Reclutamiento y selección de personal

3 consejos para que tus prejuicios no intervengan en la toma de decisión

Tecnologías de vanguardia que convertirán tu empresa en un verdadero ejemplo de innovación

Conoce nuevas herramientas para fichar y cumplir con la nueva ley de control horario

¿Sabes qué es este término y por qué es relevante para tu empresa?

Descubre por qué el aprendizaje puede ser la clave del éxito en tu empresa

¿Qué hacer cuando no quieres perder a alguien en tu equipo?

Identifica comportamientos problemáticos dentro de los equipos y soluciónalos

La diversidad en la empresa no solo tiene beneficios a nivel interno, también favorecerá tu employer branding

Descubre cómo hacer una contraoferta de la mejor manera

Conoce la importancia y las claves para tener buenas relaciones sociales en el trabajo y para hacer negocios

Si tienes dudas sobre algún integrante de tu equipo de trabajo, hazte estas preguntas antes de tomar una decisión

7 formas en que esta tecnología puede ayudarte en la gestión de la información de tus empleados

La tecnología cada vez está más en nuestra vida pero, ¿también en nuestro proceso de reclutamiento?

InfoJobs y Stack Overflow hemos firmado un acuerdo exclusivo en España que hará que tus vacantes de empleo impacten a un mayor volumen de profesionales

Conoce qué son los conflictos laborales y cómo resolverlos para evitar daños mayores

Un equipo unido es el primer paso para el éxito

Descubre la utilidad que pueden tener los estudios de clima laboral, así como consejos que te ayudarán a realizarlos

Descubre los tips que toda empresa debe conocer para mantener a su plantilla motivada

Si a tu oferta de trabajo le salen pretendientes que no esperabas, algo falla. Te desvelamos cómo solucionarlo

Cada detalle cuenta para conseguir al candidato perfecto

Todos nos equivocamos y cometemos errores, ¡hasta los que reclutamos! Te damos 5 tips para que no se te escape nada como reclutador

¿Sabías que 81% de los españoles se informa de la reputación de la empresa antes de apuntarse a las ofertas de trabajo? En la 3ª edición de InfoJobs Next te diremos cómo construir tu marca

Búscalas en cada entrevista y verás como el candidato ideal no pasará desapercibido. Aprende qué valorar en tus candidatos para acertar en el proceso de selección

Consejos con los que estarás ayudando al medioambiente y a tus empleados

¿Has oído hablar de ellos? Descubre su importancia en tu estrategia de RRHH

Hoy en día, cada vez es más común encontrarse ante compañías que se unen a los Planes de Retribución Flexible, con el objetivo de atraer, retener y motivar al personal

Si quieres reclutar a los mejores, tienes que destacar tanto como ellos

7 detalles sobre las consecuencias que lleva no contratar a la persona adecuada, un hecho que puede tener un coste muy elevado

Todos para uno y uno para todos ¡esa es la clave!

¿Cómo consego que mis ofertas sean atractivas para los candidatos? Sigue estos sencillos pasos y captarás al talento que estás buscando.

¡Las mejores ideas nacen en el mejor lugar de trabajo! Te enseñamos con 4 prácticos tips cómo diseñar espacios de trabajo en la oficina para mejorar el rendimiento y la felicidad de tu equipo. ¿Listo?

Conoce mejor a tus candidatos gracias a sus movimientos inconscientes durante la entrevista analizando gracias al lenguaje no verbal: Atento a su postura, sus gestos, tono, mirada, etc.

Dejando de lado la experiencia, ¿qué más deberías observar en tus candidatos? Toma nota de los 5 aspectos a valorar en un candidato sin experiencia laboral

Dejando la experiencia de lado, ¿qué más puede ayudarte a elegir tu candidato ideal?

La diversidad generacional en el trabajo es una realidad innegable. Y la gestión de la diversidad, en consecuencia, un proceso ineludible para cualquier profesional de los recursos humanos. Pero, ¿sabes realmente cómo afrontarla?

Consejos para encontrar talento y descubrir cómo son tus candidatos en su día a día

Descubre más sobre el reclutamiento colaborativo y sus ventajas

Quizás son jóvenes, pero tienen mucho a su favor. ¡Descúbrelo!

