Reclutamiento y selección de personal

La importancia de las relaciones sociales en los negocios

Conoce la importancia y las claves para tener buenas relaciones sociales en el trabajo y para hacer negocios

5 preguntas que debes hacerte antes de despedir a alguien

Si tienes dudas sobre algún integrante de tu equipo de trabajo, hazte estas preguntas antes de tomar una decisión

Big Data: ¿cómo ha revolucionado los RRHH?

7 formas en que esta tecnología puede ayudarte en la gestión de la información de tus empleados

4 herramientas indispensables en un departamento de RRHH digital

La tecnología cada vez está más en nuestra vida pero, ¿también en nuestro proceso de reclutamiento?

Industria 4.0 y las 6 tecnologías que transformarán tu negocio

Tecnologías de vanguardia que convertirán tu empresa en un verdadero ejemplo de innovación

InfoJobs firma un acuerdo con Stack Overflow, la comunidad de programadores más grande del mundo

InfoJobs y Stack Overflow hemos firmado un acuerdo exclusivo en España que hará que tus vacantes de empleo impacten a un mayor volumen de profesionales

Conflictos laborales: ¿qué son y cómo evitarlos?

Conoce qué son los conflictos laborales y cómo resolverlos para evitar daños mayores

Dinámicas de grupo que mejoran el ambiente de tu empresa

Un equipo unido es el primer paso para el éxito

4 razones por las que deberás realizar encuestas de clima laboral

Descubre la utilidad que pueden tener los estudios de clima laboral, así como consejos que te ayudarán a realizarlos

¿Qué es lo que realmente motiva a tus empleados?

Descubre los tips que toda empresa debe conocer para mantener a su plantilla motivada

¿Qué puede haber salido mal si ninguno de tus candidatos encaja?

Si a tu oferta de trabajo le salen pretendientes que no esperabas, algo falla. Te desvelamos cómo solucionarlo

¿Cómo puedes mejorar la experiencia del candidato?

Cada detalle cuenta para conseguir al candidato perfecto

5 errores que no debes de cometer si eres reclutador

Todos nos equivocamos y cometemos errores, ¡hasta los que reclutamos! Te damos 5 tips para que no se te escape nada como reclutador

InfoJobs Next 2018: Construyendo tu marca

¿Sabías que 81% de los españoles se informa de la reputación de la empresa antes de apuntarse a las ofertas de trabajo? En la 3ª edición de InfoJobs Next te diremos cómo construir tu marca

20 cualidades que hacen destacar a un buen candidato

Búscalas en cada entrevista y verás como el candidato ideal no pasará desapercibido. Aprende qué valorar en tus candidatos para acertar en el proceso de selección

Oficina ecológica: 5 tips para una oficina más sustentable

Consejos con los que estarás ayudando al medioambiente y a tus empleados

Qué son y por qué son importantes los candidatos pasivos

¿Has oído hablar de ellos? Descubre su importancia en tu estrategia de RRHH

Los planes de Retribución Flexible, ¿cómo ayudan a retener el talento?

Hoy en día, cada vez es más común encontrarse ante compañías que se unen a los Planes de Retribución Flexible, con el objetivo de atraer, retener y motivar al personal

5 formas de huir de los clichés a la hora de redactar una oferta

Si quieres reclutar a los mejores, tienes que destacar tanto como ellos

¿Cuál es el coste y las consecuencias de una mala contratación?

7 detalles sobre las consecuencias que lleva no contratar a la persona adecuada, un hecho que puede tener un coste muy elevado

Compañerismo, cómo fomentarlo y fortalecerlo en tu empresa

Todos para uno y uno para todos ¡esa es la clave!

Los 6 requisitos de una oferta de trabajo imposible de rechazar

¿Cómo consego que mis ofertas sean atractivas para los candidatos? Sigue estos sencillos pasos y captarás al talento que estás buscando.

La oficina perfecta: 4 tips sobre el diseño del espacio de trabajo

¡Las mejores ideas nacen en el mejor lugar de trabajo! Te enseñamos con 4 prácticos tips cómo diseñar espacios de trabajo en la oficina para mejorar el rendimiento y la felicidad de tu equipo. ¿Listo?

5 trucos para analizar la comunicación no verbal en una entrevista de trabajo

Conoce mejor a tus candidatos gracias a sus movimientos inconscientes durante la entrevista analizando gracias al lenguaje no verbal: Atento a su postura, sus gestos, tono, mirada, etc.

¿Cómo detectar un ‘diamante en bruto’ entre candidatos sin experiencia?

Dejando de lado la experiencia, ¿qué más deberías observar en tus candidatos? Toma nota de los 5 aspectos a valorar en un candidato sin experiencia laboral

Efecto Halo y Horn: ¿Qué es y cómo evitarlo en entrevistas de trabajo?

3 consejos para que tus prejuicios no intervengan en la toma de decisión

¿Qué factor decisivo eliges cuando la experiencia no es protagonista?

Dejando la experiencia de lado, ¿qué más puede ayudarte a elegir tu candidato ideal?

