Fuentes de reclutamiento y selección

¿Cansado de hacer la misma entrevista y preguntar lo mismo una y otra vez? Aquí tienes 5 técnicas innovadoras que podrían inspirarte.

La oferta de empleo es nuestra primera oportunidad para contactar con el talento del futuro

Para que toda entrevista de trabajo sea exitosa es necesario que hagas este checklist para evaluar al talento

La tecnología cada vez está más en nuestra vida pero, ¿también en nuestro proceso de reclutamiento?

Consejos para atraer y enamorar al talento utilizando videos

Cada año una lección, ¡aquí te dejamos nuestras inolvidables 20!

¿Cómo consigo que mis ofertas sean atractivas para los candidatos? Sigue estos sencillos pasos y captarás al talento que estás buscando.

Descubre más sobre el reclutamiento colaborativo y sus ventajas

Aún no sabes lo mucho que necesitas el Candidate Persona para encontrar tu candidato ideal. Ya no es suficiente con redactar un oferta de trabajo para encontrar al mejor talento.

Se acerca una nueva generación al mundo laboral, ¿estás preparado para ella? Las 10 características de los Centennials o Generación Z que deberías conocer.

Las compañías se enfrentan a una serie de retos completamente ligados a la era digital en la que destacan los medios sociales y la automatización. Te presentamos las nuevas tendencias de rrhh para este 2018.

Después de decenas de entrevistas has encontrado al candidato que estabas buscando. ¡Genial¡ Pero, ¿y si son 2? Te damos unos tips para saber con quién quedarte cuando realmente dudas entre dos candidatos.

Las dinámicas de grupo no dejan indiferente a nadie y representan una de las fases que genera más dudas y controversias en el proceso de selección

Técnicas para cerciorarte de que un candidato no te está mintiendo

Menos de 5 segundos: este es el tiempo que necesitarán los candidatos para inscribirse en las ofertas de empleo de tu web gracias a ePreselec

Te explicamos cómo mejorar tus procesos de selección y cómo diseñar una buena estrategia de employer branding

En este webinar, nuestros expertos te explican cómo funciona la herramienta para que puedas encontrar al mejor talento

ePreselec te ayuda a encontrar al candidato que necesitas gracias a sus informes avanzados. ¿Sabes en qué consisten?

Dicen que la unión hace la fuerza y, hoy en día, los equipos de Marketing y de RRHH deben trabajar conjuntamente si quieren encontrar al mejor cliente y al mejor candidato

Te enseñamos a utilizar la oferta de empleo en InfoJobs para encontrar al mejor talento

Uno de los mejores jugadores de la NBA nos dejó grandes frases, que seguramente ninguno de tus jefes te dirá jamás

Nunca antes el ser humano se había enfrentado a los retos y oportunidades que ofrece la Era Digital. Más que nunca las empresas buscan Líderes Digitales para llevarles hacia el éxito.

Te enseñamos cómo es la única herramienta de gestión de procesos del mercado integrada con InfoJobs: filtros, etiquetas, comunicados, informes avanzados… ¡No te lo pierdas!

¿Sabías que existen herramientas que pueden ayudarte a conseguir mejores resultados? Aquí tienes 5 claves para hacer más eficientes tus contrataciones y procesos de selección de personal.

Consejos para utilizar correctamente los filtros de ePreselec para optimizar tus procesos de selección

InfoJobs cumple un récord y consigue cerrar 1.205.731 contratos de trabajo a través de InfoJobs

Conoce los beneficios de usar ePreselec en tus procesos de selección

Según los especialistas nos acercamos a una etapa en la que los robots podrán conseguir mejores resultados que los humanos en casi todos los trabajos

Te damos las claves para mantener tu puesto de trabajo e incluso para poder subir de puesto

Jesús Vega de la Falla, ex Director de RRHH de Inditex, Banco de Santander y Hewlett Packard, nos habla sobre los impactos de tener robots en el trabajo

InfoJobs tendrá presencia con una ponencia sobre sobre cómo mejorar tu proceso de reclutamiento en la era digital

Te proponemos cinco medidas para una mayor conciliación laboral y familiar haciendo más flexibles las jornadas laborales en nuestras empresas

“Las personas con discapacidad son profesionales competitivos y con ganas de demostrar que pueden hacer su trabajo igual o mejor que cualquier otro trabajador sin discapacidad”.