10 factores que harán que te preguntes si trabajar en familia es una buena idea

Aún no sabes lo mucho que necesitas el Candidate Persona para encontrar tu candidato ideal. Ya no es suficiente con redactar un oferta de trabajo para encontrar al mejor talento.

Conoce las 7 claves fundamentales para elaborar un plan de reclutamiento que te permita encontrar al talento que estás buscando

En un equipo cada integrante aporta distintas habilidades ¿sabes qué perfiles se necesitan para crear uno invencible?. Descubre los 5 perfiles profesionales imprescindibles en tu empresa

Las políticas de flexibilización laboral forman parte de un nuevo modelo de gestión empresarial que persigue el bienestar del trabajador

No todo el esfuerzo de tus empleados tiene que ser pagado con dinero

En InfoJobs cumplimos 20 años y queremos celebrarlos contigo contándote 20 curiosidades que nos hacen mucha ilusión

¿Tienes cientos de currículums encima de la mesa y no sabes por dónde empezar? Toma nota de estos 5 consejos para encontrar al mejor candidato entre una pila de CVs

Despedir a un trabajador es un hecho difícil de afrontar a veces. Pero el proceso de despido puede ser una experiencia mucho menos incómoda para todos los involucrados si se hace de la manera correcta. Te damos 6 consejos para ‘suavizar’ el despido de un empleado.

Generalmente los introvertidos tienen buenas ideas aunque no hablen mucho en su empleo, este tipo de empleados se comunican mejor de manera escrita

La empresa necesita cambiar para sobrevivir, los profesionales necesitan desarrollo laboral y la vida en general requiere de cambios para seguir adelante

¿Quieres convertirte en el rey del marketing navideño? Aprende de alguien que lo domina muy bien: ¡Papá Noel!

Las dinámicas de grupo no dejan indiferente a nadie y representan una de las fases que genera más dudas y controversias en el proceso de selección

Dos de los líderes más conocidos en el mundo de los negocios, Mark Zuckerberg y Steve Jobs ofrecen estilos de liderazgo únicos pero distintos ¿con cuál te identificas más?

Cuando es comunicado correctamente, el feedback constructivo es una forma muy efectiva de potenciar el rendimiento de tu equipo

La figura del headhunter ha ido ganando fuerza en los últimos años hasta convertirse casi en un imprescindible a la hora de seleccionar nuevos candidatos

La consultora Sotto Tempo Advertesing ha otorgado a Schibsted Spain el premio “Servicio de Atención al Cliente del año 2018” en la categoría de anuncios online

Si tienes empleados a tu cargo, deberás afrontar infinidad de situaciones complicadas durante tu carrera que te posicionarán como un líder bien valorado

Las habilidades comunicativas son claves para lograr objetivos empresariales, mejorar el clima laboral de una organización y aportar valor añadido

¿Cuántas veces te ha ocurrido? Estás intentando cubrir una vacante, pero los CVs que te llegan no se ajustan para nada a lo que necesitas

La mayoría de empresas ya son plenamente conscientes de la importancia de contar con una estrategia de employer branding, el proceso de selección más natural. ¿Pero sabes como llevarla a cabo?

El poder de la comunicación interna es vital para cualquier organización

Menos de 5 segundos: este es el tiempo que necesitarán los candidatos para inscribirse en las ofertas de empleo de tu web gracias a ePreselec

Te explicamos cómo mejorar tus procesos de selección y cómo diseñar una buena estrategia de employer branding

En este webinar, nuestros expertos te explican cómo funciona la herramienta para que puedas encontrar al mejor talento

Cada vez más, las técnicas de marketing online no son competencia exclusiva de los departamentos de marketing y comunicación de las empresas

ePreselec te ayuda a encontrar al candidato que necesitas gracias a sus informes avanzados. ¿Sabes en qué consisten?

Te explicamos todas las claves para elaborar un Plan de Igualdad dentro de una organización

Apostar por el Employer Branding te permite proyectar una buena imagen de tu empresa y además le das un valor añadido

Con ePreselec facilitas las cosas al candidato y mejoras tu Employer Branding para encontrar al mejor talento

¿Conoces los diferentes tipos de ofertas que hay en InfoJobs y cuál es la que se adapta mejor a tus necesidades?