Gestión de la diversidad generacional en el trabajo: un must en toda empresa

La diversidad generacional en el trabajo es una realidad innegable. Y la gestión de la diversidad, en consecuencia, un proceso ineludible para cualquier profesional de los recursos humanos. Pero, ¿sabes realmente cómo afrontarla?

Analizar candidatos en las redes sociales, una tendencia en auge

Consejos para encontrar talento y descubrir cómo son tus candidatos en su día a día

Reclutamiento colaborativo: ¿Deberían los empleados elegir a sus compañeros?

Descubre más sobre el reclutamiento colaborativo y sus ventajas

Motivos para fichar a trabajadores jóvenes de 20 años

Quizás son jóvenes, pero tienen mucho a su favor. ¡Descúbrelo!

Trabajar con familia: pros y contras

10 factores que harán que te preguntes si trabajar en familia es una buena idea

El Candidate Persona, tu nuevo mejor aliado en la búsqueda de candidatos

Aún no sabes lo mucho que necesitas el Candidate Persona para encontrar tu candidato ideal. Ya no es suficiente con redactar un oferta de trabajo para encontrar al mejor talento.

Cómo hacer un plan de reclutamiento y selección eficaz

Conoce las 7 claves fundamentales para elaborar un plan de reclutamiento que te permita encontrar al talento que estás buscando

Los 5 perfiles para un equipo de trabajo invencible

En un equipo cada integrante aporta distintas habilidades ¿sabes qué perfiles se necesitan para crear uno invencible?. Descubre los 5 perfiles profesionales imprescindibles en tu empresa

Flexibilidad laboral: un aspecto clave de la gestión del talento

Las políticas de flexibilización laboral forman parte de un nuevo modelo de gestión empresarial que persigue el bienestar del trabajador

8 ejemplos de salario emocional

No todo el esfuerzo de tus empleados tiene que ser pagado con dinero

¡Cumplimos 20 años! Descubre 20 curiosidades de InfoJobs

En InfoJobs cumplimos 20 años y queremos celebrarlos contigo contándote 20 curiosidades que nos hacen mucha ilusión

¿Cómo elegir un candidato? 5 cosas en las que fijarte al recibir un CV

¿Tienes cientos de currículums encima de la mesa y no sabes por dónde empezar? Toma nota de estos 5 consejos para encontrar al mejor candidato entre una pila de CVs

¿Cómo despedir a un trabajador? 6 cosas a tener en cuenta

Despedir a un trabajador es un hecho difícil de afrontar a veces. Pero el proceso de despido puede ser una experiencia mucho menos incómoda para todos los involucrados si se hace de la manera correcta. Te damos 6 consejos para ‘suavizar’ el despido de un empleado.

¿Cómo reconocer a un introvertido con talento?

Generalmente los introvertidos tienen buenas ideas aunque no hablen mucho en su empleo, este tipo de empleados se comunican mejor de manera escrita

Cambio organizacional: la clave para un futuro de éxito

La empresa necesita cambiar para sobrevivir, los profesionales necesitan desarrollo laboral y la vida en general requiere de cambios para seguir adelante

5 lecciones que puedes aprender de Papá Noel sobre marketing empresarial

¿Quieres convertirte en el rey del marketing navideño? Aprende de alguien que lo domina muy bien: ¡Papá Noel!

Dinámicas de grupo: ¿Qué son y para qué sirven?

Las dinámicas de grupo no dejan indiferente a nadie y representan una de las fases que genera más dudas y controversias en el proceso de selección

Zuckerberg o Jobs: ¿Cuál es tu estilo de liderazgo?

Dos de los líderes más conocidos en el mundo de los negocios, Mark Zuckerberg y Steve Jobs ofrecen estilos de liderazgo únicos pero distintos ¿con cuál te identificas más?

Ponencias de InfoJobs Next, construyendo el empleo del mañana

¿Te perdiste el InfoJobs Next? Descubre cómo construir el empleo del mañana con éstas charlas de expertos en transformación digital

7 formas de dar feedback constructivo a tus empleados

Cuando es comunicado correctamente, el feedback constructivo es una forma muy efectiva de potenciar el rendimiento de tu equipo

Necesitas un headhunter para tu empresa y no lo sabes

La figura del headhunter ha ido ganando fuerza en los últimos años hasta convertirse casi en un imprescindible a la hora de seleccionar nuevos candidatos

Detrás de nuestra marca siempre hay alguien que te escucha

La consultora Sotto Tempo Advertesing ha otorgado a Schibsted Spain el premio “Servicio de Atención al Cliente del año 2018” en la categoría de anuncios online

Cómo gestionar una petición de subida de sueldo

Si tienes empleados a tu cargo, deberás afrontar infinidad de situaciones complicadas durante tu carrera que te posicionarán como un líder bien valorado

¿Cómo mejorar la comunicación en tu entorno laboral?