Te damos algunas claves para motivar a tu equipo tras la vuelta de las vacaciones

Entrevistamos a José Gómez, HR Business Partner Director en ALTEN SPAIN, para saber cómo fue el año en que cerraron tantas alegrías dando trabajo a miles de candidatos.

Es interesante que fomentes actividades con tus empleados que os permitan trabajar en equipo, desarrollando estrategias y resolviendo conflictos en consenso. Te proponemos algunas ideas.

Hoy queremos hablar de cuestiones que pueden afectar al equipo y ofrecerte algunas ideas sobre cómo solucionarlas.

Hoy queremos proponerte 7 hábitos y gestos que puedes tener a diario para mantener a todo el equipo motivado y conseguir los objetivos con optimismo.

La organización y la correcta gestión del tiempo son clave para liderar a un equipo. A continuación, te damos 5 consejos para organizar bien tus horarios y ser un/a manager ejemplar.

Sacamos conclusiones analizando el Informe Anual que InfoJobs y ESADE han realizado sobre el mercado laboral, enfocándonos en los horarios y el salario que se aplica en las empresas españolas

La edad debe tratarse con la misma objetividad con la que se tratan el resto de factores que se establecen al definir el perfil del candidato.

Un proceso de selección puede ser agotador. Es por este motivo que en este artículo te recomendamos algunas aplicaciones que pueden ayudarte a agilizar el trabajo. Toma nota, estas son las 5 mejores apps de reclutamiento 2.0.

Está claro que, a priori, todos trabajamos a cambio de un salario. Pero, como empresario o profesional de los RR.HH, ¿sabes qué otras cosas puedes hacer para motivar a tus empleados?

ePreselec aporta muchísimos beneficios a nuestras empresas a la hora de realizar una selección de personal y encontrar al candidato perfecto

Optimiza tu búsqueda del candidato ideal con nuestro sistema integral de reclutamiento y selección

Aquí tienes 5 acciones que pueden ayudarte a generar un buen ambiente y a conseguir que tus empleados sean más felices y en consecuencia, más productivos

Retener el talento sigue siendo una de las principales preocupaciones de toda empresa. Aunque la remuneración es importante, no es la única razón por la que los trabajadores con talento cambian de trabajo

Obtener un feedback directo y sincero por parte del equipo es esencial para que los managers y directivos de tu empresa puedan llegar a ser auténticos líderes

Jeffrey Hayzlett, reconocido experto en liderazgo y transformación de empresas, nos da algunas pautas a seguir para conseguir un estilo de trabajo saludable

Encontrar al candidato adecuado para cubrir el puesto vacante que ofrece tu empresa puede resultar un tanto difícil, especialmente si se requiere un perfil especializado. Aquí tienes 6 consejos para encontras al profesional que buscas.

Tener un objetivo de negocio enfocado a la sociedad nos hace sentir orgullosos de pertenecer a la compañía

Promover actividades de equipo entre departamentos de la empresa ayuda al equipo a estar más unido, a conocerse mejor y a trabajar en equipo

Solo es posible ser un excelente lugar para trabajar si la Dirección General cree que las personas son el centro de la empresa y se preocupa por su felicidad

Queremos ayudar a tu empresa compartiendo 12 best practices que nos han llevado a ser una de las mejores empresas para trabajar en España y Europa

Potenciar la sinceridad y honestidad entre el equipo contribuye a una mejor relación humana y mejores resultados de trabajo

Dando responsabilidad a los empleados conseguimos que se sientan comprometidos con la organización

Detectar los puntos de mejora en cada proceso de trabajo te ayuda a encontrar nuevas soluciones

Poder crecer personal y profesionalmente en una empresa contribuye a la satisfacción de los trabajadores

Promover una comunicación abierta y clara hacia los trabajadores genera confianza en la compañía

Informar con total transparencia sobre la gestión de la empresa es básico para que las personas se impliquen

Motivar a las personas en su día a día es básico para continuar realizando un buen trabajo y que cada uno aporte lo mejor de si mismo

Una de las buenas prácticas de RRHH de InfoJobs que puede ayudar a tu empresa

Promover acciones que contribuyen a un objetivo común es fundamental para que todos trabajemos en la misma dirección