Te explicamos cómo puedes captar al candidato y retener su talento

Jesús Ródenas, Director de Selección de Professional Direct Sales (Grupo Planeta), nos explica su experiencia con ePreselec, el único gestor de procesos de selección integrado en InfoJobs

Te enseñamos a utilizar la oferta de empleo en InfoJobs para encontrar al mejor talento

El análisis de resultados o generar tu propia base de datos son algunos de ellos. ¡Descubre los otros 5!

Uno de los mejores jugadores de la NBA nos dejó grandes frases, que seguramente ninguno de tus jefes te dirá jamás

Te enseñamos cómo es la única herramienta de gestión de procesos del mercado integrada con InfoJobs: filtros, etiquetas, comunicados, informes avanzados… ¡No te lo pierdas!

Te traemos la lista de los 10 trabajos más increíbles y divertidos que muchos desearían tener

Además del salario hay otras maneras de incentivar a un empleado por su trabajo. En este vídeo te ponemos ejemplos que pueden servir de inspiración

El networking ayuda a aumentar y a mejorar la cartera de clientes

Santiago Vázquez, autor del libro La felicidad en el trabajo y en la vida, te da las claves para ser feliz en el trabajo

ePreselec, el único gestor de procesos de selección vinculado con InfoJobs, que permite inscripciones rápidas en tus ofertas.

InfoJobs lanza E-preselec, una herramienta de gestión integral de reclutamiento para encontrar al candidato ideal de forma fácil y rápida

¿Sabías que existen herramientas que pueden ayudarte a conseguir mejores resultados? Aquí tienes 5 claves para hacer más eficientes tus contrataciones y procesos de selección de personal.

Trabajar en equipo es una oportunidad estupenda para sacar buenos resultados. Pero, ¿como se consigue ser eficientes?

¿Cansado de hacer la misma entrevista y preguntar lo mismo una y otra vez? Aquí tienes 5 técnicas innovadoras que podrían inspirarte.

Ser asertivo en el trabajo es imprescindible para gestionar nuestras opiniones y evitar conflictos a corto y medio plazo y asi conseguir un buen clima laboral.

Consejos para utilizar correctamente los filtros de ePreselec para optimizar tus procesos de selección

¡Más allá del sueldo! Conoce 10 maneras de recompensar a los trabajadores

Aunque no existe una llave mágica para la felicidad, hay 10 cosas científicamente que contribuyen a hacernos más felices

InfoJobs cumple un récord y consigue cerrar 1.205.731 contratos de trabajo a través de InfoJobs

Conoce los beneficios de usar ePreselec en tus procesos de selección

Según los especialistas nos acercamos a una etapa en la que los robots podrán conseguir mejores resultados que los humanos en casi todos los trabajos

Te damos las claves para mantener tu puesto de trabajo e incluso para poder subir de puesto

Jesús Vega de la Falla, ex Director de RRHH de Inditex, Banco de Santander y Hewlett Packard, nos habla sobre los impactos de tener robots en el trabajo

Es importante que los empleados avancen a través de los estímulos positivos, porque los empleados felices, rinden mucho mejor

La coordinación entre las personas que trabajan en una misma empresa es vital para llegar a un mismo objetivo común con éxito.

Entrevistamos al ex Director de RRHH de Inditex para hablar sobre la era digital en RRHH

Entrevistamos al ex Director de RRHH de Inditex para hablar sobre la era digital en…

Para un mejor funcionamiento de la empresa es necesario que los profesionales desarrollen actitudes como la empatía, la colaboración y el trabajo en equipo

Aprender a delegar es vital para poder dedicarte a tus prioridades. Te damos cinco estrategias clave para aprender a delegar con éxito.

Bernabé Pérez, Consultor Freelance RRHH y ex Director de Innovación y Cultura de RRHH en BBVA, nos habla en InfoJobs Next sobre la digitalización de las áreas de RRHH y las ventajas que aporta la tecnología al sector de los Recursos Humanos

El uso de redes sociales no es exclusivo de grandes empresas: si eres una pyme, a través de las redes sociales puedes llegar a tu público de manera fácil y poco costosa. Toma nota de cómo gestionar redes sociales efectivamente.