Las habilidades comunicativas son claves para lograr objetivos empresariales, mejorar el clima laboral de una organización y aportar valor añadido

Cómo redactar correctamente una oferta de trabajo

¿Cuántas veces te ha ocurrido? Estás intentando cubrir una vacante, pero los CVs que te llegan no se ajustan para nada a lo que necesitas

Estrategia de Employer branding: qué es y cómo desarrollarla en 3 pasos

La mayoría de empresas ya son plenamente conscientes de la importancia de contar con una estrategia de employer branding, el proceso de selección más natural. ¿Pero sabes como llevarla a cabo?

Comunicación interna: 3 claves para lograr que sea efectiva

El poder de la comunicación interna es vital para cualquier organización

Dime qué web tienes y te diré a cuántos candidatos atraes

Menos de 5 segundos: este es el tiempo que necesitarán los candidatos para inscribirse en las ofertas de empleo de tu web gracias a ePreselec

Nuevas tendencias y modelos de reclutamiento

Te explicamos cómo mejorar tus procesos de selección y cómo diseñar una buena estrategia de employer branding

Sácale el máximo partido a la base de datos de InfoJobs

En este webinar, nuestros expertos te explican cómo funciona la herramienta para que puedas encontrar al mejor talento

¿Por qué deberías saber qué es el SEO y cómo puede beneficiar a tu empresa?

Cada vez más, las técnicas de marketing online no son competencia exclusiva de los departamentos de marketing y comunicación de las empresas

¿Sabes cómo optimizar la inversión de tu departamento de RRHH?

ePreselec te ayuda a encontrar al candidato que necesitas gracias a sus informes avanzados. ¿Sabes en qué consisten?

Cómo elaborar un Plan de Igualdad en la empresa

Te explicamos todas las claves para elaborar un Plan de Igualdad dentro de una organización

¿Por qué es importante apostar por el Employer Branding? [VÍDEO]

Apostar por el Employer Branding te permite proyectar una buena imagen de tu empresa y además le das un valor añadido

Dime qué web tienes y te diré a cuántos candidatos atraes [VÍDEO]

Con ePreselec facilitas las cosas al candidato y mejoras tu Employer Branding para encontrar al mejor talento

Cómo utilizar la oferta de empleo en InfoJobs para encontrar al mejor talento

¿Conoces los diferentes tipos de ofertas que hay en InfoJobs y cuál es la que se adapta mejor a tus necesidades?

¿Por qué hay que comunicarse con el candidato?

Te explicamos cómo puedes captar al candidato y retener su talento

“ePreselec nos ha facilitado mucho la labor de comunicación con los candidatos”

Jesús Ródenas, Director de Selección de Professional Direct Sales (Grupo Planeta), nos explica su experiencia con ePreselec, el único gestor de procesos de selección integrado en InfoJobs

Cómo utilizar la oferta de empleo en InfoJobs para encontrar al mejor talento

Te enseñamos a utilizar la oferta de empleo en InfoJobs para encontrar al mejor talento

7 beneficios de utilizar un gestor de procesos

El análisis de resultados o generar tu propia base de datos son algunos de ellos. ¡Descubre los otros 5!

5 frases que te diría Michael Jordan si fuera tu jefe

Uno de los mejores jugadores de la NBA nos dejó grandes frases, que seguramente ninguno de tus jefes te dirá jamás

DEMO de ePreselec, la única herramienta de gestión de procesos integrado con InfoJobs

Te enseñamos cómo es la única herramienta de gestión de procesos del mercado integrada con InfoJobs: filtros, etiquetas, comunicados, informes avanzados… ¡No te lo pierdas!

Los trabajos más increíbles del mundo

Te traemos la lista de los 10 trabajos más increíbles y divertidos que muchos desearían tener

10 maneras de recompensar a un trabajador [VÍDEO]

Además del salario hay otras maneras de incentivar a un empleado por su trabajo. En este vídeo te ponemos ejemplos que pueden servir de inspiración

Networking: cómo aumentar la red de contactos

El networking ayuda a aumentar y a mejorar la cartera de clientes

Claves para ser feliz en el trabajo

Santiago Vázquez, autor del libro La felicidad en el trabajo y en la vida, te da las claves para ser feliz en el trabajo

ePreselec: ¡Log in del candidato en cinco segundos!

ePreselec, el único gestor de procesos de selección vinculado con InfoJobs, que permite inscripciones rápidas en tus ofertas.

Procesos de selección de personal y reclutamiento más ágiles con E-preselec

InfoJobs lanza E-preselec, una herramienta de gestión integral de reclutamiento para encontrar al candidato ideal de forma fácil y rápida

5 claves para acelerar tus procesos de selección y reclutamiento

¿Sabías que existen herramientas que pueden ayudarte a conseguir mejores resultados? Aquí tienes 5 claves para hacer más eficientes tus contrataciones y procesos de selección de personal.

5 claves para un trabajo en equipo eficiente

Trabajar en equipo es una oportunidad estupenda para sacar buenos resultados. Pero, ¿como se consigue ser eficientes?

5 técnicas innovadoras y preguntas para entrevistas de trabajo

¿Cansado de hacer la misma entrevista y preguntar lo mismo una y otra vez? Aquí tienes 5 técnicas innovadoras que podrían inspirarte.

