Legislación y normativa laboral

Legislación laboral y normativa

Toda la información sobre la legislación laboral vigente y los derechos del trabajador. Estate al día de la normativa en materia de empleo para una buena praxis de la profesión de acuerdo con la ley laboral. Post y artículos de normativa laboral a tu disposición.

Legislación y normativa

5 preguntas que todo reclutador debe hacerse sobre el nuevo Reglamento de Protección de Datos (RGPD)

Soluciones para asegurarte de que el departamento de Recursos Humanos cumple el RGPD

¿Qué obstáculos puede tener un reclutador con el RGPD?

¿Qué es GDPR? ¿Cómo afecta la GDPR en Recursos Humanos? ¿Qué normativa rige la protección de datos personales?

Todas las claves sobre la nueva ley de control horario laboral en España

Todo lo que debes saber sobre el control de horario laboral en España

Ayudas y bonificaciones para la contratación de personas con discapacidad

Toda la información oficial sobre las subvenciones para la contratación de discapacitados: Requisitos de los trabajadores, requisitos de la emrpesa, etc.

Los 4 tipos de contratos laborales

Tras la reforma laboral, los contratos de trabajo se han visto reducidos a solamente cuatro: indefinido, temporal, contrato de formación y aprendizaje y contrato en prácticas

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ¿cuándo y cómo se aplica?

La reforma laboral de 2012, de gran envergadura y calado, ha supuesto un cambio en la configuración de las relaciones laborales entre empresas y trabajadores

¿Qué opinan las empresas de la nueva Ley de Emprendedores?

La legislación, aprobada en septiembre de 2013, tiene el firme propósito de colaborar en la creación de nuevas empresas y de ayudar a los autónomos que ya están trabajando o que estudian hacerlo como profesionales freelance.

Contrato de relevo

Dirigido a la contratación de trabajadores desempleados que sustituyen a empleados que anticipan su jubilación

Contratos de formación y prácticas

Dependiendo del contrato, pueden obtenerse bonificaciones de la Seguridad Social del 50%, 75% o 100%

Contratos indefinidos y temporales

Los contratos indefinidos y los eventuales transformados en indefinidos ya no cuentan con bonificaciones de la Seguridad Social

Otros contratos bonificados: Mayores de 52 años, Autónomos e Interinidad

Este contrato da derecho a la empresa a una bonificación que oscila entre los 1.200 y 1.400 euros anuales