¿Quieres optimizar y agilizar las reuniones de equipo? A continuación, te damos 7 trucos sobre cómo organizar una reunión de trabajo para conseguir que vuestros encuentros sean mucho más productivos.

El éxito de la app de InfoJobs permite que cada vez haya más talento disponible para tu empresa

Celebramos la primera edición de InfoJobs Next, un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos expusieron su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas

InfoJobs tendrá presencia con una ponencia sobre sobre cómo mejorar tu proceso de reclutamiento en la era digital

InfoJobs Next un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos exponen su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas

Si tus semanas laborales tienen siete días y palabras como “vacaciones” o incluso “domingos” ya no tienen cabida en tu vida, deberías leer este artículo.

Los datos más recientes nos indican que En España, la tasa de acoso laboral se encuentra alrededor de un 8 por ciento. Pero, ¿qué es y cómo podemos detectarlo?

Desde nuestra empresa, debemos ofrecer a las mujeres que se reincorporan al trabajo la posibilidad de disfrutar de nuevas oportunidades y opciones de conciliación.

Ayer se celebró en el Teatro Bodevil de Madrid la primera edición de InfoJobs Next, un evento en el que expertos del mundo de los recursos humanos expusieron su visión sobre las tendencias y el futuro en el desarrollo y organización de las personas.

Speed dating, recluta el mejor talento en tan solo 7 minutos. Una experiencia desarrollada e implementada por el portal de empleos Bumeran México.

“Las personas con discapacidad son profesionales competitivos y con ganas de demostrar que pueden hacer su trabajo igual o mejor que cualquier otro trabajador sin discapacidad”.

En 2015, y gracias a todas las empresas que publicáis vuestras ofertas en InfoJobs, hemos cerrado un total de 831.763 contratos de trabajo, un 17% más respecto al año anterior. Por ello entrevistamos a las empresas protagonistas de dichas alegrías.

¿Son de verdad las redes sociales una pérdida de tiempo o pueden, como se indica en algunos estudios, contribuir a la productividad?

¿Es fácil ser asertivo en el trabajo? Hoy te proponemos algunos trucos para entrenar la asertividad en el trabajo.

Hoy queremos hablar de cuestiones que pueden afectar al equipo y ofrecerte algunas ideas sobre cómo solucionarlas.

Sacamos conclusiones analizando el Informe Anual que InfoJobs y ESADE han realizado sobre el mercado laboral, enfocándonos en los horarios y el salario que se aplica en las empresas españolas

¿Sabías que sólo el 25% de las empresas españolas aplica el horario europeo?

¿Qué pueden esperar las PYMES y los emprendedores del nuevo gobierno? Conoce las propuestas electorales y las medidas que piensan tomar los 4 partidos en relación a la pequeña y mediana empresa.

¿Son estos jóvenes más productivos por el simple hecho de poder hacer varias cosas a la vez? La respuesta es un NO rotundo y te contamos por qué.

La edad debe tratarse con la misma objetividad con la que se tratan el resto de factores que se establecen al definir el perfil del candidato.

Esta cifra representa un 17% más respecto al año anterior, en el que se firmaron 712.533 contratos. Todo ello se traduce en 2.279 “alegrías” diarias.

Te ofrecemos claves que pueden resultarte útiles a la hora de conciliar

Te damos 5 razones por las que no deberías dedicar tantas horas al trabajo, ni permitir que tus empleados hagan lo mismo

La entrevista de trabajo sirve a la empresa para conocer de cerca al candidato, evaluar su capacidad y contrastar aquello que había leído en el CV y que a priori, tanto le había gustado

Un proceso de selección puede ser agotador. Es por este motivo que en este artículo te recomendamos algunas aplicaciones que pueden ayudarte a agilizar el trabajo. Toma nota, estas son las 5 mejores apps de reclutamiento 2.0.