Asertividad en el trabajo: cómo gestionar opiniones y evitar conflictos

Ser asertivo en el trabajo es imprescindible para gestionar nuestras opiniones y evitar conflictos a corto y medio plazo y asi conseguir un buen clima laboral.

Aprende a usar los filtros de ePreselec

Consejos para utilizar correctamente los filtros de ePreselec para optimizar tus procesos de selección

10 maneras diferentes de recompensar a los trabajadores

¡Más allá del sueldo! Conoce 10 maneras de recompensar a los trabajadores

10 consejos para ser feliz

Aunque no existe una llave mágica para la felicidad, hay 10 cosas científicamente que contribuyen a hacernos más felices

InfoJobs consigue cerrar 1,2 millones de contratos de trabajo en 2016

InfoJobs cumple un récord y consigue cerrar 1.205.731 contratos de trabajo a través de InfoJobs

Aprende a sacarle el máximo partido a ePreselec

Conoce los beneficios de usar ePreselec en tus procesos de selección

¿Nos robarán el trabajo los robots?

Según los especialistas nos acercamos a una etapa en la que los robots podrán conseguir mejores resultados que los humanos en casi todos los trabajos

10 consejos para mantener tu puesto de trabajo

Te damos las claves para mantener tu puesto de trabajo e incluso para poder subir de puesto

“Los jefes se quedarán sin empleo, solo necesitaremos líderes”

Jesús Vega de la Falla, ex Director de RRHH de Inditex, Banco de Santander y Hewlett Packard, nos habla sobre los impactos de tener robots en el trabajo

Cómo conseguir que tus empleados se sientan valorados

Es importante que los empleados avancen a través de los estímulos positivos, porque los empleados felices, rinden mucho mejor

5 consejos para mejorar la comunicación interna de la empresa

La coordinación entre las personas que trabajan en una misma empresa es vital para llegar a un mismo objetivo común con éxito.

Jesús Vega de la Falla: “En un futuro los jefes se quedarán sin empleo, sólo necesitaremos líderes”

Entrevistamos al ex Director de RRHH de Inditex para hablar sobre la era digital en RRHH

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Entrevistamos al ex Director de RRHH de Inditex para hablar sobre la era digital en…

Empatía y colaboración, dos actitudes imprescindibles para convivir en el entorno laboral

Para un mejor funcionamiento de la empresa es necesario que los profesionales desarrollen actitudes como la empatía, la colaboración y el trabajo en equipo

Aprender a delegar: 5 estrategias clave

Aprender a delegar es vital para poder dedicarte a tus prioridades. Te damos cinco estrategias clave para aprender a delegar con éxito.

“El 95% de las empresas tienen en su agenda la digitalización pero no la han iniciado”

Bernabé Pérez, Consultor Freelance RRHH y ex Director de Innovación y Cultura de RRHH en BBVA, nos habla en InfoJobs Next sobre la digitalización de las áreas de RRHH y las ventajas que aporta la tecnología al sector de los Recursos Humanos

Claves para la gestión de redes sociales en PYMEs

El uso de redes sociales no es exclusivo de grandes empresas: si eres una pyme, a través de las redes sociales puedes llegar a tu público de manera fácil y poco costosa. Toma nota de cómo gestionar redes sociales efectivamente.

Cómo organizar una reunion de trabajo: 7 trucos para aumentar su productividad

¿Quieres optimizar y agilizar las reuniones de equipo? A continuación, te damos 7 trucos sobre cómo organizar una reunión de trabajo para conseguir que vuestros encuentros sean mucho más productivos.

InfoJobs, la primera app de empleo que obtiene un millón de candidatos únicos logados

El éxito de la app de InfoJobs permite que cada vez haya más talento disponible para tu empresa

Grandes ponentes en InfoJobs Next

Celebramos la primera edición de InfoJobs Next, un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos expusieron su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas

Te invitamos a asistir a la Feria del Empleo en la Era Digital

InfoJobs tendrá presencia con una ponencia sobre sobre cómo mejorar tu proceso de reclutamiento en la era digital

Descubre el talento del futuro en InfoJobs Next

InfoJobs Next un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos exponen su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas

¿La empresa o la vida? Estrategias para desconectar del trabajo

Si tus semanas laborales tienen siete días y palabras como “vacaciones” o incluso “domingos” ya no tienen cabida en tu vida, deberías leer este artículo.

Cómo detectar el mobbing o acoso laboral

Los datos más recientes nos indican que En España, la tasa de acoso laboral se encuentra alrededor de un 8 por ciento. Pero, ¿qué es y cómo podemos detectarlo?

Conciliación familiar: reincorporación de la baja maternal

Desde nuestra empresa, debemos ofrecer a las mujeres que se reincorporan al trabajo la posibilidad de disfrutar de nuevas oportunidades y opciones de conciliación.

Éxito de asistencia y grandes ponentes en InfoJobs Next

Ayer se celebró en el Teatro Bodevil de Madrid la primera edición de InfoJobs Next, un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos expusieron su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas.

Speed dating: ¿Qué es la entrevista laboral de 7 minutos?

