión de la diversidad generacional en el trabajo: un must en toda empresa

La diversidad generacional en el trabajo es una realidad innegable. Y la gestión de la diversidad, en consecuencia, un proceso ineludible para cualquier profesional de los recursos humanos. Pero, ¿sabes realmente cómo afrontarla?

Motivos para fichar a trabajadores jóvenes de 20 años

Quizás son jóvenes, pero tienen mucho a su favor. ¡Descúbrelo!

Centennials: Las 10 características de la Generación Z

Se acerca una nueva generación al mundo laboral, ¿estás preparado para ella? Las 10 características de los Centennials o Generación Z que deberías conocer.

5 características de un líder Millennial

Cómo el liderazgo de un millenial puede mejorar la atmósfera de una empresa

Informe Anual InfoJobs ESADE 2016

Madrid y Barcelona han sido las ciudades donde se ha presentado este informe – dirigido a empresas – en el que se analizan las tendencias del mercado laboral en España

“Una de las partes más bonitas de nuestro trabajo es cuando llamas al candidato seleccionado y te transmite toda su ilusión”

Entrevistamos a Rocío Alonso, Responsable de Selección del Grupo Cortefiel, una de las empresas que más “alegrías” dio en 2015

Millenials multitarea, ¿son productivos?

¿Son estos jóvenes más productivos por el simple hecho de poder hacer varias cosas a la vez? La respuesta es un NO rotundo y te contamos por qué.

“Tenemos una estructura que perjudica enormemente a los jóvenes”

Entrevista a David Alva, Presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios

“Se busca gente joven que tenga ganas de hacer cosas”

Entrevista a Carlos García Navares, Director Nacional del Programa de Talento Internacional en Empresa de AIESEC

“Hay que destacar la inadecuación de la FP con el mercado de trabajo”

Entrevista a Julio Camacho Muñoz, Director del Observatorio de Juventud y José Muñoz Ripoll, Adjunto al Director General del Injuve

“No hay una política clara y directa para hacer frente al paro juvenil”

Entrevista a Cristina Martín del Campo. Integrante de la Comisión Permanente de la Federación de Asociaciones de Estudiantes Progresistas

“Tenemos una tasa de fracaso escolar muy elevada”

Entrevista a Rafael Puyol, catedrático de Geografía Humana en la Universidad Complutense y Vicepresidente de la Fundación Instituto de Empresa

“Hay que poner en contacto a los jóvenes con las empresas a partir de prácticas o becas”

Entrevista a Oriol Homs, director de la Fundación CIREM

“El problema básico del desempleo juvenil es la baja formación”

Entrevista a Carlos Obeso. Director del Instituto de Estudios Laborales de ESADE

¿Confían las empresas en nuestros jóvenes?

Principales conclusiones de una encuesta realizada a casi 500 empresas para valorar la contratación juvenil y la empleabilidad de los jóvenes

El 65% de los jóvenes buscan empleo en Europa

Principales conclusiones de una encuesta realizada a casi 17.000 jóvenes entre 16 y 29 años

Nivel laboral de los jóvenes

Los contratos de prácticas sufren un fuerte descenso durante el último año

Sectores que más jóvenes contratan

Atención al cliente, Turismo y restauración, Comercial y ventas y Educación y formación, fueron las principales puertas de entrada al mercado laboral en 2012

Jóvenes y empleo: ¿cómo está el mercado?

El 31% de los desempleados tiene menos de 29 años. La cifra alcanza el 53% en los jóvenes entre 16 y 24 años

Salarios de los jóvenes

Los jóvenes cobraron entre un 14 % y un 17% menos que la media de salarios de InfoJobs