Propondría un cambio de modelo en el que los empleados decidiéramos cómo gestionar nuestros ingresos y lo compararía con la relación que se establece entre cliente y proveedor

La importancia de una buena herramienta de competencias es clave para optimizar la selección de personal, la formación y el desarrollo profesional de tu equipo

Está claro que, a priori, todos trabajamos a cambio de un salario. Pero, como empresario o profesional de los RR.HH, ¿sabes qué otras cosas puedes hacer para motivar a tus empleados?

ePreselec aporta muchísimos beneficios a nuestras empresas a la hora de realizar una selección de personal y encontrar al candidato perfecto

Optimiza tu búsqueda del candidato ideal con nuestro sistema integral de reclutamiento y selección

Los millenials son tendencia y se habla de ellos en todas partes. Son la generación de los nacidos entre 1981 y 1995 y la mayoría están bien preparados: hablan idiomas, son seres sociales y se han subido al tren de la tecnología con absoluta agilidad

¿Cómo eran las condiciones laborales en los inicios de la Revolución Industrial? Se puede decir…

Al llegar los meses de julio y agosto, algunas empresas dejan de ofrecer sus servicios debido al periodo vacacional

Ya hemos superado un estadio: todos los empresarios saben que es necesario tener una página web. Ahora vayamos un poco más allá. ¿Qué tal si nos iniciamos en el marketing de contenidos y creamos nuestro propio blog?

Las empresas nacen, crecen y se mueven. Las personas también. Y lo hacen a un ritmo frenético para satisfacer las necesidades de las empresas, aunque a veces afecte a la capacidad que mujeres y hombres tienen para conciliar su vida profesional y personal. Pero, ¿qué podemos hacer para estimularla?

Cuando un empresario necesita cubrir una vacante es importante que tenga en cuenta algunos factores a la hora de contratar al candidato y uno de ellos es ofrecerle un salario que se ajuste a su experiencia y a la responsabilidad del puesto

Una gran parte de lo que hoy reconocemos como empresas de éxito fueron en su día empresas familiares. Muchos ejemplos los tenemos en España

¿Imaginas que no existiera el concepto de “Antigüedad” en la empresa y que no estuviéramos condicionados por ésta? En su lugar podría aplicarse el denominado “Sistema de la Bolsa”

Tener feedback con los empleados es importante a la hora de confeccionar una buena estrategia de comunicación corporativa

Es fundamental establecer rutinas de evaluación y feedback, al menos una vez al mes, entre trabajador y coordinador/manager

Hace apenas unos días, con la publicación del Informe Anual 2014 por InfoJobs y ESADE, confirmábamos que la crisis económica que se inició en 2008 todavía no está superada

Como en cualquier ámbito en el que interactúan personas, el del trabajo o la empresa suele ser un espacio en el que se producen conflictos

La crisis económica empezó en 2008, pero no fue hasta 2013, justo cinco años después, cuando se empezó a hablar de un cambio de tendencia, que se ha hecho más evidente en 2014

Cada vez son más las empresas y corporaciones que están preocupadas por el clima laboral. Tanto es así, que muchas ponen en marcha encuestas para medir el nivel de satisfacción de los trabajadores en su puesto de trabajo

El recurso más importante de una empresa son las personas que trabajan en ella y por este motivo es muy importante cuidarlas

Antes de llevar a cabo cualquier contratación o ni tan siquiera planteártela, debes saber que como pyme tienes distintas ayudas a tu disposición

Pasar buenos momentos con los compañeros ayuda a que el trabajo fluya mejor

Toda la información oficial sobre las subvenciones para la contratación de discapacitados: Requisitos de los trabajadores, requisitos de la emrpesa, etc.

Una empresa sin alma de verdad no tiene futuro. O, al menos, su futuro no tiene un sentido legitimado y deseable por parte de sus empleados, de sus clientes y de los ciudadanos en general.