Speed dating, recluta el mejor talento en tan solo 7 minutos. Una experiencia desarrollada e implementada por el portal de empleos Bumeran México.

¿Por qué debes contratar a personas con discapacidad?

“Las personas con discapacidad son profesionales competitivos y con ganas de demostrar que pueden hacer su trabajo igual o mejor que cualquier otro trabajador sin discapacidad”.

“Todos los empleados de Adecco nos levantamos cada día con la ilusión de trabajar para que otros puedan hacerlo”

En 2015, y gracias a todas las empresas que publicáis vuestras ofertas en InfoJobs, hemos cerrado un total de 831.763 contratos de trabajo, un 17% más respecto al año anterior. Por ello entrevistamos a las empresas protagonistas de dichas alegrías.

Redes sociales y trabajo, ventajas e inconvenientes

¿Son de verdad las redes sociales una pérdida de tiempo o pueden, como se indica en algunos estudios, contribuir a la productividad?

Cómo entrenar la asertividad en tus empleados

¿Es fácil ser asertivo en el trabajo? Hoy te proponemos algunos trucos para entrenar la asertividad en el trabajo.

6 problemas típicos que pueden afectar al equipo y cómo solucionarlos

Hoy queremos hablar de cuestiones que pueden afectar al equipo y ofrecerte algunas ideas sobre cómo solucionarlas.

Webinar | Los horarios y los sueldos de las empresas españolas

Sacamos conclusiones analizando el Informe Anual que InfoJobs y ESADE han realizado sobre el mercado laboral, enfocándonos en los horarios y el salario que se aplica en las empresas españolas

Empresas españolas se muestran favorables a implementar el horario laboral europeo

¿Sabías que sólo el 25% de las empresas españolas aplica el horario europeo?

Elecciones 26J: propuestas y ayudas para PYMES, autónomos y emprendedores

¿Qué pueden esperar las PYMES y los emprendedores del nuevo gobierno? Conoce las propuestas electorales y las medidas que piensan tomar los 4 partidos en relación a la pequeña y mediana empresa.

Millenials multitarea, ¿son productivos?

¿Son estos jóvenes más productivos por el simple hecho de poder hacer varias cosas a la vez? La respuesta es un NO rotundo y te contamos por qué.

Las ventajas de contratar a candidatos sénior

La edad debe tratarse con la misma objetividad con la que se tratan el resto de factores que se establecen al definir el perfil del candidato.

En 2015 hemos cerrado 831.763 contratos contigo: ¡Gracias!

Esta cifra representa un 17% más respecto al año anterior, en el que se firmaron 712.533 contratos. Todo ello se traduce en 2.279 “alegrías” diarias.

Conciliación familiar, ¿mito o realidad? 5 claves para conseguirla

Te ofrecemos claves que pueden resultarte útiles a la hora de conciliar

¿Cuántas horas dedicas al trabajo?

Te damos 5 razones por las que no deberías dedicar tantas horas al trabajo, ni permitir que tus empleados hagan lo mismo

5 preguntas perspicaces que podría hacer un candidato a un reclutador

La entrevista de trabajo sirve a la empresa para conocer de cerca al candidato, evaluar su capacidad y contrastar aquello que había leído en el CV y que a priori, tanto le había gustado

5 apps útiles para el reclutamiento 2.0

Un proceso de selección puede ser agotador. Es por este motivo que en este artículo te recomendamos algunas aplicaciones que pueden ayudarte a agilizar el trabajo. Toma nota, estas son las 5 mejores apps de reclutamiento 2.0.

¿Cómo se deberían gestionar las indemnizaciones?

Propondría un cambio de modelo en el que los empleados decidiéramos cómo gestionar nuestros ingresos y lo compararía con la relación que se establece entre cliente y proveedor

Cómo detectar las competencias de tu empresa para tener éxito en la selección

La importancia de una buena herramienta de competencias es clave para optimizar la selección de personal, la formación y el desarrollo profesional de tu equipo

5 maneras de motivar a tus empleados

Está claro que, a priori, todos trabajamos a cambio de un salario. Pero, como empresario o profesional de los RR.HH, ¿sabes qué otras cosas puedes hacer para motivar a tus empleados?

ePreselec by InfoJobs

ePreselec aporta muchísimos beneficios a nuestras empresas a la hora de realizar una selección de personal y encontrar al candidato perfecto

ePreselec acelera tus procesos de selección

Optimiza tu búsqueda del candidato ideal con nuestro sistema integral de reclutamiento y selección

Las ventajas de contratar a un millenial

Los millenials son tendencia y se habla de ellos en todas partes. Son la generación de los nacidos entre 1981 y 1995 y la mayoría están bien preparados: hablan idiomas, son seres sociales y se han subido al tren de la tecnología con absoluta agilidad

La reducción de jornada laboral: ¿somos productivos?

¿Cómo eran las condiciones laborales en los inicios de la Revolución Industrial? Se puede decir…

Cuando las empresas “cierran” por vacaciones

Al llegar los meses de julio y agosto, algunas empresas dejan de ofrecer sus servicios debido al periodo vacacional

¿Es necesario tener un blog de empresa?

