Legislación laboral y normativa

Soluciones para asegurarte de que el departamento de Recursos Humanos cumple el RGPD

¿Qué es GDPR? ¿Cómo afecta la GDPR en Recursos Humanos? ¿Qué normativa rige la protección de datos personales?

Todo lo que debes saber sobre el control de horario laboral en España

Toda la información oficial sobre las subvenciones para la contratación de discapacitados: Requisitos de los trabajadores, requisitos de la emrpesa, etc.

Tras la reforma laboral, los contratos de trabajo se han visto reducidos a solamente cuatro: indefinido, temporal, contrato de formación y aprendizaje y contrato en prácticas

La reforma laboral de 2012, de gran envergadura y calado, ha supuesto un cambio en la configuración de las relaciones laborales entre empresas y trabajadores

La legislación, aprobada en septiembre de 2013, tiene el firme propósito de colaborar en la creación de nuevas empresas y de ayudar a los autónomos que ya están trabajando o que estudian hacerlo como profesionales freelance.

Dirigido a la contratación de trabajadores desempleados que sustituyen a empleados que anticipan su jubilación

Dependiendo del contrato, pueden obtenerse bonificaciones de la Seguridad Social del 50%, 75% o 100%

Los contratos indefinidos y los eventuales transformados en indefinidos ya no cuentan con bonificaciones de la Seguridad Social

Este contrato da derecho a la empresa a una bonificación que oscila entre los 1.200 y 1.400 euros anuales