La mayoría de instituciones, asesorías y organizaciones empresariales coinciden en que la elaboración de un plan de empresa o de negocio es requisito sine qua non antes de empezar con los trámites para la puesta en marcha del proyecto

Te explicamos los requisitos y condiciones del contrato en prácticas, uno de los cuatro modelos de contrato que existen actualmente

Aunque el Departamento de RR.HH sea el encargado de mirar por el bienestar de los trabajadores, no siempre goza de buena reputación por parte de los empleados

Muchos managers carecen de experiencia para gestionar equipos, pero lo realmente preocupante es cuando carecen de los valores, sensibilidad y conocimientos necesarios para interactuar día a día con las personas de su equipo

Empezar una reunión con buen pie es muy importante para generar un ambiente cómodo y productivo. Para conseguirlo te mostramos algunos de los mejores ejercicios para romper el hielo

Cuando pensamos en actividades de team building nos viene a la cabeza excursiones con los compañeros de trabajo o la cena de empresa, pero existen numerosas actividades que podemos organizar dentro de la oficina y por muy poco dinero

Algunas empresas prestan especial atención al entorno de trabajo como medio para potenciar la creatividad, innovación y productividad de los trabajadores

Con la información del CV y la entrevista personal debes elegir al candidato más adecuado, ¿pero es suficiente con lo que los candidatos cuentan? Aprende a interpretar el lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo

Muchas empresas hacen grandes esfuerzos para mantener una buena imagen de marca ante sus clientes, pero olvidan hacer lo mismo en el mundo online

Quizás te sorprenderá el dato, pero… ¿sabías que hay 5 millones de usuarios con talento oculto registrados en nuestra base de datos?

Cuando se incorpora una nueva persona a la empresa hay varias cosas que podemos hacer para facilitarle la integración al equipo y ayudarle a construir una relación laboral efectiva junto a sus compañeros.

Una mala comunicación dentro del equipo de trabajo puede llegar a tener consecuencias graves para la compañía, tales como la pérdida de dinero, bajo rendimiento de los empleados o un malestar generalizado

Tener una buena estrategia de employer branding ya no es suficiente para atraer y retener talento en la empresa

Encontrar al candidato adecuado para cubrir el puesto vacante que ofrece tu empresa puede resultar un tanto difícil, especialmente si se requiere un perfil especializado. Aquí tienes 6 consejos para encontras al profesional que buscas.

Tras la reforma laboral, los contratos de trabajo se han visto reducidos a solamente cuatro: indefinido, temporal, contrato de formación y aprendizaje y contrato en prácticas

La conciliación laboral y el reconocimiento, dos de los factores que contribuyen a aumentar el nivel de satisfacción de los trabajadores. ¿Cómo mejorar la motivación laboral?, toma nota.

Casi todas las empresas necesitan puntualmente o de forma continuada contratar los servicios de profesionales para el desarrollo de su actividad habitual, te damos algunos consejos a tener en cuenta antes de contratar a un freelance.

La reforma laboral de 2012, de gran envergadura y calado, ha supuesto un cambio en la configuración de las relaciones laborales entre empresas y trabajadores

La descripción de tus ofertas de trabajo debe ser lo más concreta y precisa posible, sobre todo en el apartado de Conocimientos necesarios

Conocida como la red profesional por excelencia y con miles de profesionales dados de alta, el reto radica en conseguir llegar al talento que tu empresa necesita

La red más joven, pero gracias al respaldo de Google y a un buen uso de la herramienta te puede ayudar a encontrar el mejor talento

Aunque el tiempo medio de los usuarios en Facebook ha disminuido, la red de Zuckerberg sigue siendo la red social líder en España

Twitter se está consolidando como la red social por excelencia para la búsqueda de empleo y para atraer el mejor talento

El reclutamiento en redes sociales o 2.0 es una realidad muy extendida. Pero, ¿sabes cómo utilizar cada plataforma? Te damos algunas recomendaciones para compartir tus ofertas en redes sociales, llegar a un mayor número de candidatos y atraer el mejor talento

Añadir conocimientos prácticos en los requisitos de la oferta te ayuda a conseguir candidatos inscritos más adecuados al puesto vacante

La legislación, aprobada en septiembre de 2013, tiene el firme propósito de colaborar en la creación de nuevas empresas y de ayudar a los autónomos que ya están trabajando o que estudian hacerlo como profesionales freelance.

La legislación, aprobada en septiembre de 2013, tiene el firme propósito de colaborar en la creación de nuevas empresas y de ayudar a los autónomos que ya están trabajando o que estudian hacerlo como profesionales freelance.