Ya hemos superado un estadio: todos los empresarios saben que es necesario tener una página web. Ahora vayamos un poco más allá. ¿Qué tal si nos iniciamos en el marketing de contenidos y creamos nuestro propio blog?

Apostar por la conciliación laboral y personal

Las empresas nacen, crecen y se mueven. Las personas también. Y lo hacen a un ritmo frenético para satisfacer las necesidades de las empresas, aunque a veces afecte a la capacidad que mujeres y hombres tienen para conciliar su vida profesional y personal. Pero, ¿qué podemos hacer para estimularla?

¿Qué salario debo pagar al candidato?

Cuando un empresario necesita cubrir una vacante es importante que tenga en cuenta algunos factores a la hora de contratar al candidato y uno de ellos es ofrecerle un salario que se ajuste a su experiencia y a la responsabilidad del puesto

Las 5 claves del éxito de una empresa familiar

Una gran parte de lo que hoy reconocemos como empresas de éxito fueron en su día empresas familiares. Muchos ejemplos los tenemos en España

Vencer el miedo a perder la antigüedad en la empresa

¿Imaginas que no existiera el concepto de “Antigüedad” en la empresa y que no estuviéramos condicionados por ésta? En su lugar podría aplicarse el denominado “Sistema de la Bolsa”

La comunicación interna: una asignatura pendiente

Tener feedback con los empleados es importante a la hora de confeccionar una buena estrategia de comunicación corporativa

Bienvenido a la empresa, ¿qué puedo hacer por ti?

Es fundamental establecer rutinas de evaluación y feedback, al menos una vez al mes, entre trabajador y coordinador/manager

2015: otro año para la contención salarial

Hace apenas unos días, con la publicación del Informe Anual 2014 por InfoJobs y ESADE, confirmábamos que la crisis económica que se inició en 2008 todavía no está superada

Claves para resolver problemas entre empleados

Como en cualquier ámbito en el que interactúan personas, el del trabajo o la empresa suele ser un espacio en el que se producen conflictos

La contratación indefinida crece un 52% en un año

La crisis económica empezó en 2008, pero no fue hasta 2013, justo cinco años después, cuando se empezó a hablar de un cambio de tendencia, que se ha hecho más evidente en 2014

5 claves para conseguir un buen clima laboral

Cada vez son más las empresas y corporaciones que están preocupadas por el clima laboral. Tanto es así, que muchas ponen en marcha encuestas para medir el nivel de satisfacción de los trabajadores en su puesto de trabajo

¿Recursos Humanos? No, personas

El recurso más importante de una empresa son las personas que trabajan en ella y por este motivo es muy importante cuidarlas

Ayudas a la contratación para pymes en 2015

Antes de llevar a cabo cualquier contratación o ni tan siquiera planteártela, debes saber que como pyme tienes distintas ayudas a tu disposición

“Para ser feliz en el trabajo es necesario contar con una red de apoyo social”

Pasar buenos momentos con los compañeros ayuda a que el trabajo fluya mejor

Ayudas y bonificaciones para la contratación de personas con discapacidad

Toda la información oficial sobre las subvenciones para la contratación de discapacitados: Requisitos de los trabajadores, requisitos de la emrpesa, etc.

Responsabilidad Social Corporativa: ¿Qué impulsa a las empresas?

Una empresa sin alma de verdad no tiene futuro. O, al menos, su futuro no tiene un sentido legitimado y deseable por parte de sus empleados, de sus clientes y de los ciudadanos en general.

Plan de empresa: ¿por qué es tan importante?

La mayoría de instituciones, asesorías y organizaciones empresariales coinciden en que la elaboración de un plan de empresa o de negocio es requisito sine qua non antes de empezar con los trámites para la puesta en marcha del proyecto

Contrato en prácticas: ¿cuándo puedo contratar en esta modalidad?

Te explicamos los requisitos y condiciones del contrato en prácticas, uno de los cuatro modelos de contrato que existen actualmente

¿Por qué a los empleados no les gusta el Departamento de RR.HH?

Aunque el Departamento de RR.HH sea el encargado de mirar por el bienestar de los trabajadores, no siempre goza de buena reputación por parte de los empleados

Los 6 errores más comunes de los managers de equipo

Muchos managers carecen de experiencia para gestionar equipos, pero lo realmente preocupante es cuando carecen de los valores, sensibilidad y conocimientos necesarios para interactuar día a día con las personas de su equipo

Ejercicios para romper el hielo en las reuniones

Empezar una reunión con buen pie es muy importante para generar un ambiente cómodo y productivo. Para conseguirlo te mostramos algunos de los mejores ejercicios para romper el hielo

5 actividades de team building para hacer en la oficina

Cuando pensamos en actividades de team building nos viene a la cabeza excursiones con los compañeros de trabajo o la cena de empresa, pero existen numerosas actividades que podemos organizar dentro de la oficina y por muy poco dinero

Las mejores oficinas del mundo para trabajar

Algunas empresas prestan especial atención al entorno de trabajo como medio para potenciar la creatividad, innovación y productividad de los trabajadores

¿Qué desvela el lenguaje no verbal en las entrevistas de trabajo?