Ahorra costes, enriquece el proyecto con una visión externa y disfruta de un profesional altamente motivado

Consejos para la gestión de los currículums en tus procesos de selección

Pedirlas te servirá para comprobar las capacidades y aptitudes detectadas en tus candidatos

Los test psicotécnicos y de personalidad, y las pruebas técnicas son herramientas que te ayudan a completar el perfil del candidato

Estas preguntas que tienen como finalidad conocer las motivaciones reales de los candidatos

Estas preguntas son fundamentales para intuir las capacidades del candidato en relación al perfil que buscamos

Estas preguntas perrmiten profundizar en el desarrollo del candidato y en sus conocimientos

Estas preguntas permiten crear un ambiente más relajado así como conocer aspectos del candidato no necesariamente ligados a su perfil profesional

Las preguntas de filtrado, también llamadas “killer questions”, son una herramienta muy interesante para filtrar candidaturas desde la publicación de la oferta de trabajo

Diferentes tipos de preguntas te permiten obtener datos concretos sobre la trayectoria del candidato, sus conocimientos, aptitudes y personalidad

Consejos para hacer que tus ofertas sean más fáciles de encontrar para los candidatos de InfoJobs

En InfoJobs queremos ayudarte a encontrar el mejor candidato para tus ofertas, cuidando especialmente los procesos de selección para perfiles de alto nivel.

Promover una comunicación abierta y clara hacia los trabajadores genera confianza en la compañía

Informar con total transparencia sobre la gestión de la empresa es básico para que las personas se impliquen

Dirigido a la contratación de trabajadores desempleados que sustituyen a empleados que anticipan su jubilación

Dependiendo del contrato, pueden obtenerse bonificaciones de la Seguridad Social del 50%, 75% o 100%

Podrán beneficiarse de estos incentivos las empresas con menos de 50 empleados

Los contratos indefinidos y los eventuales transformados en indefinidos ya no cuentan con bonificaciones de la Seguridad Social

Para disfrutar de las bonificaciones para la contratación de este colectivo debe acreditarse un grado de discapacidad mínimo del 33%

Este contrato da derecho a la empresa a una bonificación que oscila entre los 1.200 y 1.400 euros anuales

Ventajas y requisitos para la contratación de jóvenes de 16 a 30 años con especiales problemas de empleabilidad

Te presentamos el esquema básico de todos los contratos bonificados que existen para promover el empleo

¿Quién puede ser contratado? ¿Qué es el periodo de prueba? ¿Cuáles son los derechos y deberes de trabajador y empresa?

Desde las portales de empleo hasta las autocandidaturas, tienes diferentes fuentes para encontrar al candidato ideal

Para no dejar escapar información relevante, debes estar predispuesto a preguntar, ser objetivo y crear un ambiente cómodo para el candidato

Saber escuchar en una entrevista de trabajo es fundamental para procesar correctamente el mensaje de nuestro interlocutor y para ayudarle a sentirse cómodo

El tipo de entrevista dependerá del puesto de trabajo a cubrir y del tipo de información que necesitemos sobre el candidato que está optando por esa vacante

Prepara la entrevista a conciencia para evaluar las cualidades personales y profesionales del candidato

Utiliza la llamada como doble filtro: para asegurarte que el candidato está interesado en el puesto y para verificar si cumple los requisitos que demandas

El objetivo de esta fase es identificar a los 10 o 15 candidatos con los que contactarás para la fase de entrevistas

Realiza una primera clasificación en función de la adaptación del CV a los requisitos de la oferta

Cuidar la manera de escribir una oferta de empleo es tan importante como los propios requisitos demandados

El título del puesto y la definición de competencias es clave. También deberás identificar los puntos clave del proceso de selección

Antes de iniciar un proceso de selección debemos analizar qué perfil necesita exactamente nuestra empresa y si podemos cubrirlo internamente

Hemos mejorado nuestro buscador de CVs, permitiendo a las empresas encontrar de forma rápida y sencilla a los profesionales con los conocimientos y aptitudes necesarios para el puesto de trabajo.