Con la información del CV y la entrevista personal debes elegir al candidato más adecuado, ¿pero es suficiente con lo que los candidatos cuentan? Aprende a interpretar el lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo

Cómo cuidar la reputación online de tu empresa

Muchas empresas hacen grandes esfuerzos para mantener una buena imagen de marca ante sus clientes, pero olvidan hacer lo mismo en el mundo online

Encuentra el talento que se oculta en InfoJobs [VÍDEO]

Quizás te sorprenderá el dato, pero… ¿sabías que hay 5 millones de usuarios con talento oculto registrados en nuestra base de datos?

Plan de acogida: cómo incentivar las relaciónes laborales

Cuando se incorpora una nueva persona a la empresa hay varias cosas que podemos hacer para facilitarle la integración al equipo y ayudarle a construir una relación laboral efectiva junto a sus compañeros.

Cómo conseguir que fluya la comunicación en la empresa

Una mala comunicación dentro del equipo de trabajo puede llegar a tener consecuencias graves para la compañía, tales como la pérdida de dinero, bajo rendimiento de los empleados o un malestar generalizado

3 claves para innovar en la gestión del talento

Tener una buena estrategia de employer branding ya no es suficiente para atraer y retener talento en la empresa

6 consejos para una buena selección de personal

Encontrar al candidato adecuado para cubrir el puesto vacante que ofrece tu empresa puede resultar un tanto difícil, especialmente si se requiere un perfil especializado. Aquí tienes 6 consejos para encontras al profesional que buscas.

Los 4 tipos de contratos laborales

Tras la reforma laboral, los contratos de trabajo se han visto reducidos a solamente cuatro: indefinido, temporal, contrato de formación y aprendizaje y contrato en prácticas

5 consejos para motivar a los trabajadores en época de crisis

La conciliación laboral y el reconocimiento, dos de los factores que contribuyen a aumentar el nivel de satisfacción de los trabajadores. ¿Cómo mejorar la motivación laboral?, toma nota.

Qué tener en cuenta antes de contratar a un freelance

Casi todas las empresas necesitan puntualmente o de forma continuada contratar los servicios de profesionales para el desarrollo de su actividad habitual, te damos algunos consejos a tener en cuenta antes de contratar a un freelance.

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ¿cuándo y cómo se aplica?

La reforma laboral de 2012, de gran envergadura y calado, ha supuesto un cambio en la configuración de las relaciones laborales entre empresas y trabajadores

Errores habituales al incluir conocimientos en ofertas de trabajo

La descripción de tus ofertas de trabajo debe ser lo más concreta y precisa posible, sobre todo en el apartado de Conocimientos necesarios

Cómo difundir tus ofertas a través de LinkedIn

Conocida como la red profesional por excelencia y con miles de profesionales dados de alta, el reto radica en conseguir llegar al talento que tu empresa necesita

Cómo difundir tus ofertas a través de Google Plus

La red más joven, pero gracias al respaldo de Google y a un buen uso de la herramienta te puede ayudar a encontrar el mejor talento

Cómo difundir tus ofertas a través de Facebook

Aunque el tiempo medio de los usuarios en Facebook ha disminuido, la red de Zuckerberg sigue siendo la red social líder en España

Cómo difundir tus ofertas a través de Twitter

Twitter se está consolidando como la red social por excelencia para la búsqueda de empleo y para atraer el mejor talento

Consejos para un Reclutamiento 2.0 en redes sociales efectivo

El reclutamiento en redes sociales o 2.0 es una realidad muy extendida. Pero, ¿sabes cómo utilizar cada plataforma? Te damos algunas recomendaciones para compartir tus ofertas en redes sociales, llegar a un mayor número de candidatos y atraer el mejor talento

Claves para obtener candidatos adecuados a tu oferta

Añadir conocimientos prácticos en los requisitos de la oferta te ayuda a conseguir candidatos inscritos más adecuados al puesto vacante

¿Qué opinan las empresas de la nueva Ley de Emprendedores?

La legislación, aprobada en septiembre de 2013, tiene el firme propósito de colaborar en la creación de nuevas empresas y de ayudar a los autónomos que ya están trabajando o que estudian hacerlo como profesionales freelance.

¿Qué opinan las empresas de la nueva Ley de Emprendedores?

La legislación, aprobada en septiembre de 2013, tiene el firme propósito de colaborar en la creación de nuevas empresas y de ayudar a los autónomos que ya están trabajando o que estudian hacerlo como profesionales freelance.

Ventajas de trabajar con freelances y claves para su contratación

Ahorra costes, enriquece el proyecto con una visión externa y disfruta de un profesional altamente motivado

Consejos para la gestión de tus candidaturas

Consejos para la gestión de los currículums en tus procesos de selección

Pedir referencias para contrastar información

Pedirlas te servirá para comprobar las capacidades y aptitudes detectadas en tus candidatos

Pruebas y tests para entrevistas de trabajo

Los test psicotécnicos y de personalidad, y las pruebas técnicas son herramientas que te ayudan a completar el perfil del candidato

Preguntas sobre el entorno laboral

Estas preguntas que tienen como finalidad conocer las motivaciones reales de los candidatos

Preguntas sobre la experiencia laboral de los candidatos

Estas preguntas son fundamentales para intuir las capacidades del candidato en relación al perfil que buscamos

Preguntas sobre la formación de los candidatos

Estas preguntas perrmiten profundizar en el desarrollo del candidato y en sus conocimientos

Preguntas sobre la personalidad de los candidatos

Estas preguntas permiten crear un ambiente más relajado así como conocer aspectos del candidato no necesariamente ligados a su perfil profesional

Preguntas que te ayudan a filtrar candidatos

Las preguntas de filtrado, también llamadas “killer questions”, son una herramienta muy interesante para filtrar candidaturas desde la publicación de la oferta de trabajo

¿Qué preguntar en una entrevista de trabajo?

Diferentes tipos de preguntas te permiten obtener datos concretos sobre la trayectoria del candidato, sus conocimientos, aptitudes y personalidad

Cómo hacer más visibles tus ofertas en InfoJobs

Consejos para hacer que tus ofertas sean más fáciles de encontrar para los candidatos de InfoJobs

Más visibilidad de tus ofertas para perfiles Executive

En InfoJobs queremos ayudarte a encontrar el mejor candidato para tus ofertas, cuidando especialmente los procesos de selección para perfiles de alto nivel.

Una comunicación interna transparente

Promover una comunicación abierta y clara hacia los trabajadores genera confianza en la compañía

Una Dirección General cercana genera confianza

Informar con total transparencia sobre la gestión de la empresa es básico para que las personas se impliquen

Contrato de relevo

Dirigido a la contratación de trabajadores desempleados que sustituyen a empleados que anticipan su jubilación

Contratos de formación y prácticas

Dependiendo del contrato, pueden obtenerse bonificaciones de la Seguridad Social del 50%, 75% o 100%

Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores

Podrán beneficiarse de estos incentivos las empresas con menos de 50 empleados

Contratos indefinidos y temporales

Los contratos indefinidos y los eventuales transformados en indefinidos ya no cuentan con bonificaciones de la Seguridad Social

Contrato para personas con discapacidad

Para disfrutar de las bonificaciones para la contratación de este colectivo debe acreditarse un grado de discapacidad mínimo del 33%

Otros contratos bonificados: Mayores de 52 años, Autónomos e Interinidad

Este contrato da derecho a la empresa a una bonificación que oscila entre los 1.200 y 1.400 euros anuales

Contrato indefinido para jóvenes desempleados

Ventajas y requisitos para la contratación de jóvenes de 16 a 30 años con especiales problemas de empleabilidad

Tipos de contratos bonificados

Te presentamos el esquema básico de todos los contratos bonificados que existen para promover el empleo

El contrato de trabajo: aspectos a tener en cuenta

¿Quién puede ser contratado? ¿Qué es el periodo de prueba? ¿Cuáles son los derechos y deberes de trabajador y empresa?

6 vías para encontrar profesionales

Desde las portales de empleo hasta las autocandidaturas, tienes diferentes fuentes para encontrar al candidato ideal

5 consejos para afrontar entrevistas personales

Para no dejar escapar información relevante, debes estar predispuesto a preguntar, ser objetivo y crear un ambiente cómodo para el candidato

Saber escuchar es importante

Saber escuchar en una entrevista de trabajo es fundamental para procesar correctamente el mensaje de nuestro interlocutor y para ayudarle a sentirse cómodo

Tipos de entrevista

El tipo de entrevista dependerá del puesto de trabajo a cubrir y del tipo de información que necesitemos sobre el candidato que está optando por esa vacante

Cómo preparar una entrevista personal

Prepara la entrevista a conciencia para evaluar las cualidades personales y profesionales del candidato

La entrevista telefónica: el primer filtro en un proceso de selección

Utiliza la llamada como doble filtro: para asegurarte que el candidato está interesado en el puesto y para verificar si cumple los requisitos que demandas

La primera selección de CVs

El objetivo de esta fase es identificar a los 10 o 15 candidatos con los que contactarás para la fase de entrevistas

Cómo clasificar los curriculums que recibes

Realiza una primera clasificación en función de la adaptación del CV a los requisitos de la oferta

Consejos para redactar una oferta de trabajo

Cuidar la manera de escribir una oferta de empleo es tan importante como los propios requisitos demandados

Cómo describir un puesto vacante

El título del puesto y la definición de competencias es clave. También deberás identificar los puntos clave del proceso de selección

¿Necesito crear un nuevo puesto en mi empresa?

Antes de iniciar un proceso de selección debemos analizar qué perfil necesita exactamente nuestra empresa y si podemos cubrirlo internamente

Nuevo buscador de CVs en InfoJobs

Hemos mejorado nuestro buscador de CVs, permitiendo a las empresas encontrar de forma rápida y sencilla a los profesionales con los conocimientos y aptitudes necesarios para el puesto de trabajo.